全國青年五四獎章事跡材料一

楊普，高級技師，共產黨員，現為石家莊常山紡織股份有限公司恒盛分公司織造車間操作技術員。她1983年1月出生，2000年3月入職常山股份，2005年5月加入中國共產黨。一名普通的80后紡織女工，在常山股份成長10多年來，堅信“行行都能出狀元”，勤學苦練，勇于創新，把立足崗位實現人生價值的青春夙愿，在凡的紡織崗位上用汗水和智慧盡情釋放，實現了自己的夢想。由一名布機擋車工成為全國紡織行業2000萬產業工人的杰出代表。凡中楊普創造了一個又一個的非凡。全國紡織行業第一位獲得中華技能大獎的女性，2012中國紡織行業年度創新人物唯一一位女性、一線工人，全國工會十六大河北省紡織行業唯一代表，石家莊市紡織行業最年輕的全國勞模，一個個榮耀，無不彰顯了楊普干一行，愛一行，鉆一行，精一行的崇高精神。

紡織崗位是她的事業追求

1983年1月出生的楊普，從進入常山股份的那一刻起，就把紡織崗位看作自己追求的的事業。布機擋車工是一個勞動強度很高的工種，一個擋車工一個班手腳不停，8小時下來巡回路線相當于步行20公里以上，但楊普從來沒有喊過苦、叫過累，為了練就扎實的操作技能，她犧牲了無數個班下時間，在練兵車上“摸、爬、滾、打”反復練。對于擋車工最基本的“機下打結”一項，她對自己更是高標準、嚴要求，時基本上做到手不離紗線，別人接500個，她就接1000個，別人練1小時，她就堅持練2小時，正是憑借著這股子韌勁，使她的接頭成績達到了每分鐘35?38個，比部頒標準多了一倍，成績在省內同行中屈指可數。

作為一名的青工，面對行業設備的不斷更新和各種新工藝的應用，為了提高自身的綜合素質，以適應現代化紡織行業發展的要求。她先后學習了《仇鎖貴掌握織機性能的七字方法》、《棉織基礎》、《織部工人培訓教材》、《紡織材料學》等書籍，在此基礎上，她還拓寬知識面，堅持自學，2004年通過成人高考，以優異的成績被河北科技大學繼續教育學院錄取，于2007年底順利畢業。2008年，她又參加了常山股份公司與河北紡織服裝學院聯合舉辦的紡織工程大專班，進行了更專業、更深入的學習。有了這些扎實的理論基礎，有著豐富的實踐經驗的她，工作中更是如魚得水、游刃有余。

年來，隨著人們生活水的提高，對織物性能也有了更高的要求，天絲、竹纖維織物以優良的人體穿著舒適感和很高的服飾價值，受到了人們的青睞。但這種織物生產難度很大，面對困難，她積極找原因想辦法，身上的工作服被汗水浸濕得一片一片。為了找到一個完美的操作動作，她在織機上一爬就是多半天，付出成千上百次的試驗，有時稍不注意就會碰破手指，經常是舊傷未好又添新傷，身上的工裝被汗水浸濕得一片一片。在付出了巨大的努力和心血后，她以最短的時間掌握了針對不同品種重點檢查的靈活操作法。同時還總結了很多操作小技巧，形成了一套具有自己獨特風格的操作技術。經過各個工種的同心協力，公司生產的天絲品種織物經專家鑒定達到國內領先水。她在8年多的擋車工崗位上，累計超產棉布20萬米，經過幾年的摸爬滾打，她將理論與實踐熔為一身，對織機的性能，原料、織物性能等都能熟練掌握，成為了企業里最年輕的高級技師。

她立足崗位，刻苦鉆研操作技術，在各項操作技術競賽中取得了優異的成績。先后榮獲全國勞動模范、全國五一勞動獎章、河北省五一獎章、燕趙技能大獎、省建功立業標兵、石家莊市青年標兵、市高技能人才、新長征突擊手、省市技術狀元、技術能手等眾多榮譽稱號。針對生產實際，她總結出了“機下打結”要領口訣：“掐頭快而挺、搭頭繞圈小、壓紗拉紗準、動作要連貫”，在日常處理斷經、斷緯停臺中，她琢磨出點梭、滑筘等操作方法，結合新型織機操作法總結出了“雙手交叉、主動引緯”的八字引緯法，使該工種操作法提高了一大步。在一次次的創新實踐中，楊普由一名普普通通的布機擋車工成長為優秀的基層管理者。

立足崗位實現自身價值是她的夢想

2009年7月懷揣著組織的殷殷期望和萬分信任，她被常山股份公司作為首批技術骨干派往了正定紡織工業園??常山紡織股份恒盛分公司，負責培訓和管理學員的工作。

新的環境，新的崗位，這里的一切讓她深深地感到自己肩上的責任和擔子是如此之重：所有生產的硬件設施全部為國際一流，國內領先，能否在一流的環境中，用一流的設備織造出一流的產品?操作工人的操作技術水成了所有問題的關鍵問題。而當時恒盛的員工中，操作工人絕大部分是剛剛從技校走上工作崗位的新學員，沒有任何的操作基礎和生產經驗。由于恒盛為新建廠，前期后勤條件非常有限：車間里沒有熱水喝，沒有辦公室，臨時的辦公室也設在簡易房中，沒有更衣室，更沒有浴室等等。面對如此的現狀，她沒有多想，因為她成長于企業、成才于企業，此刻正是企業最需要她發光、發熱的時候，她決不能退縮、不能失敗、要勇往直前。

為使學員們早上車，早頂崗，在培訓過程中，她堅持做到五勤：即嘴勤、手腳勤、勤學勤練、勤分析、勤總結。對操作中的要點、難點反復講，不厭其煩地講，沒有教室、沒有黑板粉筆，她就把要點內容用碳素筆寫在一張大白紙上貼在墻上，以加深學員印象。遇到不好領悟的操作動作，她更是親自上車示范，到生產現場、到織機上言傳身教。

2009年8月8日，石家莊市總工會、勞動和社會保障局等部門聯合在常山股份公司啟動了設備安裝生產技能大賽，在這種學技術，爭先進的濃濃氛圍中，恒盛也迅速掀起了“學技術，長本領，爭做紡織新星”的勞動競賽活動。她組織開展了“早頂崗，多頂崗，爭做成長之星和達標新星”活動。又根據年輕人爭強好勝、熱捧選秀的特點，舉辦了“機下打結”擂臺賽。活動完全走電視選秀的模式，先海選，再產生小組前三強，再復賽，決賽，最后產生擂主，擂主將成為下一期的攻擂對象。有段時間，她明顯感到身體不適，抽空到醫院一查才知道自己已懷孕，就這樣，她每天忍著強烈的早孕反應，一直忙碌在車間里，直至生育。恒盛的首批學員在經過短短2個月的強化培訓，操作技術已達能手、優級手水。

恒盛分公司的各項生產設施和生產產品在同行中，國際領先，國內一流。擋車工的操作對產品的質量和產量影響更大，700轉的車速意味著停臺每多停一分鐘，一臺織機就要損失坯布產量75px。為縮短停臺時間，她結合新型織機操作法，從擋車工處理停臺的細節上下功夫。處理斷經，除了按照她總結的接頭要領外還堅持做到：機上打結紗尾不超5毫米，長絲品種采用結，機后對接采用她自創的“雙套”節等，同時結合噴氣織機氣壓的大小不同，處理斷緯，她總結出了“雙手交叉、主動引緯”的八字穿緯法。由于訂單生產多為高檔復雜品種，傳統的4、6片綜生產很難滿足品種的需求，隨著十幾片綜的上車，對擋車工掏筘操作的速度和質量提出了更高的要求。她在生產實踐中總結出：挑起所斷經紗左相鄰的入數經紗，來判斷斷紗筘位的循環筘穿筘法，既簡單易學又不易穿錯，對織物質量有了很大的保障。也正是這些方法和小技巧，使處理停臺速度提高了一大步：處理斷經速度由標準45秒/2臺車，提高到26秒/2臺車，處理斷緯速度由標準28秒/2臺車，提高到18秒/2臺車，為提高織機效率做出了貢獻。在楊普的辛勤培育下，如今，青工們已經輕松駕馭牛奶纖維、漢麻纖維、天絲、莫代爾、羊絨、甲殼素等新型纖維面料的高難、復雜訂單產品，并全部實現了保質保量交付客戶。

工作十余年，承載著立足崗位實現人生價值的夢想，她在常山股份這個大家庭里成長著、奮進著。2010年4月，獲得“全國勞動模范”榮譽的她，在北京人民大會堂接受*的親切接見和表彰，受到中國紡織工業聯合會領導的熱情邀請座談。

當她接受一個國家、一個民族對一名普通勞動者的最高褒獎時，感慨萬千：“父母生了我，企業養了我。常山股份不僅是我生存的空間，實現夢想的舞臺，更重要的是紡織崗位讓我實現了自己的人生價值。”

全國青年五四獎章事跡材料二

他是一位年輕有為、修身立德的領導干部，他是一位以身作則、謙和務實的共產黨員，他更是一位青年人開拓進取、勇于創新的學習榜樣，他??就是共青農場黨委書記施宏偉。

施宏偉，男，漢族，1970年9月出生，現年44歲。1995年8月加入中國共產黨，大學本科學歷。自擔任共青農場黨委書記以來，他認真履行黨委書記職責，堅持抓班子、帶隊伍、強管理，團結帶領農場黨政班子，努力提升農場科學管理水，為農場各項社會事業的快速發展傾注了全部心血。他曾多次獲得優秀工會干部、“扶低支富”先進個人、優秀共產黨員等榮譽稱號。

以身作則，率先垂范，帶領班子促和諧。“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”這是施宏偉常常掛在嘴邊的一句話，在班子成員眼中，他謙和、沉穩、作風民主。他常說，只有班子團結、和諧，農場各項事業才會蒸蒸日上。他帶領農場領導班子成員，研究制定農場黨委工作思路，完善各項工作制度，形成了黨政主要領導團結協作，副職領導協調配合，工作積極補位搭臺的良好局面。農場班子成員的率先垂范對農場各級黨組織和黨員干部起到了示范帶動作用，農場干事創業的氛圍有了飛速的提升。施宏偉注重加強黨委班子和基層班子建設，以建設發展型為重點的“五型”領導班子和干部隊伍建設取得顯著成果。農場黨委制定了黨政領導干部問責制，建立了干部落實重點工作監督聯動機制，以“高考知識網三帶”服務型黨組織為載體，構建了農場黨委、基層黨組織和黨員干部三級服務網絡。試行了社區居委會主任公推直選，實施了黨組織書記素質提升工程，堅持“民情接待日”制度。，黨組織帶領職工群眾興辦合作社31家，建立了10個黨員帶動示范基地，12個黨員帶動致富聯合體，50個黨員領辦協辦示范點。黨員領導干部幫助職工群眾解決實際困難102件，墊付生產資料85萬元，發放扶貧貸款120萬元，充分發揮了農場各級黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。農場黨政班子在管理局黨風廉政考核測評中連續多年名列前茅，農場黨委班子連續兩年被管理局評為最團結優秀領導班子。

銳意進取，勇于創新，帶領班子強管理。創新是發展的靈魂，也是他工作的核心。在他的主導下，創新推行了基層財務聯審聯簽制度，實現了基層管理“抓兩頭控中間”的新局面。隨著越來越多的職工群眾搬遷至場直社區居住，為了全面提升社會服務管理水，他身體力行，走進社區，調查研究，找出了農場社區管理方面存在的問題，通過不斷的探索研究，構建了以黨員服務管理為主體，社會組織積極協同，職工群眾廣泛參與的社會服務管理格局。他按照北方共青城“1117”城鎮建設總體規劃，建立了五級縱向互聯管理、橫向互通、交叉相容的社區網格化管理體系，并創新推行了民主評議機制，建立了場直社區黨建網絡。目前，農場有14個小區成立樓院黨支部，2000多名黨、團員、領導干部成為8小時之外的社區“服務員”。農場建立和啟動了網格化社會管理信息系統，取得了良好的效果，“五動”式居民組織模式、安建設等一些創新性工作得到上級黨委的充分肯定并進行了推廣，安建設工作率先進入省級安單位行列。

廉潔自律，風清氣正，帶領班子優作風。“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。在日常工作和生活中，施宏偉始終保持清醒的政治頭腦。他模范遵守黨的紀律，時刻將自身置于黨和群眾監督之下，做到廉潔奉公，風清氣正。他始終以黨的群眾路線、群眾觀點處理好發展中的問題，自覺帶頭踐行群眾路線，恪守“為民、務實、清廉”要旨，潛心看護民生冷暖。在農場離退休干部活動中心，場直社區的街頭巷尾，管理區貧困職工的家中，作業站的田間地頭經常看到他深入基層走訪調查的身影，職工群眾都愿意與他“掏心窩”。農場黨委嚴格執行“八項規定”，堅決抵制“四風”，加強反腐倡廉和作風建設。他要求廣大干部在工作中都能做到“事事有回音，件件有著落”，對于職工群眾反映的問題，不論親疏，都以誠相待，能辦的馬上就辦，不推諉扯皮。就是這樣一個講黨性，顧大局，重廉潔的好領導，贏得了全場干部職工的信任和支持。

明確目標，發揮優勢，帶領班子抓團建。他十分重視共青團工作，注重發揮青年組織優勢，調動青年創業積極性。他說，作為唯一一個以共青團名字命名的農場，共青農場的共青團工作要走在前列，我們要做全墾區、全省乃至全國的共青團工作標兵。他堅持黨建帶團建，加強和改進團的自身建設，不斷提高團組織的戰斗力。在他的帶領下，成立了農場主要領導負責各部門參與的青年工作指導委員會，創新開展了團建指導員工作，實施了青年志愿服務工程，按照培育和踐行*的要求，實施了“青少年素質提升工程”。他依托弘揚“青年志愿墾荒精神”，制定了一套完整的青少年引導工作體系，實施了“青年就業創業工程”，成立青年創業聯合會，培育了一大批青年創業領頭雁，農場培訓工作成果顯著，來自全國各地的團干部、青年干部齊聚共青。“花開于春，果結于秋”。在他的努力下，年來，農場共青團工作囊獲總局五四紅旗團委標兵、黑龍江省五四紅旗團委、全國五四紅旗團委三項最高榮譽。，團中央書記處第一書記秦宜智來到共青農場考察，更是對共青農場共青團工作做出“工作思路好，方法措施好，組織協調好，活動效果好”的評價，每每提到這些榮譽，他總是淡然一笑。他說：“作為青年人要有敢闖敢拼、敢為人先的奮斗精神和創造潛能，我希望每一個青年人都能通過自己的努力找到人生的坐標。”就是這樣一個年輕有為、奮發向上的青年領導干部，早已成為了全場青年人學習、推崇的典范。

追求卓越，不辱使命，帶領班子結碩果。年來，農場黨委團結帶領各級黨組織和廣大黨員干部，緊緊圍繞“北方共青城”建設，夯實黨建基礎，強化作風建設，密切聯系群眾，服務經濟大局，保障社會穩定，各項工作得到了全面加強，形成了社會安定、活力迸發、風正勁足的良好局面。黨和*、省委省政府和農墾總局主要領導多次來到農場視察工作給予農場高度好評。農場黨委被中組部授予“全國創先爭優先進基層黨組織”榮譽稱號;農場榮獲黑龍江省“五一”勞動獎狀和“省級文明單位標兵”;農場被團中央命名為“全國青少年教育基地”“全國團干部培訓基地”“全國青年創業基地”;團中央成立了共青團支持共青農場發展領導小組，開啟了全團支持共青農場發展的新局面;黑龍江省委省政府設立了農墾共青管委會，成為了全國唯一一家具有財稅職能的農場。中央電視臺、人民日報、新華社、中國青年報等國家級媒體對農場弘揚墾荒精神，建設北方共青城進行全國性的宣傳報道。面對已取得的一個個不俗成績時，施宏偉表現出從容淡定、沉穩謙和，這是歲月磨礪的品質。

“歲月不居，天道酬勤”。20多年的工作積淀和歷練，對于他來說，上升的不僅僅是職位，更多的是內心的考驗，清清白白為官，堂堂正正做人，是他告誡自己，也是告誡所有青年人的人生信條。事業正當時，面對未來新的挑戰，施宏偉信心百倍、斗志昂揚，他要以創新的思維，務實的作風，為北方共青城更加美好的明天而努力奮斗!