通過一段時間的“四查”,本人從有無特權、執法行為是否規范、遵章守紀是否自覺、作風是否扎實等方面對自己進行了全面剖析,現將主要問題、原因及今后努力方向匯報如下:
一、存在的主要問題
1、觀念不夠解放。面對更快更好的加強小康社會建設,實現新跨越、取得新進展的關
鍵時期。認真貫徹落實科學發展觀不夠全面。我時雖然注重學習交通安全管理方面的知識,并從中吸取精華充實自己,但由于個人的消極心理,工作熱情不夠,所以不能更深層次地靜下心來學習,導致對新生事物不能及時掌握,影響了更深層次的解放。
2、調查研究不夠深入。由于常對業務知識基本情況已大致掌握,工作一直側重于在辦公室完成。所以,到基層中隊(室)調研時間相對較少。大多憑自己主觀經驗來指導基層工作,對上級新的思路稍加變動就能達到事半功倍的效果,所以潛意識對業務工作的精力要相對多一些。這樣,就導致對基層深層次的問題不能全面掌握。
3、與同事特別是下級交心不夠廣泛。由于自己一味強調工作,加之深入基層社調研不夠,這樣就與同事交心談的機會較少,就不能及時了解他們的意愿與想法,不能從他們的意見和建議中吸取有益的和工作方法,也就不能更好地開展工作。
4、對工作完成熱情不夠。今年以年來,支隊和區委區政府安排的工作較之往年要復雜艱巨,加之警力嚴重不足,有時能推則推,能拖則拖,作為基層負責人,說明我的還不夠解放,開拓進取,勇于創新的精神還有差距。
二、存在上述問題的原因
通過認真反思,我認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水不高,放松了對自己世界觀的改造,從而導致政治敏銳性不強,不解放,工作缺乏創新精神。細想之下,主要原因有:
(一)學習不夠。時忙于工作,忙于事務,真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習,而忽視了系統的理論學習。在學習過程中,只注重掌握一些基本觀點,而缺乏系統深入的學習,因而對馬列主義、毛澤東、鄧小理論科學發展觀的精神實質理解得不深不透,特別是對解放,實事求是的精髓把握得不準。反映在上,對改革開放新形勢下出現的一些新的現象和矛盾,不能自如地運用鄧小理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學習不夠,不解放,改
革創新意識不強,缺乏開拓進取精神,求穩怕亂,很難開創新的工作局面。
(二)自身素質有差距。當前,改革和發展已到關鍵時刻,面對這種緊迫的形勢,我在覺悟、理論水、業務知識等方面與所擔負的工作責任還不完全適應,對有些問題考慮不深不細、缺乏戰略眼光。
三、今后努力的方向
通過一時期深入學習科學發展觀和同志們的幫助,使自己在上有了很大提高,深刻認識到了存在的問題和差距,認識得到了新的提高;責任意識得到了新增強;自身建設找到了新水準;奮斗方向確立了新目標。今后工作中,我要努力做好以下幾個方面:
1、樹立發展的理念,做解放的排頭兵。在今后的工作中,自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來做好大隊的各項工作。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識,要開動腦筋,著力研究適應新時期發展形勢的新方法、新舉措;要轉變觀念,開拓創新,克服求穩和保守,看準的事就大膽試、大膽闖,爭當一名合格的基層大隊帶頭人。
2、樹立楷模的理念,做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴以律已,執行廉潔自律的規定,嚴格約束自己,非份之想不想,非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發,實事求是的路線,時刻牢記黨的宗旨,不斷加強黨性鍛煉,做敢于負責的模范,做善于團結的模范,做廉潔奉公的模范,堂堂正正做人、扎扎實實辦事,努力做出榜樣。
3、樹立自強的理念,做轉變作風的排頭兵。今后工作中,我要把領導對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力,使足勁,腳踏實地、埋頭若干,努力改變工作方法,改進工作作風,無論是內業工作還是外業工作,都要堅持高起點、高標準、高要求,自強不息,爭創一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業績報答黨和人民對我的厚愛。
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