學校后勤會議記錄1

為進一步加強學校后勤安全管理工作，確保期末工作安全有序，1月17日，梅溪中學組織召開了后勤工作人員會議，學校食堂管理人員、保安、寢管員等后勤人員參加了此次會議。

會上，萬寶林校長首先結合當前的社會問題，以及學校周邊環境因拆遷等因素帶來的變化，希望全體后勤工作人員能夠在上高度重視，多多關注本校安全問題，并對各部門提出了具體要求，要求食堂工作人員把好進口關，加強管理，杜絕食品安全問題;寢管人員要加強對學生寢室的管理，注意開窗通風，整潔，保障住校生健康;門衛尤其要嚴格把關，進口校門出示證件，做好記錄，排除干擾，做好夜間管理。最后，萬校長指出，為給學生營造健康成長環境，希望各后勤人員能夠按照要求做好本職工作，站好崗位;加強學習，提高修養，嚴格要求，做一個有心人，多做分析，杜絕隱患，保持信息暢通，及時反饋，把安全問題解決在萌芽狀態。劉興江副校長就寢室財產管理和用電安全問題作了補充，何清泉副校長解讀了門衛考核方法。

會后，全體后勤人員表示，一定會認真執行學校的規章制度，從嚴要求自己，提高安全意識，為本學期的工作畫上圓滿的句號。

學校后勤會議記錄2

為了進一步增強食堂后勤服務人員食品衛生安全意識，規范安全操作，確保師生的安全與健康，2月25日下午2點，學校召開了食堂后勤服務人員會議。陳校長、張老師及全體食堂工作人員參加了會議。

陳校長在講話中肯定了食堂工作為保障教學做出的貢獻，強調了學校食品安全衛生工作的重要性，希望全體食堂工作人員抱有一種主人翁精神，互相體諒，通力合作，為搞好學校食堂工作繼續努力。

張老師組織大家觀看《學校食堂衛生管理操作規范》視頻。

全體食堂工作人員經過學習，對食品安全形成了共識，一致表示要努力提升細節管理水，為全校師生服好務：一、認真穿戴工作服、帽，二、堅持不懈搞好清潔消毒，三、想方設法增加飯菜花樣，四、提高菜肴燒制水，五、做好原材料進貨關，六、做好倉庫庫存材料的保管，七、警鐘長鳴，確保生產加工過程中的人身安全。

學校后勤會議記錄3

3月23日上午，學校后勤服務工作會議在學術交流中心第四會議室召開。付夢印校長和劉麗華副校長出席了會議，黨政辦副主任楊韻、后勤服務中心班子成員、科室及行業公司負責人參加了會議。會議由劉麗華副校長主持。

后勤服務中心宋偉華主任匯報了后勤服務中心xxx年主要工作??堅持以“優服務、強能力、提品位、保安全”的工作主線，采取四個方面的措施：增強服務意識，加大服務投入，高水服務成為新常態;加強內部管理，增收節支并舉，管理效益效能獲得新提高;創新經營思路和手段，加大服務業態調整改造，自身造血能力實現新提升;防范廉政風險，推動后勤文化建設，和諧后勤建設形成新局面，重點抓好能源管理、后勤服務保障隊伍建設、后勤服務質量提升、成本控制、黨建及安全管理等六個方面的工作，確保實現“學校放心、師生滿意”的工作目標，為學校“十三五”建設、推進綜合改革、創建“雙一流”提供堅強有力的后勤保障。

后勤中心下屬各二級實體單位的負責人分別匯報了本單位xxx年工作目標、思路、任務及具體措施。

付夢印校長在講話中充分肯定了年來后勤工作取得的成績，分析了當前后勤工作面臨的形勢。付校長指出，后勤工作是學校的門面和名片，與學校的建設發展和師生的學習生活密切相關，做好后勤保障工作具有十分重要的意義。付校長認為，后勤工作應圍繞三個方面的目標開展：一是“管”。要主動適應形勢的發展和構建新型后勤服務保障體系的需要，做好頂層設計，調整運行機制和管理體系，完善規章制度，提高管理效能;二是“控”。要通過全成本核算加強成本控制，通過能源管理控制能源消耗，推進節約型校園建設。三是“增”。要努力增加師生在校園生活的滿意度和幸福指數。

付校長對后勤工作提出了四點具體要求：一是要由后勤中心牽頭，建立衡量后勤工作“四個滿意”的評價標準，即教師滿意、學生滿意、學校領導滿意、后勤職工滿意;二是要建立和完善激勵、約束機制，制定對標考核評價體系，充分調動員工的積極性;三是要注重加強政治工作，將其作為解決矛盾的重要抓手，關心后勤員工，提升工作效率;四是要打造有的企業文化，使員工真正融入后勤大家庭，提升后勤員工的責任感、歸屬感和自豪感。最后，付校長強調，后勤工作沒有最好，只有更好，希望全體后勤干部職工團結協作，盡心盡力，共同克服前進道路上的困難，在發展中解決問題，為學校“雙一流”建設增磚添瓦、增光添彩。

劉麗華副校長要求后勤全體干部職工認真學習領會、貫徹落實付校長對后勤工作提出的目標和要求，強化服務意識，創新服務手段，不斷提升后勤服務質量和水，圓滿完成各項后勤服務保障任務，在學校“雙一流”建設中再立新功。