青團工作目標管理制度
、進行團員度團籍注冊；
、作為團員參加團內民主選舉和表決的資格證明；
、作為團員超齡離團后的永久紀念。
在了解了團員證制度的基本內容后，教育團員要知證、愛證。同時，團支部要隨時給新發展的團員及新進廠的團員及時辦理團員證手續，登記造冊，并注意做好度團籍注冊工作。
七、制定工作目標責任制
各支部都要根據公司總的要求，結合實際情況，制定工作目標責任，并做為月、季、終考核的重要依據
八、一切制度、條例符合全公司總的要求
九、團費收繳情況制度
、嚴格按照目標管理辦法收繳團費.元/月;
、多繳者不限，每月收繳一次，團員向各支部組織交納，團員支部每季度向公司團委交納一次，務必在當月日前；
、團費妥善保管，不得挪為他用；
、團支部活動經費可自行籌措，各子（分）公司承擔，以及公司團委撥付等；
、活動經費使用原則：嚴格按照節約原則使用；
、各團支部做好憑證工作，由公司團委核實檢查活動經費使用；
、團費收繳各支部設立明細記錄本。
十、發展團員制度
、堅持保質保量，嚴格按照《團章》要求發展團員；
、團支部要有計劃，確定發展對象，擬定發展日期；
、要有一定考查期，一般為三個月，必須經團支部大會通過，黨支部批準，報公司團委審批，方可成為團員；
、定期做先進青工，新團員的工作，了解青工團員工作；
、組織先進青工參加支部團員大會，過團組織生活；
、進行文化教育，提高青工、新團員文化素質和政治覺悟；
、幫助青工，新團員發現問題解決困難；
、堅持成熟一個，發展一個；
、協調好老團員和新團員的工作。
十一、堅持報告、請示工作制度
、工作計劃，工作報告及時上報公司團委、黨支部；
、下發文件、通知、總結及時匯報黨支部；
、評選入團志愿書、先進材料、離團、活動報告、改選等重要材料，需經黨支部書記審批才可上報；
、團內重大事件、重大問題及時上報公司團委；
、開展活動組織會議做到請示黨支部書記，主要領導、公司團委；
、決議、通知、會議內容及時傳達給團支委，必要的召開團員會議通知給團員以及全體青工；
、匯總團員、青工的建議、意見及時向公司團委反映；
、及時匯報反映團員生活工作、生產方面困難；
、發揚民主，聯系青工，認真做好各方面生產工作；
十二、責任權力管理制度
、責任管理安排不分職權大小，合理分配；
、一切管理聽從主管部門負責人；
、各種解決不了的矛盾，問題提交上級主管部門負責解決。
考核制度
、以公司團委工作計劃，支部工作計劃為標準，按團委所考核條例嚴格考核；
、季度考核，月份考核，嚴格按考核細則進行；
、考核成績是評定先進集體、團員、團干部的主要依據，并給予榮譽獎勵；
、對不能嚴格按照要求去做的支部予以通報批評；
、團干部考核辦法和標準，以支作情況和個人工作情況為依據；
、各子（分）公司領導反映情況、評價為整體評定一部分；
、目標管理考核細致。
、目標管理考核細則
a、團支部組織建設制度
（）支委會健全，分工明確，班子團結，很好發揮團干部作用； ，