2017黨支部開展批評與自我批評個人問題清單

2017年1月13日上午10點整，土木學院14本第三黨支部在土木學院一樓召開了“批評與自我批評”主題組織生活會，會議由14本第三黨支部支部書記車紫進主持。

這次會議是一個組織集中學習，打牢基礎的機會。本支部全體參會黨員結合學校“兩學一做”學習教育方案，深入學習了*在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，在前段時間的本科14級支部大會學習過程中，全體黨員已經了掌握其基本內容和基本要求，如今更是深刻認識了加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，深刻理解每名黨員必須在黨的組織中參加黨的組織生活這一基本義務，大家對展開民主評議黨員，批評與自我批評持贊同且全力支持態度。

在進行自我批評環節過程中，黨支書拋磚引玉，帶頭自我總結秋季學期支部內的情況并提出問題，大家激烈討論，對照黨章標準，以“四講四有”為標尺，查找自身在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面的差距和不足。勇于自我批評，在氣氛慢慢火熱之后，大家都拋開顧慮，把問題擺到了桌面上，相互指明哪些事情或任務處理的不妥不及時，在實事求是的同時，態度又謙遜禮貌，整個會議的氣氛激烈又不失和諧。在這一次生活會的交流和討論中，黨支部所有成員聯系實際，在自身表現、工作職責、深度等方面查找不足，進行黨性分析，明確整改方向。開展批評和自我批評，直面問題、坦誠相見，實事求是、出于公心，達到了解決問題、觸動，增進團結、促進工作的效果。

2017黨支部開展批評與自我批評個人問題清單

會前準備“細心”。總局機關各單位黨支部通過深入學習中央文件和中央領導講話精神，提高認識;通過多種渠道，敞開大門聽意見;反復修改對照檢查材料，力求畫像準確;通過三輪交心，達成共識，為順利召開專題民主生活會奠定堅實基礎。貨物和勞務稅司領導班子把開好專題民主生活會，找準問題、找出原因、解決問題，作為教育實踐活動的重要一環。指定專人編輯《群眾路線教育參考資料選編民主生活會專輯》，印發司領導和各處室，反復學、認真學。召開專題會議，細化專題民主生活會的各項安排和職責分工。機關黨委領導班子深刻領會*同志參加河北省委常委班子民主生活會時的重要講話精神，深入學習中央文件，更加自覺地把和行動統一到中央要求上來。所得稅司將收集的百條意見建議歸類為即時整改和即時答復兩大類，明確完成時限。真誠談心交心，4位領導班子成員累計談心30多次。先后召開4次會議，專題研究班子對照檢查材料起草工作，2次集體修改對照檢查材料。財務管理司領導班子在廣泛聽取意見建議的基礎上，深入開展三輪談心，為開好專題民主生活會做好充分準備。稽查局領導班子堅持開門搞活動，按照“沉下身、真心聽、細梳理”的要求，緊扣36字稅務落地要求，廣泛聽取意見。機關服務中心領導班子深挖“四風”根源，既聯系崗位職責，又回顧個人成長經歷，不回避、不掩飾。收入規劃核算司領導班子認真查擺問題，深挖根源，先后7次修改對照檢查材料，越寫越觸及靈魂。稅務出版社先后5次召開領導小組和班子成員聯席會，研究、修改班子對照檢查材料。稅務報社召開2次社務會議和1次聯席會議，8次修改班子對照檢查材料，明確整改方向和措施。

開展批評“掏心”。總局機關各單位黨支部聚焦“四風”，查找突出問題;深挖根源，剖析原因;貫徹整風精神，深入開展批評和自我批評。辦公廳領導班子敢于揭短亮丑，不遮掩問題，不回避矛盾。5位班子成員共查擺急于求成等48條“四風”方面主要問題，剖析對主觀世界改造不夠等26條根源，提出堅定理想信念、加強黨性修養等18條整改措施，5位班子成員提出相互批評意見28條。政策法規司黨支部書記帶頭剖析，班子成員深刻剖析，相互之間幫助剖析，深入查擺“四風”問題，起到了以批評促進團結的作用。監察局班子成員緊密聯系個人、工作實際、崗位職責和成長經歷逐一進行對照檢查，坦誠開展批評和自我批評。征管科技司班子成員敞開心扉、開誠布公地開展批評和自我批評。黨支部其他委員和部分黨員也暢所欲言，推心置腹，對領導班子和班子成員存在的問題提出批評和建議。財產和行為稅司班子成員在相互批評中，認真、誠懇地提出批評意見，既指出不足和缺點，又提出改進的措施和建議。國際稅務司班子成員結合和工作實際，查找“四風”問題，有具體表現、有典型事例。電子稅務管理中心班子成員從理想信念、黨性修養、群眾觀念、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面，剖析“四風”問題的實質、深挖“四風”問題的根源。稅務雜志社領導班子坦誠開展批評和自我批評，既紅紅臉、出出汗，又加加油、鼓鼓勁，達到了“團結批評團結”的目的。

制定措施“用心”。圍繞解決突出問題，總局機關各單位黨支部及時制定整改措施，將其作為教育實踐活動取信于民的關鍵所在。納稅服務司領導班子提出十項整改措施：扭住問題，在堅決整改上下功夫;加強學習，在學以致用上下功夫;艱苦奮斗，在保持本色上下功夫;完善制度，在建章立制上下功夫;減輕負擔，在兩個減負上下功夫;強化解讀，在增強政策確定性上下功夫;關心基層，在窗口建設上下功夫;關注訴求，在維護權益上下功夫;整合臺，在技術支撐上下功夫;拓展資源，在發揮注冊稅務師作用上下功夫。大企業稅收管理司領導班子積極制定涉及大企業稅收改革與發展全局的戰略措施，整改措施方向明確、具體，切中要害，具有較強的針對性和可操作性。督察內審司領導班子認真查擺在“四風”方面存在的18條問題和現象，就今后努力方向和改進措施進行了通報。人事司領導班子狠抓制度落實，對進一步做好機構職能設置、人力資源優化、干部選拔任用、人才隊伍建設等工作提出責任分解的初步意見。集中采購中心領導班子廣泛聽取意見，對群眾反映的20個突出問題，逐條提出改進方案和整改落實意見。教育中心領導班子梳理出16條涉及“四風”的主要問題，其中，對4條問題進行了即時整改，對12條問題即時答復，制定出整改落實措施。對基層反映的6條涉及干部教育培訓工作的問題，列出了整改時間表和責任人。離退休干部辦公室領導班子針對群眾提出的18條意見建議，立即著手對整改方案進行充實完善，修訂《離退休辦處室職責劃分細則》等規章制度。稅收科研所針對查找出的問題制定整改措施，切實完善制度，做到有章可循。

一些承擔整改任務較重的單位高度重視群眾意見，抓緊落實牽頭責任。辦公廳已先后制定了加強督查督辦、完善文秘工作規范、嚴格會議管理等方面制度，并開展了基層請示性公文滿意度調查。下一步總局機關和系統重要的工作抓手績效管理辦法也正在緊鑼密鼓地制定之中。財務管理司已制定下發《國家稅務局系統預算績效管理工作規程》，電子稅務管理中心制定了《稅務系統外部信息技術支持人員管理規范》，等等。

王軍等局領導在充分肯定總局機關各單位黨支部專題民主生活會的同時，對各單位如何開展好下一步教育實踐活動分別提出要求和希望。

一是要認認真真開展“回頭看”，確保教育實踐活動不走過場。這次專題民主生活會后，要認認真真來一次“回頭看”，以更高的標準和更嚴的要求，看一看學習教育、查擺問題、自我剖析是否達到了要求;看一看談心交心是否充分、開展批評是否認真;看一看邊查邊改是否見效。對“回頭看”中發現的問題，要本著缺什么、補什么的原則，及時糾正、改進提高，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過場。

二是要鞏固這次專題民主生活會的成果，加強班子和作風建設。要把敞開心扉談心交心、以整風精神開展批評和自我批

評等做法鞏固下來，發揚下去。要把開展談心交心活動這一交流、深化認識、化解矛盾、增進團結的有效方式，作為嚴格黨內生活的一項重要經常性舉措開展好、堅持好。要把我們黨以整風精神開展批評和自我批評這一傳統法寶繼承好、發揚好，不斷加強班子建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，營造積極向上、民主團結、健康和諧的黨內生活。

三是要防止“過關”，切實抓好整改工作。教育實踐活動越到后面的環節，越要堅持高標準、嚴要求。要在整改措施的真正落實上下功夫，按照《稅務總局教育實踐活動領導小組關于“四風”問題專項治理工作的通知》要求和各單位的整改措施，將專項治理分解的任務，盡快繪好路線圖，制好時間表，定好責任人，說一條做一條，抓緊進行整改，切實解決存在的突出問題，以解決問題的實際效果取信于民。

四是要堅持兩手抓、兩促進、兩提高。當前，各項工作都到了沖刺全年目標的時候，要把教育實踐活動的成效落實到今冬明春各項工作之中。既要做好專題民主生活會的情況通報和上報工作、整改落實、建章立制工作，又要圍繞總局年初確定的目標，認真梳理司局的工作任務，查漏補缺，倒排時間，發揚“釘釘子”精神，將工作任務一項一項抓好落實，確保如期完成全年目標任務。

2017黨支部開展批評與自我批評個人問題清單

2017年3月9日下午，市運管局機關黨支部專題召開支委會開展批評與自我批評。支部書記莊寅代表班子說明征求意見和查擺存在的問題，集體研究提出了整改措施，支委5名成員相互提出批評和自我批評意見。

支部書記莊寅同志首先通報了前一階段征求機關全體干部職工對支委班子的意見建議，介紹了最與支部黨員談心談話的情況，總結征詢到6個方面的意見，認為大家提的意見建議都比較務實客觀，能直面支部班子工作上需要反思、改進和提高的地方。對照“兩學一做”教育學習要求，莊寅同志也剖析了支部班子存在的6方面的問題：一是在執行上級黨組織決定上方法還比較簡單;二是嚴格黨的組織生活上還有差距;三是對黨員教育管理還有不足;四是對服務基層服務群眾上不夠;五是加強班子自身建設上不夠;六是先鋒模范作用發揮不足。對大家提出的意見建議和6個方面存在的問題，支委5名成員認真進行了討論，分別就有關問題主動認領、深入剖析，并從即知即改和長遠考慮兩個方面逐條提出整改措施。

其次，支委5名成員分別就個人存在的問題進行了深層次的剖析，進行自我批評和相互批評。支部書記莊寅同志重點查擺出了存在用在黨建工作的時間和精力少、對單位制度的實施沒有起到好的帶頭作用、缺乏一追到底的主動性、遇事急躁、愛找理由、服務意識不足等6個方面的問題;支部委員王永玲同志查擺了存在核心意識、看齊意識不強、工作安于現狀、工作措施方法不多、黨務工作關心少等5個方面的問題;支部委員沙莎同志查擺了存在工作中存在懶散、黨務工作關心少、支委職責履行不足等3個方面的問題;支部委員王海東同志查擺了存在工作推動慢、科室管理不到位、業務工作拖后、工作紀律不強等4個方面的問題;支部委員張昌位同志查擺了存在發揮先模范作用不夠、工作角色轉變慢、工作成效不明顯、管理松懈等4個方面的問題;各位支委都分析了存在的原因，提出了整改措施和努力方向，并相互開展了批評，對支部書記莊寅提出6條批評意見，對支委王永玲提出6條批評意見，對支委沙莎提出5條批評意見，對支委王海東提出6條批評意見，對支委張昌位提出5條批評意見，各支委開展批評和自我批評堅持用事實說話，點到具體人具體事，是什么問題就擺什么問題，真正達到既紅臉出汗、觸動，又增進團結、促進工作的效果。

最后，支部書記莊寅同志要求各支委要再次對檢查材料進行修改完善，形成問題清單和整改措施。

通過這次活動，每位支委成員的心靈得到了一次凈化和升華。均表示在今后工作、學習、生活中將不斷改正自己的缺點，用黨員的標準嚴格要求自己，不斷學習黨的理論知識，提高政治覺捂，保持共產黨員先進性。