九條 本公司員工離職，經(jīng)辦妥移交手續(xù)后個月內(nèi)如未發(fā)現(xiàn)任何弊端時才通知保證人，解除保證人之保證責(zé)任。

五、職務(wù)行免

一條 各級主管職務(wù)的委派分為實授、代理二種。

二條 職務(wù)的任免除依章程由董事會核定外，各單位主管如認為有必要時可填具調(diào)派意見表呈總經(jīng)理核定任免。

三條 職務(wù)任免經(jīng)核定后由人事部填發(fā)人事任（免）令。

四條 職務(wù)委派經(jīng)核定后按新職務(wù)加薪，其數(shù)額另行決定。

六、遷調(diào)

一條 本公司基于業(yè)務(wù)上的需要，可隨時調(diào)動任一員工的職務(wù)或服務(wù)地點，被調(diào)的員工如借故推諉，均以抗命論處。

二條 各單位主管依其管轄內(nèi)所屬員工之個性、學(xué)識和能力，力求人盡其才，以達到人與事相互配合，可填具異動單呈核派調(diào)。

三條 奉調(diào)員工接到調(diào)遷通知后，單位主管人員應(yīng)于日內(nèi)，其他人員應(yīng)于日內(nèi)辦妥移交手續(xù)就任新職。前項奉調(diào)員工由于所管事件物特別繁雜，無法如期內(nèi)妥移交手續(xù)時，可酌予延長，最長以日為限。

四條 奉調(diào)員工可比照出差旅費支給辦法報支旅費。其隨往的直系眷屬得憑乘車證明實支交通費，但以五口為限。搬運家具之運費，可依檢附單據(jù)及單位主管證明報支。

五條 奉調(diào)員工離開原職時應(yīng)辦妥移交手續(xù)，才能赴新職單位報到，不能按時辦理完移交者在準(zhǔn)延期內(nèi)辦理移交手續(xù)，否則以移交不清論處。

六條 調(diào)遷員工在新任者未到職前，其所遺職務(wù)可由直屬主管暫代理。

七、解職

一條 本公司員工之解職分為“當(dāng)然解職”、“退休”、“辭職”、“停職”、“資遣”及免職或解雇六種。

二條 本公司員工死亡為“當(dāng)然解職”，得依本章十六之規(guī)定給撫恤金。

三條 本公司員工退休給予退休金，其辦法另定。

四條 本公司員工自請辭職者，應(yīng)于請辭日三十天前以書面形式申請核準(zhǔn)，在未核準(zhǔn)前不得離職，擅自離職者以曠工論處。

五條 本公司員工有下列情況之一者可命令停職：

（一）保證人更換期間，所屬一級單位主管為必要停職者；

（二）因病延長之假期超過個月者；

（三）觸犯法律嫌疑重大而被羈押或提起公訴者。

六條 命令停職。遇下列情況，酌情予以處理：

（一）因換保停職者，自停職日起天內(nèi)未辦妥換保手續(xù)者，予以免職或解雇；

（二）因病被命令

停職者，自停職日起個月內(nèi)未能痊愈申請復(fù)職者即被資遣或命令退休；

（三）因案被命令停職者，經(jīng)判決為有期徒刑以上的被免職或解雇，但經(jīng)偵查撤訴或判決無罪確定后，可予復(fù)職。

七條 本公司員工于停職期間，停發(fā)一切薪金，其服務(wù)限以中斷計。

八條 本公司因?qū)嶋H業(yè)務(wù)需要或資遣有關(guān)員工，其辦法另定。

九條 本公司員工離職，除“當(dāng)然解職”及“命令解職”未能辦理交接手續(xù)者外，均應(yīng)辦理交接手續(xù)，經(jīng)各部門接交人簽準(zhǔn)后才能離職。

八、服務(wù)

一條 本公司各級員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章及公告。

二條 本公司員工應(yīng)接受上級主管之指揮與監(jiān)督，不得違抗，如有意見應(yīng)于事前述明核辦。

三條 本公司員工應(yīng)尊重公司信譽，凡個人意見涉及本公司方面者，非經(jīng)許可，不得對外發(fā)表，除辦理本公司指定任務(wù)外，不得擅用本公司名義。，