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新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳關于建立人力資源市場供求信息月監測工作制度的通知(新人社明電〔2016〕77號)

伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局，各地、州、市人力資源和社會保障局，自治區公共就業服務局：

為及時掌握自治區及各地人力資源服務機構的登記招聘單位、招聘崗位和求職人員供求信息動態，加強市場監測，提升市場信息化水和服務能力，現就建立自治區人力資源市場供求信息監測工作制度有關事宜通知如下：

一、工作目標

從6月起，依托各地人力資源服務機構，建立自治區人力資源市場供求信息監測工作制度，對自治區及地州市兩級公共就業和人力資源服務機構的登記招聘單位、招聘崗位和求職人員相關信息進行匯總統計，形成市場供求信息監測工作月報和數據分析報告。力爭在底或2017年初逐步向全區縣(市、區)級公共就業服務機構延展。

二、工作內容

(一)建立全區市場供求信息監測信息化工作臺。自治區人力資源和社會保障廳負責研發全區市場供求信息監測管理系統，實現全區市場供求信息的動態數據匯總分析，形成招聘單位、招聘崗位和求職人員的實名制規范化管理制度。

(二)設計統一的市場供求信息監測數據指標。自治區人力資源和社會保障廳根據工作目標，設計規范、統一的市場供求信息監測數據指標，采用實名制方式進行信息采集和監測，準確掌握全區人力資源服務機構登記的招聘單位基本情況、招聘崗位和求職人員相關情況。招聘單位信息采集分為單位基本信息及招聘崗位信息;求職人員信息分為登記求職人員信息、服務機構求職人員信息和專場招聘會求職人員信息(詳見附件1)。

(三)形成市場供求信息屬地和層級管理工作機制。自治區及各地州市人力資源市場供求信息監測工作月報的采集、匯總統計、審核上報，按照屬地化管理，采取逐級上報方式：縣市區負責對本地人力資源市場供求信息的采集管理及報送;地州市負責對本級及所屬縣市區人力資源市場供求信息的采集管理及報送;自治區負責對自治區本級及各地人力資源市場供求信息情況匯總和分析。

三、實施步驟

(一)全面啟動工作。5月研究確定市場供求信息實名制監測數據指標。6月初印發《關于建立人力資源市場供求信息監測工作制度的通知》，安排部署全區人力資源市場供求信息監測工作，并明確各級工作責任及要求。

(二)開展市場供求數據采集。6月開始，自治區及地州市級人力資源服務機構按照要求，采集、錄入市場供求信息，形成市場供求信息監測月報所需數據。

(三)市場供求數據采集系統上線。7月中旬前，自治區人力資源市場供求信息系統上線試運行。自治區及地州市級人力資源服務機構通過信息系統采集、錄入市場供求信息，并形成市場供求信息監測所需數據(具體時間另行通知)。

(四)逐步完善拓展。9月，自治區人力資源和社會保障廳對全區市場供求信息監測制度運行情況進行階段性評估和完善，并探索將縣(市、區)及經營性服務機構市場供求信息數據納入系統的途徑及方式。

四、工作要求

(一)建立工作機制。自治區人力資源市場供求信息監測工作制度是自治區市場信息化建設重要內容，及時、準確、全面的市場供求數據對于就業形勢研判、制定出臺就業政策措施具有重要的參考價值。因此，各地要高度重視，立足本地實際，提前布置安排，建立工作機制，明確專門的機構部門，并指派專人承擔工作任務，確保報送信息的及時性、完整性、準確性。當月市場供求信息數據由自治區及各地人力資源服務機構在每月末28日前報送。因6月為首次開展數據采集報送，請自治區及各地州市于6月20日前預上報監測月報表。

(二)筑牢工作基礎。自治區及各地人力資源服務機構要嚴格按照市場供求信息監測表(詳見附件1)的填表說明要求，及時對原有信息資源庫進行更新完善。今后，各級人力資源服務機構在創建新的信息數據庫時，可借鑒市場供求信息監測指標，為后期數據轉換、共享奠定基礎。

(三)擴大信息收集范圍。鼓勵各地將采集信息范圍擴展至所轄縣市區及縣市區所轄鄉鎮(社區)公共就業服務機構和人力資源服務機構，不斷擴大和豐富市場供求信息量。

各地在開展工作中要加強與自治區人力資源和社會保障廳的聯系，及時收集匯總梳理所轄人力資源服務機構遇到的問題，并做好解疑答惑工作。為便于工作協調，各地請于6月12日前，將本地市場供求信息監測工作負責部門、負責人和具體工作人員名單及聯系方式(附件2)報送自治區人力資源和社會保障廳(電子版發至電子郵箱即可)。

聯系人：王全

聯系電話：0991-3689678

電子郵箱：rlzyscc@xjrs.gov.cn

自治區人力資源和社會保障廳

6月7日