踐行“三嚴三實之干事創業”，黨員干部要牢固樹立公仆意識。黨員干部來自于群眾，服務于群眾，必須牢固樹立公仆意識。歡迎閱讀本文，更多優質內容，歡迎關注高考知識網。

黨員干部創業方面存在的問題及整改措施

在日常的工作中我們發現，有的領導干部缺乏激情，主要表現在：

強調客觀，怨天尤人。有的領導干部在一些場合講客觀，發怨言：假若我在某個部門工作，假若我是一把手，我也會怎樣怎樣。殊不知，它目前的工作干的都是一塌糊涂;有的領導干部，經常議論別人的三長兩短，不講主流，只看缺點，會上研究不發言，會后臺下搞自由主義，以不妥當的形式表現出對單位及部門的工作目標和工作要求的懷疑和不滿;有的領導干部，去發展較快的地區參觀考察，回來時，聽其考察報告，總有一些很不服氣的抱怨之語，假如我們也能得到政策“照顧”，我們也可以如何如何。殊不知，這些地區的發展優勢，也是歷經百折不撓的探索而得。

回避矛盾，畏難不前。推動工作，難免會遇到這樣那樣的矛盾，干事創業肯定要面對意想不到的困難和問題。面對矛盾和困難，富有激情的領導干部，想的是如何設法化解克服，而有些領導干部則想的是如何掩蓋問題，回避矛盾，避重就輕，甚至喪失工作原則，久拖不決，使小矛盾成了大矛盾，造成上訪不斷，影響穩定;有的領導干部，遇到困難不是迎頭趕上，主動克服，而是一停二看三繞開。隨著社會進步，事業發展和改革開放的更加深入，我們在工作中面臨的矛盾會更多、更復雜，發展中的困難會更大、更難解決，這就需要領導干部真抓實干，攻堅克難，堅忍不拔，奮發有為。

自滿自足，不求上進。幾年來，我們潞城的經濟社會發展的確很快，市內生產總值，財政收入的位次在省會城市中逐步前移，城市建設尤其是東區建設日新月異，人民群眾收入和生活水大幅提升，我們還榮獲國家衛生城市、環保模范城市等榮譽稱號。一些同志認為我們發展不錯，發展不慢，產生自滿自足，發展境界不高情況;有的領導干部滿足當前工作現狀，被動完成上級安排的任務和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識;有的領導干部，多少年來沒有參加培訓，不善學習，老辦法不管用，新辦法不會用，甚至年年一份同樣的述職材料不變，因循守舊，安于現狀，不思進取。

作風不實，效率低下。領導干部的作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，在某種程度上直接反映了黨的作風建設，直接影響著黨群關系，干群關系。觀察中不難發現，那里領導班子風清氣正，團結協調，作風扎實，哪里就業績突出，充滿活力，人民滿意。

目前還有反映一些部門“四怕”：一怕政策變，二怕跑斷腿，三怕請吃喝，四怕亂攤派。客觀地說，確實還存在有的領導干部愛坐辦公室，慣等人上門，飄在上面，深入基層少，服務意識差;有的善于走形式，搞活動，不抓落實和兌現;有的機關內部一個問題的研究處理，打文字官司，相互推諉，處室之間不協調;有的行業辦證、驗收、考核不是真正替企業考慮，不是為基層提供方便，拖的時間長，來回次數多，費用成本高，還沒有完全做到公務員廉潔高效。

作為一名領導干部，干事創業如何做到有激情，我感覺應該做到以下幾個方面：

要有充滿激情的心態。以充滿激情的心態融入工作當中，我們的工作就會產生巨大的改變。

領導干部要把工作做好，要干一番事業，創一流業績，首先必須消除工作的被動性，以主動的態度，履行好自己的職責。其次要有積極的心態去工作，去做事，不要埋怨自己沒有獲得公的對待，而是能經常檢討自己的行為，不斷地從自身找原因。

二是在工作中要樹立一種使命感，要懷著對黨、國家和人民的感情，本著對事業、單位包括對自己負責，在干事創業為民的拼搏和奉獻中實現自己的人生價值。

三是要給自己設定目標，給工作拉高標桿，要主動地為自己出點兒難題，堅持不懈下去，就能發現自己每天都在進步。五是要做好心態的調整，調整心態首先應該從自身出發，要堅持學習，接受磨煉，與時俱進，適應發展。讀書學習非常重要，“不讀書不足以明事理”，內心的成長需要不斷磨礪和學習，有了心態的鋪設，就能較好地處理工作中出現的矛盾和問題，也有利于個人的身心健康。

要牢記事業為上，責任為重。有事可做，有責可負，既是一種挑戰，也是一種機遇。當前，潞城市正處于發展的關鍵時期，建設區域性中心城市，在中原城市群中發揮龍頭帶動作用，促進經濟社會和諧。我們的發展目標更高，發展難度更大，發展壓力更重，發展任務更艱巨。這正是廣大黨員領導干部大顯身手、施展才華的大好時機，要抓住機遇，成就事業，不負組織的重托和人民的信任。想干事，還要牢記責任為重。從政，是人民賦予的權力，既是一種職業，更是一種責任。領導干部要把心思用在工作上，把精力集中到事業上，要自覺忠于職守，牢記守土有責，切實做到擔子主動挑，協作不推諉，責任敢承擔，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，忠實履行好富一方經濟、保一方安、帶一支隊伍的職責。

要注重創新，奮發有為。激情孕育著創新創造，有了激情才能有所作為。創新是一個國家、一個民族發展的靈魂。沒有激情就沒有創新，沒有創新就沒有發展。激情催逼人們進取，激勵人們拼搏，導引人們創造。新的歷史時期，一個民族，特別是領導干部只有有了激情，具有負重奮進、開拓進取、奮發有為的崇高，不畏艱難、敢為人先、事爭一流的拼搏精神，生命不息、奮斗不止、無私奉獻的高尚情操，我們才能無愧黨和人民的期望與重托，才能使發展更有新思路，改革更有新突破，開放更有新局面，各項工作更有新舉措。領導干部要在創業中迸發激情。發展是執政興國的第一要務，創業是民富國強的根本途徑。一個行業，一個部門，一個單位要圍繞全市經濟社會發展目標和工作大局，每一個領導干部都要有一種“躺著想事、坐著議事、站著干事”的工作熱情和創業沖動。要進一步解放，更新觀念，以強烈的事業心和高度的責任心，以時不我待、奮勇爭先的緊迫感和使命感，以高昂的斗志、理性的思維、飽滿的激情、務實的態度，積極投身到各項事業發展中去。要立更好更快發展之志，謀更好更快發展之策，鼓更好更快發展之勁，求更好更快發展之效，干一流工作，創一流業績。

要做好表率，蔓延激情。精神狀態是可以互相感染的，如果你始終以最佳的精神狀態出現在辦公室，工作就有效率而且有成就，那么你的單位的職工、同事一定會因此受到鼓舞，你的熱情會很快傳遞蔓延給機關全體，整個團隊。

如果一把手能夠身先士卒，勇挑重擔，如果每一位領導干部都能夠以飽滿的熱情，最佳的精神狀態，對事業高度的責任感，全身心投入去工作和學習，那么這個單位一定會是一個充滿活力，富有朝氣，敢于創新，領先爭優的單位，各項工作也一定會做出成效，走在前列。

我們正置身于一個應該大有作為的時代。改革開放，不僅讓我們創造出巨大財富，更讓我們積累了發展的寶貴經驗;不僅使我們潞城得到了快速發展，更造就了一批高素質的干部隊伍，生在這樣的時代，是我們的榮幸與驕傲。雖然在我們前進的道路上還有困難和挑戰，作為肩負使命，守土一方，身系重托的一名新時期的領導干部要時刻保持良好的精神狀態，要以積極主動，一往無前的激情，進一步解放、開拓進取，真抓實干，在創新中奮發有為，在創新中實現人生價值。做一名“有激情、想干事、干實事、會干事、干成事”的優秀領導干部，帶動和激勵廣大人民群眾，為全面構建和諧潞城貢獻力量。

黨員干部創業方面存在的問題及整改措施

年初我院明確了切實可行的工作任務目標,要想圓滿完成這一任務不至于成為一句空話,總結干事創業、跨越發展精髓,實施到我院具體工作中來,就有關“創業”和“發展”問題在我院存在的優勢及不足進行分析。

一、干事創業，就是要解放，勇于實踐，立足“干”字。

當前，擺在我們面前的主要任務就是要勇于實踐，在解放中干事創業，在干事創業中發展和創造未來。如果沒有“干事創業”，“跨越發展”就會成為口號，當前我院由于干事的同志還比較欠缺，滿足現狀的人員還不少，因此我們更要提“干事”，因為我們人員少，基礎薄弱，干事創業中可能遇到的困難就很多，所以勇于干事就顯得尤為重要。古人說：事在人為，“為”就是做事，從古至今，只有“為”才能有所“獲”。

當前又面臨著醫改的嚴峻形勢，要想改變現在的醫療狀況，改善我院的醫療環境，就必須動起來。首先分析自我，思維中勇于創業的“勇”不是很強烈，仍存在只限于一些常規問題的處理上，沒有很好的拓寬思路，雖然還有不乏大環境因素的制約，但總歸不是不勇于創業的措辭和借口。因此，今后從自我做起，“勇字”當矛，“謀字”為盾，與大家一起干出一份新天地。再有大我，包括全體職工，人員整體素質較差，僵化，工作不積極，氣氛不濃厚，文化基礎不扎實，要想在現在的醫療形勢下有所為，就必須改掉這些缺點，如果沒有這些缺點，就算是我們人員匱乏，如果我們每個人都是“想干事，能干事，會干事”的精兵強將的話，我院的跨越發展就指日可待了。因此就這方面來講，糾正這些缺點就是當前所面臨的重大問題，因此在以后的工作中，多交流，多學習，以期能共同進步。

二、“干事創業”，解決了干事的問題，下一步就是創業的問題。

“創業”就是要求我們提高認識，發揮主觀能動性，立足形勢，克服困難，不能瞻前顧后，固步自封，畏首畏尾，因為發展的時機稍縱即逝，徘徊不前，因循守舊只會被別人甩在后面，只有克服困難，大膽創新，才能有所作為，體現在我院的工作上，要在能干事的基礎上，謀求新思路，發展新業務，通過開拓新業務，提高對新知識的認知水，并不斷的從實踐中汲取經驗和教訓，使得我院的業務水上一個新臺階，與上級醫療單位縮小差距，其實正因為我們層次低，我們的潛力才更大，可進步的空間也越寬，只要創業發展，積極進取，我們進步的步伐就會加快。

三、跨越發展。

如果上面的問題解決了，積累的力量就會顯現，因為有了干事創業，跨越發展自然水到渠成了，“水滴石穿，繩鋸木斷”就是這個道理，俗話說“小力量也會有大作為”。

通過對這次主題教育活動的學習和不斷認識，我深刻的體會到這次教育活動的意義，“干事創業，跨越發展”這八個字，環環相扣，密不可分。只有充分的發揮每個人的主觀能動性，擺脫困擾我們的包袱，大力干事，努力創業，極力跨越，相信我院的工作就會有飛速的發展，走上良性的發展軌道，相信能與大家一起為我院的美好明天而奮斗。

黨員干部創業方面存在的問題及整改措施

一、“為人民服務”是馬克思主義政黨的本質屬性，是我們黨賴以生存發展的紅色基因

我們黨90多年的奮斗歷程、60多年的治國理政實踐證明，黨的一切奮斗，歸根到底都是為了人民。我們黨在革命、建設、改革各個歷史時期，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終把人民群眾放在心中最高位置，從而始終得到人民群眾的擁護和支持，推動黨的事業不斷蓬勃發展。黨的十八大以來，以*同志為*的*，堅持民之所望就是施政所向，人民群眾期盼什么就努力實現什么、人民群眾擁護什么就始終堅持什么、人民群眾反對什么就堅決改進什么，形成了親民愛民為民的執政風格和政治導向。

把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標。“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”。這是新一屆中央領導集體對全體人民的鄭重承諾，是對黨和國家未來發展的政治宣言。在系列重要講話中，既有把國家、民族和個人緊緊聯系起來，表達中華民族萬眾一心、接續奮斗的“中國夢”，又有讓人民共享人生出彩的機會，讓勞動者實現體面工作，以及學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居等現實目標。我們黨以立黨為公、執政為民的理論和實踐，回應和滿足廣大人民群眾的需求，引導人民群眾向往美好生活，既有憧憬有超越，又看得見摸得著，實實在在接地氣。

把黨性和人民性相統一作為我們的基本立場。針對當前在這一重大問題上存在的困惑和錯誤觀點，旗幟鮮明地指出，“堅持黨性就是堅持人民性，堅持人民性就是堅持黨性。”強調要把體現黨的主張和反映人民心聲統一起來，要求“各級領導干部要和老百姓一起干、一起苦，坐在一條板凳上”。這些重要論述，表明了鮮明立場，回應了時代關切，是新的歷史條件下對黨的全心全意為人民服務根本宗旨的堅定捍衛和創新發展。

把群眾路線作為我們的根本工作路線和生命線。著眼于防止和克服脫離群眾這個黨執政后面臨的最大危險，從事關黨和國家前途命運的戰略高度，就進一步密切黨群、干群關系，保持黨同人民群眾的血肉聯系，作了許多重要論述。黨的十八大以來，中央在加強黨的自身建設上立的第一個規矩，就是改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”;在全黨自上而下開展的第一個重大活動，就是群眾路線教育實踐活動;新一屆中央政府的“第一件大事”，就是轉變政府職能，簡政放權，保障和改善民生。正是一切為了人民、緊緊依靠人民的實際行動，樹立了形象，提振了精神，增強了信心，凝聚起磅礴的正能量。

把為民務實清廉作為為官從政的行為準則。在這方面作了很多深刻闡述，針砭時弊、振聾發聵。強調加強黨的先進性、純潔性建設，共產黨人要補好精神之“鈣”，“煉就金剛不壞之身”;強調著力培養選拔黨和人民需要的好干部，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔;強調要深入群眾，打掉隔在黨和群眾之間無形的“墻”;強調要反對腐敗、建設廉潔政治，把權力關進制度的籠子里，對腐敗“零容忍”，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，任何人都沒有凌駕于法律之上的特權。這些重要論述，從理論和實踐層面為保持共產黨人公仆本色，保持黨和人民群眾的血肉聯系，明確了新標準，提出了新要求。

二、“擔當起該擔當的責任”是對黨對國家對人民高度負責的政治品格，是共產黨人崇高的境界

說：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。”*和以跑好歷史接力賽的沖鋒姿態，開啟了中華民族偉大復興的新征程，這是中國共產黨人大胸懷、大氣魄、大擔當的鮮明展示，也是領袖風范、執政品格和人格魅力的集中體現。

擔當體現為高舉旗幟的堅定信念。秉持“我們的目的一定要達到，我們的目的一定會達到”的堅定信念和歷史擔當，強調新民主主義革命的勝利成果決不能丟，*革命和建設的成就決不能否定，改革開放和*的方向決不能動搖;要求全黨始終堅定*自信、理論自信、制度自信，不走封閉僵化的老路，不走改旗易幟的邪路;強調要牢牢掌握意識形態工作主動權，搶占主陣地，打好主動仗。這些重要，反映了作為黨的領袖、軍隊統帥的政治自信和政治定力。

擔當體現為應對“大考”的清醒憂患。進京趕考，絕不當李自成，是建國前夕毛*離開西柏坡時對全黨發出的諄諄教誨。去年，踏著老一輩趕考的足跡來到西柏坡，指出“黨面臨的‘趕考’遠未結束，要努力交出優異的答卷”。尤其是針對我國由大到強前進道路上遇到的風險和繞不過的坎，要求全黨“強化底線思維，凡事從壞處準備，努力爭取最好的結果”。告誡全黨“要高度警惕國家被侵略、被顛覆、被分裂的危險，高度警惕改革發展穩定大局被破壞的危險，高度警惕*進程被打斷的危險”，避免蘇共垮臺、甲午慘敗的歷史悲劇重演。我們黨大抓作風建設、強力反腐肅貪、全面深化改革，都是應對“大考”的生動實踐，我們只有始終警醒清醒，不斷強化自覺，才能交出優異答卷。

擔當體現為大無畏的膽識氣魄。在全面深化改革上，提醒全黨時刻牢記鄧小同志不改革開放“只能是死路一條”的囑托，聚焦全面深化改革總目標，向頑瘴痼疾開刀，向利益藩籬宣戰，攻堅克難，闖關奪隘，堅定不移地把改革開放繼續推向前進;在維護國家利益問題上，決不拿國家核心利益作交易，決不屈服于任何壓力而吞下損害我國主權、安全和發展的苦果;在大是大非問題上，強調要敢于亮劍、敢于發聲，不當“墻頭草”、不當“圓滑官”、不當“開明紳士”;在糾治歪風邪氣問題上，以雷霆萬鈞之勢，激濁揚清、懲惡揚善，踏石留印、抓鐵有痕，不達目的絕不收兵。這些都充分展示了公而忘私、愛憎分明、敢做敢為、知行合一的革命精神和硬氣骨氣。

擔當體現為建設強大軍隊的堅強決心。對國防和軍隊建設高度重視，寄予厚望，傾注大量心血。他著眼實現中國夢的戰略全局，提出黨在新形勢下的強軍目標，把深化國防和軍隊改革上升為黨和國家意志，對國防和軍隊改革的重大問題親自謀劃推動，擔任中央軍委深化國防和軍隊改革領導小組組長。強調“軍隊要有軍隊的樣子”，要勇敢承擔起我們這一代革命軍人的歷史責任，堅決反對訓風演風考風不正問題，堅決反對各種利益鏈條和搞人身依附的“小山頭”、“小團體”，堅決反對跑官要官、買官賣官等用人上的不正之風，堅決反對奢靡松散、消極腐敗。按照指引的方向奮勇前進，建設強大軍隊的目標一定能夠實現。

三、學習系列重要講話精神核心問題是“要跟上”，必須在真學真懂、真信真用、真抓真改上下功夫見成效

我們要自覺循著“為人民服務、擔當起該擔當的責任”這兩條脈絡深刻理解系列重要講話精神，把蘊含其中的立場方法和責任擔當學到手、掌握住，真正做到跟得上、跟得緊，不斷推動武器裝備和部隊建設創新發展。

要在堅定政治信仰上下功夫。堅定正確的政治信仰是共產黨人的精神支柱。要毫不動搖地高舉旗幟，在堅持中國共產黨的領導、堅持*制度上做到“千磨萬擊還堅勁、任爾東西南北風”;堅決聽從*、中央軍委和指揮，任何時候任何情況下都做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠;在大是大非面前立場堅定，牢固樹立*，培育當代革命軍人核心價值觀，做到守土有責、守土盡責;加強組織紀律性，做守紀律的老實人，對*和中央軍委的決策部署，對的命令指示，必須不折不扣地貫徹執行。

要在改造世界觀上下功夫。學習講話，說到底就是要用講話精神武裝頭腦、改造。觀念要跟上，不能停留在“唯上、唯書”的僵化觀念上，準確深刻領會的決策意圖，堅決完成好軍委賦予的各項任務;方法要跟上，善于運用講話中蘊含的馬克思主義世界觀方法論來認識問題、分析問題、解決問題，堅決剔除那些與客觀實際相悖的形式主義、弄虛作假、好大喜功等，始終圍繞能打仗打勝仗想問題、做決策、抓落實;作風要跟上，嚴格按照提出的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，老老實實做、認認真真改、扎扎實實干，讓好的作風落地生根。

要在聯系實際上下功夫。堅持學以致用，推動系列重要講話精神進入強軍興軍實踐。進入黨委議事決策，以重要講話特別是“軍事篇”和“裝備篇”作為根本遵循，決不能學歸學、用歸用，甚至是穿新鞋走老路，拿老黃歷說事，憑老經驗辦事。進入評價體系，從制度機制層面把指示要求細化、量化、具體化，使之進入工作評價體系、進入選人用人標準，成為檢驗工作落實的硬杠杠。進入末端落實，防止層層遞減，通過接地氣、上下聯動，把重要講話精神不折不扣落實到強軍實踐中。

要在解決問題上下功夫。聯系總裝實際，當前要高度關注以下幾點：要著力增強政治工作的時代性感召力，深入思考研究新的歷史條件下，如何發揮好政治工作生命線作用，如何搶占意識形態領域制高點，如何使優良傳統代代相傳等，努力提高政治建設的質量效益。加快推進軍事斗爭裝備準備，打好高新技術裝備建設攻堅戰，盡快補齊武器裝備建設的瓶頸短板。不斷提高總裝部隊建設整體水，對各級黨委領導來講，關鍵是把班子建設好、把中心任務完成好、把部隊建設的基礎打好、把部隊風氣抓好。深化裝備領域改革，堅決完成軍委賦予的各項改革任務。扎實抓好第二批群眾路線教育實踐活動，認真落實“三個貫穿始終、兩個確保”的指示要求，強化問題導向，堅持上下聯動，加大督導檢查力度，抓好“五查”專項整治，真正讓黨員干部受教育，基層官兵得實惠。