第一篇

根據市紀檢委、市委組織部統一安排，市人社局“三嚴三實”專題民主生活會于12月17日在市人社局會議室召開。人社局黨組書記、副局長馬曉寧主持會議并代表班子作對照檢查，班子成員分別在會上作對照檢查，開展批評與自我批評。市“三嚴三實”第二督導組組長梁曉同志對此次專題民主生活會作了整體評價。市紀檢委、市委組織部有關同志及人社局9名班子成員(含1名副調研員)參加了會議。

高質量的開好“三嚴三實”專題民主生活會，是專題教育的關鍵動作和重中之重，也是堅持從嚴治黨、嚴格黨內生活、加強黨的建設的重要途徑。人社局黨組對開好專題民主生活會高度重視。一是扣主題，精心安排。緊貼人社實際，研究制定了《“三嚴三實”專題教育實施方案》和《學習計劃》，把專題教育活動融入到機關黨建、黨風廉政建設和具體業務工作中，扎實開展理論學習、基層調研、征求意見、查擺問題、專題研討、立規整改等工作，引導全體班子成員準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求、清醒認識“三嚴三實”的核心要義，充分認清“不嚴不實”的現實危害，真正把“三嚴三實”要求和“四強干部”標準內化于心、外化于行，打牢高質量開好專題民主生活會的基礎。二是精心組織學習。黨組始終把學習教育貫穿活動始終，嚴格按照學習時間、內容、效果三到位的要求，深入開展理論學習，在此基礎上，局黨組圍繞嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己三個專題深入開展學習研討，主要領導帶頭把自己擺進去，認真撰寫研討提綱，進一步深化認識，真正做到觸及問題，追本溯源、明確方向，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。三是廣泛征求意見。為了找準找實 “不嚴不實”問題，市人社局班子及班子成員本著對事業負責、對自己負責的態度，通過組織調研、座談討論、談心談話、發放征求意見函等方式，廣發征求意見建議。認真對照黨章黨紀，黨員的義務和先進典型，對照“三嚴三實”要求，深刻查擺“不嚴不實”問題并剖析根源。截至目前，班子成員共查擺54個“不嚴不實”的具體表現，其中26個問題已完成整改，取得的預期效果，28個需要立行立改長期堅持的問題正在持續整改中。四是認真撰寫對照檢查。針對查擺出的不嚴不實問題，黨組班子及班子成員從理想信念、黨性修養、權力觀、地位觀、利益觀等方面，深刻進行黨性分析、剖析根源，把握問題實質，并提出了具體整改措施。班子對照檢查材料由黨組書記親自主持起草，并召開黨組會集體審議，先后兩次征求班子成員意見，反復修改完善，重點對自身建設、服務群眾等方面的不嚴不實問題進行剖析。個人對照檢查，由黨組書記審核把關，重點對班子成員聯系實際不緊密、突出問題找不準、剖析根源不深刻、改進措施不具體等問題，及時提出修改意見，限時修改完善。

會議通報了上年度專題民主生活會整改情況。一年來，人社局黨組把抓好整改落實作為提升黨性修養的現實檢驗，聚焦問題、真改實改，進一步提升了班子的創造力凝聚力戰斗力。截至目前，限期完成的11項整改任務已全部整改完畢;立行立改、長期堅持的11項整改任務正持續整改中。整改落實工作取得了新進展、新成效，推動人社工作邁上了新臺階。

會上，市委組織部副部長、人社局黨組書記、副局長馬曉寧同志代表局黨組進行對照檢查，認真查擺修身不嚴、用權不嚴、律己不嚴、謀事不實、創業不實、做人不實方面存在的問題， 剖析問題產生的根源。對落實市委“萬名農業人口進城落實”工作中，存在的畏難情緒、觀望心理進行了認真反省，針對社會保障卡建設工作進度緩慢，存在 “等、靠、拖”的錯誤進行了深刻反思。針對人才隊伍建設、招聘落伍士兵等工作中墨守成規、按部就班的做法進行了深刻檢討。同時，針對查擺出的“不嚴不實”問題，人社局班子提出了帶頭守紀律、講規矩、帶頭履行主體責任、筑牢宗旨意識、帶頭積極干事創業、強化黨風廉政建設等五項整改措施。

隨后，馬曉寧同志帶頭作了個人對照檢查，對照“三嚴三實”和忠誠干凈擔當，認真查擺自身存在的問題，明確提出下一步的改進措施。班子成員逐一發言，認真查擺、深刻剖析自身“不嚴不實”問題及根源。每位成員對照檢查后，其他同志聯系到具體的人和事逐一開門見山的提出批評意見。市“三嚴三實”專題教育第二督導組組長梁曉同志在總結講話中指出，人社部門對上年度專題民主生活會整改工作，非常重視，把整改措施形成了長效化、常態化機制，整改成效顯著。今年的專題民主生活會準備的比較充分，有以下幾個特點。一是認識比較到位，準備工作充分扎實，在理論學習、征求意見、查擺問題、專題研討等環節都能過按照市委的總體安排部署，認真抓好落實。二是查擺問題堅持問題導向。無論是班子還是班子成員查擺出的問題，都能夠與和工作實際緊密結合，比較具體，對問題產生的根源剖析，也比較深刻，達到了以問題整改促進黨性鍛煉的目的。三是相互批評環節嚴肅認真。人社班子成員之間能夠本著對同志關心、幫助的角度出發真誠大膽的開展批評，達到了“團結?批評?團結”的目的。四是整改措施科學具體。無論是班子還是班子成員的整改措施具有很強的針對性和操作性，都能夠立足當前，著眼長遠，為下一步整改落實奠定了良好基礎。

馬曉寧同志的總結表態時強調，人社班子和班子成員要以此次專題民主生活為起點，把“不嚴不實”的問題根源剖析深、剖析透，充分認清“不嚴不實”的現實危害。人社局班子和班子成員將進一步完善整改方案，逐項細化工作措施，建立問題臺賬、明確責任人和整改時間，逐個進行銷號，確保人社部門整改環節不折不扣、見到實效。把專題民主生活會的成效轉化為推動工作的強大動力，精心謀劃好明年開局，為維護全市社會穩定和長治久安貢獻力量!

第二篇

為貫徹落實市委群眾路線教育實踐活動關于全面深入開展談心談話活動的要求，期，市發改局積極組織開展談心談話活動。通過交換問題，交流，局領導班子和黨員干部進一步全面深入地查找“四風”問題和其他問題，并積極尋找解決問題、改進作風的有效措施，為下一步召開民主生活會奠定了堅實基礎。談心談話活動做到“三實”，取得了一些實際成效。

一、領導帶頭，要求切“實”

一是及早部署。局黨組書記、局長朱斌華同志在第二階段工作動員部署會上即對談心談話活動做出安排，要求以“趕早不趕晚”的原則，盡早制定活動方案，盡早安排落實，為下一步工作預留時間。二是加強督促。局實踐辦制定方案后，朱斌華同志多次督促，要求參與人員結合工作實際，認真思考問題并提出意見，以見縫插針的態度，按要求開展一對一談話，并且要求做到實話實話，不拐彎抹角;要一針見血，開門見山;推心置腹地談，開誠布公地談;要以實事求是的態度，幫助對方認識自己，切實查找問題。三是以身士卒。活動開展后，朱斌華同志首先向班子其他成員亮明自查的問題，再主動約談，一方面認真聽取對方意見，另一方面尖銳地點出對方問題，直接活躍了班子氣氛，使其他成員敢于開口，發真言，起到了良好的效果。

二、分級分類，推進扎“實”

一是制定方案。根據市委實踐活動的安排和要求，局實踐辦迅速制定工作方案，明確活動對象、談話內容、時間安排、活動方式以及相關要求等內容，從5月19日至6月9日，在局班子成員、各黨支部以及全體黨員干部之間廣泛開展一對一的談心談話活動。其中局內人員的談話，要求在5月30日前完成。二是制定談話記錄卡。為做好談話內容記錄，我局別出心裁地制作了談心談話記錄卡，要求每對談話人員分別填寫一張記錄卡，主要記錄自己對對方所提的意見和建議，談話完成后交由局實踐辦統一存檔。填寫記錄卡的安排，為領子班子進一步查找問題，更好地完善集體和個人的對照檢查材料，以及開好民主生活會打好基礎。三是層層落實。方案下發后，局領導班子高度重視，在局長朱斌華同志的要求和帶頭下，內部迅速做好溝通協調，充分利用工作時間倆倆開展談話;領導班子各成員在時工作之余，專門抽出時間與分管科室的負責人進行一對一的談心;各支部通過座談會方式，與黨員干部普遍談心。局內人員談心談話結束后，均認真填寫《市發改局群眾路線教育實踐活動談心談話記錄卡》并交由局實踐辦存檔。目前，領導班子內部，分管領導與分管科室負責人，以及各黨支部的談心談話已基本結束。

三、實事求是，內容充“實”

一是從嚴要求。我局在活動方案中對談心談話提出了具體要求，要求參與人員敞開心扉、以誠相見，要把問題談開，談通，意見談好，達到消除隔閡，化解矛盾，加深了解，增進互信的目的。二是有血有肉。班子對照“三嚴三實”要求和“四面鏡子”，互相聽取對方對自己貫徹中央八項規定和省、市有關規定的意見建議，并互相交換看法，深入探討解決問題、進一步改進作風的意見和建議;分管領導認真聽取科室負責人對自己所提的“四風”問題，并共同探討改進工作的方法;各黨支部內部的談話，主要了解各黨員干部的和生活動態，以及其對黨支部的意見和建議。

通過開展談心談話活動，我局領導班子和黨員干部就擬在專題民主生活會和專題組織生活會上開展批評的問題進行了充分溝通和交換意見，進一步找準了“四風”方面存在的突出問題和具體表現，基本把矛盾和問題解決在會前，取得共識或基本共識，為開好專題民主生活會奠定了基礎。