非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作暫行規(guī)定
二十九條 切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理。到非公有制企業(yè)工作時(shí)間在個(gè)月以上的黨員，不在原籍黨組織擔(dān)任主要職務(wù)的，原則上應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至企業(yè)黨組織。如果企業(yè)未建立黨組織的，可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至人才交流中心、勞動(dòng)力某場或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）的黨組織。從業(yè)或應(yīng)聘時(shí)間在個(gè)月以上、個(gè)月以內(nèi)的黨員持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，參加所在黨組織的活動(dòng)。從業(yè)或應(yīng)聘時(shí)間在個(gè)月以下的黨員，持黨員證明信，參加所在黨組織的活動(dòng)。企業(yè)黨組織要督促和幫助外來黨員及時(shí)接轉(zhuǎn)黨的組織關(guān)系。
三十條 按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。要立足于培養(yǎng)教育，指導(dǎo)工會(huì)、青團(tuán)組織做好“推優(yōu)”工作，擴(kuò)大入黨積極分子來源。要把企業(yè)中層以上管理人員和技術(shù)骨干作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，優(yōu)先發(fā)展。要把吸收私營企業(yè)主中的先進(jìn)分子入黨納入經(jīng)常性發(fā)展黨員工作。在接收業(yè)主為預(yù)備黨員前，基層黨委要將發(fā)展對(duì)象的有關(guān)材料報(bào)區(qū)（某地）委組織部門審查。審查合格后由支部大會(huì)討論,通過后報(bào)基層黨委批準(zhǔn)。所在企業(yè)規(guī)模較大，跨地區(qū)經(jīng)營或其他情況特殊的發(fā)展對(duì)象，經(jīng)支部大會(huì)討論通過后，可以由某地級(jí)或某地級(jí)以上黨委審批。
三十一條 全面推行發(fā)展黨員公示制。對(duì)列入發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子、接收為預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的，黨組織要及時(shí)進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督。
七章　組織領(lǐng)導(dǎo)
三十二條 各級(jí)黨委要把非公有制企業(yè)黨建工作列入基層黨建工作的重要內(nèi)容，每至少專題研究一次。組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)以及工商行政管理等相關(guān)部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。
三十三條 各級(jí)黨委及其組織部門要經(jīng)常性地聽取非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)系員的工作匯報(bào)，及時(shí)了解掌握企業(yè)黨建工作情況，協(xié)調(diào)好企業(yè)黨組織與業(yè)主的關(guān)系。對(duì)黨建工作薄弱的非公有制企業(yè)，要幫助建立完善有關(guān)制度，落實(shí)活動(dòng)場地、經(jīng)費(fèi)，給予必要的支持。
三十四條 建立完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)點(diǎn)制度，區(qū)某地黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入到所聯(lián)系的非公有制企業(yè)檢查指導(dǎo)黨建工作。
三十五條 建立健全企業(yè)黨建工作激勵(lì)機(jī)制，把企業(yè)黨、工、團(tuán)建工作開展?fàn)顩r與給予企業(yè)社會(huì)榮譽(yù)、社會(huì)待遇、享受優(yōu)惠政策有機(jī)結(jié)合起來，為企業(yè)黨建工作營造良好的發(fā)展環(huán)境。
三十六條 非公有制企業(yè)黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，原則上由企業(yè)內(nèi)部自行妥善解決，確有困難的，可向上級(jí)黨組織申請(qǐng)補(bǔ)助。黨的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)須在規(guī)定范圍內(nèi)使用。
八章 附 則
三十七條 凡此前與本暫行規(guī)定不相一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。未盡事宜，按黨章和上級(jí)黨組織的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三十八條 本暫行規(guī)定由某委組織部負(fù)責(zé)解釋。
三十九條 本暫行規(guī)定自下發(fā)之日起試行。

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