個人四個意識自我批評材料

聽取領導、黨員、干部及群眾意見，深刻查擺問題，認真剖析原因，提出整改措施，形成以下對照檢查材料。

一、遵守黨的政治紀律、組織紀律、貫徹中央八項規定精神的基本情況。

作為一名受黨教育、培養多年的黨員干部，自己始終堅決擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠，在上政治上行動上同黨組織保持高度一致。但深刻檢查，對照反思，還存在不足和差距：

(一)遵守黨的政治紀律、組織紀律情況

一是遵守政治紀律不嚴格。比如在茶余飯后、朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊，大多是隨聲附和;對改革發展過程中出現的分配不公、腐-敗現象等不能用發展的眼光正確分析，正確看待，發牢騷，說一些不合身份的話;對縣委、縣政府的一些決策部署有評頭論足的現象。

二是政治鑒別力不強。對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

三是執行力不強。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望。

四是貫徹民-主集中制不到位。比如農工部開會研究討論問題時，不敢大膽發表自己的意見，說錯了怕影響形象、說多了怕不符合主要領導意圖。開展批評與自我批評遮遮掩掩，隔靴蚤癢，不敢觸及實質，怕得罪人、怕影響團結。看不慣、想不通的事情也跟著發牢騷，說三道四，助長不良氣蔓延。有遲到早退，外出不打招呼的現象，表率作用發揮的不好。

(二)貫徹落實中央八項規定情況

1.認識不足。對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性認識不足，認為那是高級領導干部應遵循的原則，與基層人員關系不大，因此在上沒有引起足夠的重視，貫徹執行不力，信心不足，等待觀望。比如八項規定出臺后，對單位有個別人員遲到早退、上班期間脫崗串崗、溜號等問題，沒有進行過批評教育。

2.調研不深入。調研不夠，沒有深入了解基層實際情況，即使調研，寫出來的調研報告也缺乏操作性。

3.文風會風改進不大。開會安排工作抓不住重點，空話、套話多，起草、把關修改文件與實際結合不緊密，內容空洞，操作性不強，有應付現象。

4.有浪費現象。到食堂、飯館吃飯，點的多，吃的少，沒有養成光盤和打包慣;家庭、單位用電、用水大手大腳，造成浪費。

(三)個人有關情況的說明。

我是。。。。分管新農村建設。公務用車情況：無固定公務車輛，工作用車由農工部辦公室按照派車制度安排公務用車，沒有公車私用情況。住房情況：。。。辦公用房情況：。。。職務消費情況：自己在工作中嚴格按制度辦事，沒有收受過任何禮品、購物券，出差按標準報銷差旅費，沒有用公-款支付應當由個人承擔的費用。個人消費情況：厲行節約，衣食簡樸，沒有到單位報銷過屬于個人負擔的宴請、車費和其它費用。

家屬子女從業情況：

秘書配備情況：自己沒有配備秘書。出入私人會所問題：自己從來沒有出入過私人會所，今后也絕不會出入私人會所。

二、“四風”方面存在的突出問題

經過深刻反思和進行認真查擺，在實際工作中仍存在“四風”方面的問題。

(一)形式主義方面

1.學習欠扎實。

主要理論學習抓的不扎實，鉆研不深。看了文件，學了政策，但僅僅停留在文字表面，沒有對其背景、細節和內涵進行深層次的思考，表現在單純追求形式閱知，而忽略了促進、規范和指導工作。我曾經一天記了五頁學習筆記，但囫圇吞棗，只顧數量，不求理解不理解，掌握不掌握。

2.抓工作落實不夠。

慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風”;結合實際推動工作不力，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不強;缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，比如我自己的工作是新農村建設，但如何建設新農村，卻沒有自己的思路，雖然一直要求想辦法，卻一直停留在口頭，沒有落實到行動上。另外不注重會議效果和文件執行結果，督促落實不夠，導致一些突出矛盾和問題得不到有效解決。

3.學用脫節。

學用“兩張皮”，沒有真正做到理論聯系實際，不善于運用馬克思主義的立嘗觀點和方法去分析解決實際問題;滿足于一般性的學習，帶著問題學、深入思考學做得不夠，理論思維還需要進一步提高;開展工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經驗，對理論指導實踐重要性認識不夠，沒有真正找到理論與實踐的最佳結合點，以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。我自己看過很多外國農業發展的經驗，也寫過一些文字，但沒有結合到咱麟游農業農村發展上來。

(二)官僚主義方面

1.聯系群眾不夠深入。群眾觀念有些淡薄，深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時;時接觸基層干部多，接觸普遍群眾、尤其是在三農工作中聽取群眾意見偏少，在察實情、聽實話上有不足;有效聯系群眾的渠道和方式比較單一，面對面與群眾交流的臺和途徑不多、渠道不寬，對群眾的所思所想所盼了解得不夠及時全面。

2.解決群眾實際困難不夠。

對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少;檢查指導中注重抓大的項目、大的工程，忽視與民生相關的小項目、小工程。我們包的村是團莊，我包了一戶馮書文，他家五口人，家里只有幾間大房，破舊不堪，我去了他家幾次，卻想不出辦法幫他解決。

3.調研不深入。

調研不是為了解決問題，走一步、看一看的想法多，著眼于解決實際問題的具體步驟少;走馬觀花，滿足于到了多少地方、看了多少點，缺少有價值的調研成果;調研時了解面上工作、一般性情況較多，沉下心來與基層干部群眾一起研究問題和措施少;圍繞解決經濟社會發展中的熱點焦點難點問題深入調研不夠，有調查少研究，提出意見的針對性、指導性不夠強;慣于當場解決看得見摸得著的具體問題和實際困難，對一些影響和制約長遠發展的深層次問題研究得不夠，理不出更多推動全面工作、有利于科學發展的對策措施。

比如我們縣的統籌城鄉發展工作，我走了所有鄉鎮與鄉鎮領導談話，但談話泛泛的，沒有深入下去，因此提不出有操作性的我縣統籌城鄉發展對策，提出了的卻脫離實際，難以操作。

7月10日到11日我和干部搞農民增收調查，走的多是村組干部，走的是有產業較大的村，走訪普通群眾少，沒有深入到普通群眾中去。

(三)享樂主義方面

1.滿足于現狀，開拓創新意識欠缺。

一是上因循守舊，慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，觀念跟不上新形勢新要求，理解新、接受新事物的能力不夠強。感覺自己年齡在單位是最大的，也安于現狀，不想發展，等待離崗時間，失去上進的動力。

二是創新意識不強，攻堅克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，遇到難度大、風險高的事宜，往往采用保守策略，對政策上沒有明確規定的事項，研究不夠，機械的執行，或等上級，或不作為，生活上求安逸，表現為工作不夠積極、不夠主動，不敢擔當。

2.艱苦奮斗精神有所減弱。隨著經濟發展、生活水提高，厲行節約、反對浪費的意識淡薄了，在上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守，不愿過緊日子、苦日子的有所顯現;吃苦在前、享樂在后的意識有所淡化，不愿意與老百姓們打成一片、一塊苦、一塊干。下團莊駐村，不想在農戶家里住，總感覺沒有睡在自己床上舒服。

3.消極，退坡嚴重。感覺自己身體有病，家又比較遠，縣城沒有親戚，一個人生活沒有規律，也不思進取，安于現狀，得過且過，工作不忙的時候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，“時不我待、只爭朝夕”的責任感和緊迫感缺乏。到了周五就想盡快回到寶雞和家人團圓，和朋友聚會，有時單位安排周六、周日加班、開會，心里還是有抵觸情緒。自己在奮斗精神上明顯不足。

個人四個意識自我批評材料

“只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在上政治上行動上與*保持高度一致，才能使我們黨更加團結統一、堅強有力，始終成為*的堅強領導核心。”讓我們深入學習、認真領會*“七一”重要講話精神，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終把對黨絕對忠誠放在首位，始終與*保持高度一致，以“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的虔誠和執著，把黨的理論和路線方針政策落到實處，以實干實政推動河北發展，為黨和人民事業發展大局作出更大貢獻。

黨員干部四個意識民主生活會發言材料四*提出的“三嚴三實”，是黨員干部的立身之本、立德之本、立言之本、立功之本，是對作風建設發出的動員令。作為一名領導干部，自覺踐行“三嚴三實”要求，必須切實強化四種意識，努力從“嚴”上要求自己、向“實”處謀事著力，使“三嚴三實”內化于心、外化于行。

一是要強化大局意識，做政治上的清醒人。“行源于心，力源于志。”踐行“三嚴三實”要求，最根本的就是對黨忠誠，做到在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨。要講信念，在任何時候、任何情況下都要堅定理想信念，保持政治上的清醒堅定，始終忠于黨、忠于人民，努力踐行立黨為公、執政為民的根本要求。要講忠誠，在任何時候都嚴守黨的組織原則，遵守黨規黨紀，堅決反對政治上的自由主義，對社會上的政治謠言和小道消息，堅決做到個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，不做違背組織的事情、不搞有損團結的活動。要講學習，自覺加強修養，不斷增強分辨是非能力，時刻保持警覺性。

二是要強化擔當意識，做工作上的帶頭人。謀事要實，創業要實，做人要實，體現的是一種責任，需要的是一種擔當。擔當大小體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大的擔當才能干多大事業。人生來不是全才，在學習能力、工作能力、辦事能力、應變能力、抓落實的能力等方面會有所偏薄。面對能力不足的危險，我們要善于思辨，積累新知識，鍛煉新能力，提高新境界，真抓實干，

在實際工作中提煉對事物本質的認識，使自己站在競爭的至高點，實現突破性工作。要集中精力、心無旁騖，撲下身子抓工作，把心思放在抓好工作上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事上，透過苗頭把握趨勢，準確把握難點，找準突破口，破解難點，挖掘亮點，變難點為亮點。尤其是作為“一把手”，要以身作則、率先垂范，工作親自指揮、親自操辦，面對矛盾和問題有擔當的勇氣，盡職盡責落實好工作。對每一項政策制定，每一項改革推動，每一個工程啟動，每一個項目上馬，都要一步一個腳印，抓緊抓好，確保每攻克一個難關，能力水就提升一個層次。

三是要強化民本意識，做發展上的引路人。*指出，我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量也在人民。黨的宗旨是全心全意為人民服務，這是每一名黨員干部一切工作的落腳點。作為每一個領導干部都應該明白，群眾是我們的衣食父母，我們手中的權力也都是群眾賦予的，必須為群眾做好事、辦實事、解難事，履行好自己的使命。要多謀富民之策，幫助群眾找準經濟發展的路子、創業致富途徑、就業增收渠道，切實為群眾創業就業提供支持和服務。特別是在全面建成小康社會進程中，要考慮好廣大群眾的增收點，拿出實實在在的舉措，保證群眾能得到實實在在的收益。要多辦為民之事，把解決民生問題的任務具體化、細節化、責任化，切實解決好群眾在就業、醫療、教育、社保等方面的困難，為群眾提供更便捷、更全面、更人性化的服務。要多盡安民之責，善于用統籌兼顧的辦法協調各種利益，切實保障好群眾的社會管理、醫療等方面的權益，保護好社會弱勢群體的切身利益。

四是要強化廉政意識，做作風上的正派人。“三嚴”要求是一條準繩，是一道戒律。每一名領導干部腦中都要有“戒尺”，心中都要有“紅綠燈”，中規中矩，不闖紅線、觸底線、越雷線。要做到自重、自省、自警、自勵，牢記“溫水煮青蛙”的道理，克服貪占心理、吃虧心理、僥幸心理、自我寬容心理，用正確的世界觀、人生觀、價值觀統帥自己的言行。要發揚勤儉節約、艱苦樸素的作風，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，謹防小惡積大惡，始終做到“進不失廉，退不失行”。要做到有戒不妄為，常懷嚴于律己之心、敬畏法紀之心，把自身置于廣大群眾的監督之下，秉公用權，正確使用權力為群眾辦好事、解難事，清清白白做事，一身正氣為官。

個人四個意識自我批評材料

根據國資委黨委的統一部署，10月31日，中國化學工程集團公司領導班子以“增強‘四個意識’，嚴守政治紀律政治規矩”為主題召開專題民主生活會。會議由集團公司黨委書記余津勃主持，集團公司全體黨委常委參加會議。國資委企干二局、監事會第13辦事處派人到會指導。

余津勃通報了巡視整改和“兩學一做”學習教育的開展情況，代表集團公司領導班子進行了對照檢查。集團公司領導班子成員緊扣“增強‘四個意識’，嚴守政治紀律政治規矩”的主題，聯系個人、工作、生活和作風實際，逐一進行了對照檢查，開展了嚴肅認真的批評與自我批評，在上達成了共識，達到了團結批評團結的目的。

余津勃在總結時強調，民主生活會后，領導班子和班子成員要進一步細化整改措施，落實整改責任，分類施策，有效推進，確保取得實實在在的成效。

會議要求，領導班子和班子成員要深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和*在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，將此次專題民主生活會作為新的起點，堅決維護以*同志的*權威，深入抓好巡視整改和“兩學一做”學習教育，進一步增強“四個意識”，嚴守政治紀律政治規矩，切實增強全面從嚴治黨的使命感和緊迫感，帶領集團公司全體黨員、員工迎難而上、開拓創新，開創企業黨建工作新局面，推動集團公司實現保生存促發展的各項工作目標。

為開好此次專題民主生活會，集團公司黨委高度重視，領導班子和班子成員扎實做好會前各項準備工作，精心編制民主生活會方案、認真開展學習研討、廣泛征求意見建議、深入進行談心談話、認真撰寫發言提綱，確保專題民主生活會達到預期效果。