自*等中央領導同志開展干部作風整頓以來，鄖縣供電局黨委班子充分認識到開展教育實踐活動的重大意義，認真按照中央要求和總部統一部署，以解決“四風”問題為總目標，深入落實中央八項規定和公司黨委十八條要求，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按“三個環節”工作步驟，精心組織，周密安排。在深入學習的基礎上，我對照黨章、對照中央和國網公司總部的有關規定、對照在基層、機關黨員干部職工中廣泛征求到的意見建議，認真開展批評和自我批評，深入檢查自己在“四風”方面存在的突出問題，并對其根源進行深刻剖析，現將對照檢查情況報告如下：

一、個人轉變作風方面的基本情況

(一)遵守黨的政治紀律情況

本人始終堅持從維護黨的團結統一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性，堅定不移地在上、行動上、政治上與*保持高度一致。一是堅持深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東，深入學習和掌握中國*理論體系深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，在堅持*、社1

會主義理論體系、*制度和堅持共產主義等重大政治問題上始終保持清醒。二是認真學習宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，對國網公司黨組及黨委的重要會議、重要文件、領導同志的重要講話，都及時認真地學習，確保把中央的精神和上級要求全面貫徹落到實處。三是在言論和行動方面，旗幟鮮明地擁護黨的重大決定，毫不動搖地保持高度統一，切實遵守和維護了黨的政治紀律。

(二)貫徹落實中央八項規定和公司實施細則情況

在控制“三公”經費方面，本人能自覺帶頭，遏制職務消費、人情消費和車輛超標現象。在配車、辦公用房、住房等方面，都沒有違反規定，也沒有發現個人持有“會員卡”和私設“小金庫”的情況。在落實中央和上級要求時，我們主要做了以下五點工作：一是及時組織公司領導班子和干部職工認真學習、深刻領會中央和公司規定的重大現實意義和深遠歷史意義，統一，提高認識。二是轉變會風，降低會議費用。提高會議效率和質量，壓縮會議次數和會議規模，在充分醞釀基礎上召集會議研究，并盡可能降低會議成本。三是從簡接待，降低業務招待費。嚴格控制接待審批，嚴格限制在酒店接待，杜絕菜品奢侈、浪費現象，制訂了鄖縣供電公司公務接待管理辦法，預計全年節約費用約10余萬元。四是精簡文件，節約辦公費用。2

堅持少而精，突出重點的原則，精簡文件、簡報，嚴控辦公用品和印刷品，修訂了鄖縣供電公司辦公費及辦公用品管理實施辦法并嚴格執行。1―4月份印發的文件數比去年同期縮減了50%，辦公費用預計全年減少30%。五是壓縮差旅費，降低運行成本。嚴格執行出差審批制度，嚴控出差次數和人數，嚴格按照預算指標控制各部室差旅費，制訂了供電公司公務出差審批規定，同時嚴禁公職人員公車私用的情況，為公司節約下不少的燃料成本。

(三)參加教育實踐活動情況

3月19日國網鄖縣供電公司組織全體黨員深入開展黨的

群眾路線教育實踐活動學習會議，系統學習了*在黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話，成立了黨的群眾路線教育實踐活動小組，制定了教育實踐活動實施方案。要求廣大黨員要進一步統一，提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，聚焦“四風”，著力解決“四風”突出問題。教育引導公司黨員干部對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，對管理之患、作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，推動黨員干部認識進一步提高，作風進一步轉變。

工作方面，要著力解決供電優質服務突出問題。要突出抓好3

直接聯系群眾的窗口單位的教育實踐活動。增強服務意識，重點整治態度冷漠、辦事拖拉、刁難客戶、吃拿卡要等問題，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象。著力解決管理“慣性違章”問題。注重對干部員工、尤其是低職實權崗位人員法制觀念和紀律意識教育，采取有效措施，堅決整治在樓堂館所建設、機構編制、物資采購、資金使用、薪酬福利、職務消費等方面“慣性違章”問題。

(四)個人有關情況說明

作為一名老黨員，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在：

1、工作上，認真做好本職工作，努力為人民服務。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務。同時注意學習新業務知識，提高自己處理新型疑難法律問題的能力。在用車住房方面，絕對做到公私分明，絕不利用職務之便謀求自己的利益。在人情消費方面，也總是公私分開，杜絕公款吃喝。在公司業務招待方面，也盡力做到不鋪張浪費，杜絕菜品奢侈、浪費現象。

2、家庭成員情況：妻子王遠慶現已從鄖陽水泥廠退休在家，兒子劉天宇現在武漢、、、、、大學就讀大、、、

二、“四風”方面存在的突出問題

通過廣開門路征求意見和積極主動查擺，目前，我公司領

導班子在“四風”方面存在的主要問題有：

(一)形式主義方面

一是專業知識、理論知識學習還不夠深入，沒有處理好工學矛盾，學習效果還不夠好。二是下基層調研有時流于形式，針對性還不夠強，指導基層解決問題和困難的思路和辦法還不多。三是工作作風還不夠扎實，雖然能經常指出科室、基層存在的問題，但事后指導整改、抓落實的力度不夠。

(二)官僚主義方面

一是主動服務基層、服務群眾的意識有時不夠強。深入基層調研還不夠充分，對基層指導還不夠，對干部職工提出的有些問題解答還不夠及時，對解決職工困難問題措施還不夠有力。二是對員工的政治教育不夠重視。到基層單位調研講安全、講生產多，但講政治、講廉潔相對較少，與干部職工之間溝通交流也不夠充分。三是個別領導干部不注重工作方式方法。與下屬溝通方法有時較為簡單、脾氣較大，對下屬批評的多、鼓勵的少。

(三)享樂主義方面

一是推進公司發展的緊迫感不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。二是因循守舊、憑經驗

安排工作、靠慣推進落實的現象還存在，創新意識還不夠強，圍繞大局推動工作的意識和主動性還不夠強。

(四)奢靡之風方面

八項規定執行以前，我總以為只要把工作干好，把人接待好，多花點錢也值得，對下屬多少都存在公務接待標準把關不嚴的現象，但隨著中央八項規定、國網公司的各項要求執行以來，公司制定了相關的制度和措施，對接待、會議、差旅、辦公等費用進行了嚴格管控，達到了總部要求。

三、產生問題的原因分析

“四風”問題的存在有其深刻的根源。我公司在“四風”方面存在的問題，既有工作機制層面的原因，也有個別領導干部根源和認識根源的原因，綜合分析主要有：

一是科學的政績觀樹立得還不夠牢，責任意識還不夠強。形式主義問題的存在，表明我公司個別領導干部在上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學發展觀指導實踐、以求真務實的態度去取得政績的科學政績觀�？偟膩碇v，班子成員們都希望在自己的任期內對企業有所貢獻，但隨著公司事業的迅速拓展，有的把時間和精力更多投入于事務性工作，把學習當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，沒有處理好工學關系。

有的覺得把份內工作做好就盡到了自己的責任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的覺得自己把工作部署好、任務分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不好最終直接責任在基層，因而對基層面臨的一些具體困難問題，當面指出的多，認真幫助解決的少。

四、今后的努力方向和改進措施

針對前述存在問題和問題產生的根源，遵照中央和公司黨委的有關要求，結合我公司實際，以后我將從以下幾個方面進行改進：

(一)進一步牢固樹立科學的政績觀，強力解決形式主義方面存在的突出問題。

一是切實扭轉重業務輕學習的觀念，高度重視，大力加強政治理論學習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實踐、推動工作，切實解決學用脫節的問題。二是進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，建立重點工作、重點工程推進例會制度，完善重點工作督查考核和績效評估機制,實行領導班子帶頭分管重大項目責任制;深入開展走訪幫促，沉下身子與基層的同志和職工群眾一起同心同苦、推動落實，以實干的精神贏取工作的實績

(二)進一步牢固樹立正確的權力觀，強力解決官僚主義

方面存在的突出問題

一是進一步強化公仆意識，著力解決好對職工群眾的態度和做群眾工作的方法問題。以解決基層職工實際問題為重點，繼續開展“下基層、上現場”活動，對職工群眾反映的困難，盡心竭力給予幫助。二是進一步完善政務公開，定期公開五項費用支出情況，保障群眾的知情權、監督權和參與權。三是進一步強化效能效率觀念，加強對干部職工的教育管理和政治工作，認真研究干部隊伍建設的有效辦法。

(三)進一步牢固樹立正確的人生觀世界觀，強力解決享樂主義方面存在的突出問題。

一是深入開展共產主義理想信念、*和中國夢的宣傳教育，進一步牢固樹立終身奮斗的人生坐標，大力強化進取意識，激發干事創業激情，增強緊迫感和奮斗精神，奮力為推進公司各項事業加速發展凝聚力量。二是敢于同其他單位作對比，深入查找發展差距，不斷強化艱苦奮斗的，增強必勝信念，在繁重艱巨的任務和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。不斷強化自己的黨員意識，增強黨性鍛煉，加強黨性修養，克服精神懈怠和滑坡，更好的為廣大人民群眾服務。

(四)進一步強化集體領導和立體監督，強力推進“四風”整改措施高效落到實處

一是進一步加大黨風廉政建設工作力度，強化黨員領導干部廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級和腐朽生活方式的侵蝕，提高境界;更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，發揮領導班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。二是進一步構筑遵規守紀防線，繼續深入查找制度漏洞和自身陋，摒棄“小節無害”的，更加主動和堅決抵制公車私用和超標準超規格接待，不折不扣地深入落實好中央的八項規定和公司有關要求。三是進一步牢固樹立勤儉節約，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的觀念，明確細化標準、規范審批程序，嚴格經費把關，堅決堵塞漏洞。繼續大力推行無紙化辦公，減少紙質材料印制和現場會議成本。

以上就是我對照檢查的具體情況，檢查不到之處，懇請總部領導批評指出，我一定虛心接受并認真改正。