青年五四獎章集體事跡材料一

xxxx社區位于xxxx大道66號，東臨閩江公園，西臨金牛山公園，南望閩江，北靠千年古寺西禪寺和人文的福州大學，整個社區自然環境比較優越，社區作為高尚住宅小區封閉式管理，共劃分A、B、C、D、G5個區域，小區共有3500戶，都入住完將達到15000人口，小區實行人車分流，設有2000個地下車位，小區設有下沉400米商業步行街。社區配套有小學、幼兒園、大型超市、酒樓、社區醫療服務站、社區文化多功能廳、網球場、乒乓球室、游泳池等文化體育設施和配套比較完善。2005年9月社區成立以來，先后榮獲全國綠色社區創建活動“先進社區”、全國首屆社區商業“示范社區”、全國綜合減災示范社區、省級“綠色社區”、市級“文明社區”、xxxx區“先進基層黨組織”、“一級社區”等四十幾項榮譽稱號。現將工作匯報如下：

一、黨建創新聚民心，示范引領促和諧。

充分發揮黨組織的核心堡壘作用，堅持黨建統攬全局，創新活動載體，充分發揮了社區的資源優勢，因地制宜構筑了“四位一體”的工作機制(即社區黨組織、居委會、物業公司、業委會)共駐共建共管社區，在此基礎上，社區黨總支制定每周召開一次由社區兩委成員、五個物業處主任、各區業委會主任參加的例會，傳達部署上級有關精神，通報社區工作情況，查找社區存在的問題，提出整改措施，實現互幫互助優勢互補，同服務同管理，通過“四位一體”的工作格局，把問題解決在基層，有力促進了封閉式小區探索出來的新方法。以創先爭優活動為契機，充分發揮黨員先鋒模范作用，全面推進社區創先爭優活動的深入開展，特設置五個崗位，并組織總支黨員依崗定責鄭重承諾，包括：1、文明示范崗;2、便民服務崗;3、糾紛調解崗;4、文化宣傳崗;5、安全監督崗。

二、創新機制顯活力，居民自治促和諧。

堅持以人為本，推進社區自治，構建居民參與臺，依托融僑家園網站，打造“百姓論壇”，整合社區資源，積極調動社區各方面因素，解決居民對物管服務、鄰里關系、公共事務等群眾關心的熱點、難點問題。社區以落實制度為抓手，凡重大事項一年召開2次居民代表大會，廣聽民意、集中民智，健全《居民自治章程》，引導居民自我管理、自我服務、自我學習，推進民主法治，居民知曉率達70%以上，凝聚向心力，打造群眾滿意，達到社區居民自治和諧。

三、共駐共建共管理，四方聯動促和諧。

積極探索高尚社區建設和管理新路子，充分發揮各方面因素，努力發揮整體優勢，打造社區、物業“兩塊牌子、一套班子”工作格局。成立“志愿者服務小組”60人、“中心戶長”24人、“鄰里互助宣傳隊”10人、“糾紛調解隊”10人、“三八文體隊”80人、工會志愿者79人、紅十字志愿者13人，動員他們參與“社區建設、政策宣傳、民事調解、健康咨詢”等活動。通過福州市開展創建文明城市活動，在鞏固提高自身創建文明城市工作水的同時，把“結對共建”作為社區創建工作的延伸和拓展，在創建文明城市活動中，與福建省統計局結為共建單位，推進了xxxx社區文明創建工作。省統計局、區文明委、洪山鎮黨委、政府主辦、xxxx社區承辦的省直機關與xxxx區共創共建現場會暨省統計局向xxxx社區贈送電腦儀式在社區歡樂廣場隆重舉行，省統計局雷志亮副局長將電腦親自交到社區干部手中，實現了社區人手一機的目標;在五一廣場舉辦的福州市“紅紅火火過大年”主題志愿者服務活動啟動儀式上，省統計局機關黨委董文岐書記向xxxx社區捐贈了3件樂器，這兩場活動是省統計局改善社區辦公條件，發揮社區共建單位作用，是雙方認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，實現社區共建單位資源共享、優勢互補，共同促進社區“四個文明”建設的具體體現。

四、構建人性化服務臺，便民利民促和諧。

xxxx社區屬于高檔封閉式住宅，物業管理硬件設施完善，業主“門難進”，對居民婚育情況難掌握，住戶“人車分流”直接從地庫乘電梯回家，很多住戶長期雇傭保姆，孕婦可以足不出戶，使計生工作帶來不便，更是我們工作中的薄弱點，社區積極擴大計生中心戶長隊伍建設，并吸納各區業委會成員成為計生協理事，從中掌握育婦的婚、孕、育情況，及時向社區匯報。開展“雙進”活動，即：“便利進社區、服務進家庭”，一方面積極協助企業招商引資，另一方面，推出“便民熱線”、“無假日社區”、“黨員服務站”、“錯時制上班”，編制“便民服務手冊”等一體化服務舉措，以居民群眾開展優質服務為主線，打造“創品牌、亮、出成效”為社區工作落腳點，努力做到“聽民所求、便民所需、助民所憂、保民安居、幫民致富、育民所為、娛民所樂、與民共建”8項服務承諾。

五、群防群治形合力，安定穩定促和諧。

在深化社區安防、技防、人防的基礎上，堅持“11211”工程的實施，社區設有警務室、治保會、調解工作站，建立“三查、三問、三送、三必訪”工作制度，配備保安隊伍100多人，建立暫住人口管理站，對外來流動人員必訪、兩勞釋解人員必訪、有異常情況必訪，配有保安協管員1人，社區警務民警1人，做到受理居民警務咨詢迅速便捷，及時掌握和報告影響安定穩定的各種信息。社區“技防工程”完善，住宅區內A、B、C、D、G五個物業處和融匯新天地會所共安裝監控探頭559個、紅外線報警器141對、消防栓676箱、監控中心5個、監控室實行24小時值班，社區主次干道實施“亮燈工程”、“兩車安防工程”建設，設有10個大型地下停車庫，實行24小時專人看管，確保社區居民安居樂業，創建社區、物業“兩塊牌子，一套班子”團隊作用，社會治安綜合治理達到互動雙贏，安定穩定促和諧。

六、社區文化創品牌，異彩紛呈促和諧。

創建高尚社區文化，從群眾文化入手，已組建十七支文體隊伍。社區先后開展了母親節系列活動、xxxx社區文化藝術節聯歡晚會、兩屆社區文化節、五屆社區鄰居節表彰會、五屆重陽節聯歡會、企業退休人員慶國慶匯演等大型活動，在社區文化活動中，居民走出家門、走出樓院融入社區，通過參與活動，使社區居民的境界不斷升華，社區先后獲得福州市第四屆社區健身運動優秀組織獎、福建省“舞動海西”《齊聲共跳和諧歌》銅獎、福建省“舞動海西與奧運同行”《歡樂秧歌迎奧運》第三名、xxxx區第二屆社區健身運動會乒乓球團體混合賽第二名、xxxx區群眾體育工作先進單位等榮譽稱號，社區“xxxx飛歌”入選群眾文化十大文化品牌。

七、綠化美化環境優，構建人與自然和諧。

構建美化潔靜臺，組織社區居民開展“潔我家園、美我社區”環境凈化美化活動，與物業聯辦開展“建設資源節約型、環境友好型社區”創建活動，以“致xxxx社區住戶一封信”發出倡議：從我做起，從家庭做起。為提升生活環境品位，創造舒適優美的生態環境，社區組織評選98%“綠色家庭”、“綠色樓幢”，居民戶掛牌植樹認養等活動，組織社區離退休黨員50多人義務擔任文明勸導隊，讓綠樹有人護、綠地有人管，讓美在社區提升品位，創造舒適、優美的生活環境，打造高效節能、生態衡、健康協調的家居環境，基本達到人與環境、人與自然的和諧。

青年五四獎章集體事跡材料二

*市實驗幼兒園團支部是一支年輕有戰斗力的青年集體，在這個大集體中現有教師68名，黨員18名，團員31名。其中35歲以下青年教工有48人，占總人數的71%。在學園黨支部的正確領導下，青年團員在各自崗位中不懈努力，緊緊圍繞爭創*省級“青年文明號”的工作目標，以“八心服務，與您貼心”為宗旨，以團隊建設為基地，大力開展各項文明創建活動。使學校在幾年中取得了可喜的成績。學園在*-*年先后取得*省示范性幼兒園、泉州市教育學會幼兒教育委員會先進單位、*市教育科研先進單位、*市德育先進校、*市教育系統信息工作先進單位等榮譽稱號。現就我支部年來主要事跡介紹如下：

(一)換選領導班子、促進黨團聯系

為能更好地團結服務廣大團員青年、增強團組織的組織性和號召力，在市團委的文件要求下，我園團支部在*年10月召開第五屆團支委換屆選舉大會，進行了新一屆團支部委員會成員的投票選舉，產生了新一屆的團支部委員會成員：支部書記洪非凡，副書記張雅欽，組織、生活委員陳珞蘋，文體、宣傳委員伍寶靈。

在黨組織的關懷下，新一屆團支委明確了未來幾年團組織的奮斗目標，努力加強建設黨組織與青年團員之間的橋梁，以真正發揮共青團員作為黨的助手與后備軍的作用，團員青年先后與黨支部黨員結對子，通過向先進黨員同志學習了解，努力想團組織靠攏，激發入黨意愿和激情

(二)激發團隊精神，豐富文化生活

豐富的文化生活是凝聚青年團員力量的良好渠道。為了使青年團員在工作之余擁有健康、積極的文化生活，團組織結合節日契機，與學園工會先后聯合舉行了“五一”跳繩比賽、元旦迎新聯歡會等活動。在跳繩比賽中，團員青年積極響應、踴躍報名參加比賽，比賽結束后還推選了吳霞等15名青年團員教師參加市級教育系統的跳繩比賽。在迎新聯歡會上，除了青年教師伍寶靈等人表演了舞蹈、唱歌等節目之外，還組織了集體的游戲。通過這些方式，青年團員增強了集體凝聚力，得到了身心放松。

(三)夯實業務技能，收獲碩果累累

團員教師是學園教師隊伍的生力軍。為了使個人業務水得到提升，青年團員廣泛通過理論學習、參與學園業務教研、外出參觀進修等方式，各自加強業務素質

1.提升理論知識

為提升團員教師的理論知識水，學園開展了“好書我來薦”活動，廣大青年教師積極參與其中，通過認真閱讀、分享閱讀感受，青年教師以此為臺，提升了才對理論知識的認知和學習興趣。

青年教師還積極參加各業務課題研究，在學園中開展“青年教師人人有課題”的活動，并先后將研究成果集結成文，如洪非凡的小班打擊樂活動《餐具交響曲》、張雪清的音樂欣賞活動《高甲快板?好?》、洪黎璇的大班歌唱活動《三只猴子》、張麗云的中班歌表演《粉刷匠》被收入《*年*省幼兒園音樂教育研討會案例匯編》;楊彩云的《淺談調動大班孩子學習音樂的積極性策略》、莊冰冰的《淺談閩南童謠在音樂教學活動中的運用》收入《*年*省幼兒園音樂教育研討會論文匯編》。

青年教師還積極參加各種理論培訓，通過聆聽專家、業務骨干的講座，充實自己的教育理念、更新自己的教學觀念。學園會將專家請入園中，為教師開展專業知識培訓，同時學園有經驗的老師同樣如許雅玲老師在學園開展了《幼兒教師撰寫教育案例指導》，青年教師通過本次活動，明晰了教育案例寫作的基本寫作方法、梳理了教育文書的基本條理，明確了教育寫作對教育工作者的意義。此外，青年教師還經常走出學園，參加校外的培訓，如張雅欽等教師前往泉州參加幼兒美術理論培訓、莊冰冰等老師前往泉州參加幼兒園音樂活動理論培訓、伍寶靈前往*市職業技術學校參加健排舞培訓等。

2.扎實教學技能

青年教師在日常工作中注重教學技能成長。通過扎扎實實備好每堂課、與經驗豐富的老教師結成師徒對子、承擔各種觀摩、研討課程活動等方式，一次次推敲、一次次提升，使自己的教學技能。一年中，青年教師承擔的市、縣、片級的活動有10多次，此外還有園級的其他教學觀摩研討活動。并受到領導、同行的一致好評。如翁秋涼等教師承擔了*市角色游戲現場觀摩研討活動、吳霞承擔了*市表演游戲現場觀摩研討活動、吳茵茵承擔學園區域活動指導的現場觀摩等。

3.拓展業務視野

教育不是封閉的視野，不能閉門造車。學園教師常通過相互觀摩學習、外出參觀等方式，拓展業務視野，開闊眼界，并由此學習他人先進經驗。如吳秋玲老師參與了廣東省著名幼兒園辦園經驗與觀摩、青年教師集體前往泉州一幼進行主題環境創設參觀、到南安國幼進行區域活動參觀與學習、到*衙口幼兒園參觀區域環境創設與指導等。

4.參與教學比武

學園青年教師以各項教學技能比賽為臺，展示業務能提，并通過比賽的磨練，強化業務水。年來，青年教師先后參加各項市級比賽屢獲佳績：洪婷婷、楊佳紅老師參加*市教壇新秀比賽獲得“*市教壇新秀”稱號，其中洪婷婷老師還被*市推選參加泉州教壇新秀比賽并獲得“泉州市教壇新秀”稱號;張雅欽、伍寶靈參加*市幼兒教師六項技能競賽獲一等獎，并共獲得單項獎五個;莊麗芬參加*市片段教學比賽獲得一等獎;蘇文敏參加*市語言優質課比賽獲得一等獎。

通過比賽的磨練，青年教師樹立了精化業務技能的信心、激發了她們愛崗敬業的熱情。

(四)優化服務意識，貼心家長社會

做為教學機構，我園不僅僅關注幼兒的發展，還將這種優質服務延伸到每個幼兒家庭，甚至社區。

1.真心服務家長

結合我園特點，每學期均會定期組織家長召開家長會，各班門口設立家教園地(定期更換內容)，開展家園聯誼、家長半日開放、家長講座活動等。團支部配合學園舉辦了“幼兒衛生保健” 家長現場咨詢活動，邀請了市婦幼保健院主任醫師陳嫦婭以及陳麗霜、黃蘭蘭等醫師到園讓家長現場咨詢。團組織還通過開辟安全宣傳欄、張貼服務標語等方式，切實向家長展示青年教師為家長服務的熱忱與決心。

2、貼心服務社區

我園還將服務延伸到社區，定期為社區居民做咨詢服務、育兒服務，并開展“0-3歲早期教育”走進社區活動，為社區朋友們的育兒指導提供良好的臺。團組織配合學園與西濱鎮聯合開展了早教宣傳文藝演出，青年團員教師與幼兒同臺出演，通過生動有趣的表演將早期教育的理念傳遞到社區。

(五)熱心志愿服務，強化責任意識

青年團員的社會責任意識是他們積極投身崗位奮斗、社會建設的強大動力。為了促進我園團員教師的社會責任意識，團組織積極組織青年團員參與各項青年志愿者活動，并通過團員教師的力量影響幼兒，觸發幼兒初步的社會責任意識。

為深化慈善意識，宣傳慈善文化，有效地向弱勢群體提供物質和精神援助，在全國“助殘日”活動中，開展“獻愛心”活動，通過國旗下講話發動全園教師、幼兒關心幫助殘疾人，捐贈自己的玩具，并全部捐給特殊學校。*年11月22日，學園團支部以全市開展“慈善一日捐”活動為契機，積極開展“愛在泉州，慈善一日捐”慈善行動。在本園“青年文明號”的組織與帶動下，全員上下積極行動，學園共籌得善款8358.4元，其中幼兒捐款4908.4元，教師捐款3450元。

青年五四獎章集體事跡材料三

省重點辦承擔省重點項目建設指導、監督、檢查、協調服務等職能，些年來，隨著我省重點項目建設數量不斷增加、規模不斷擴大，省委省政府要求更高，而工作人手無法增加的新任務、新形勢，省重點辦全體人員進一步樹立大局意識，不斷增加服務觀念，不斷學習，創新工作方法，加班加點克服困難，加強重點項目問題研究，努力破解重點項目問題，積極推動重點項目建設，為我省重點項目建設和經濟發展作出了應有貢獻。

一是做好重點項目進展情況跟蹤，每個月跟蹤2014-2018重大項目3257個特別是年度重點項目500個的進展情況，及時分析梳理存在問題，提出對策建議，定期向省政府報告和新聞部門通報。

二是按月梳理匯總和督促協調解決項目建設存在問題，每月牽頭籌備省政府開好月(季)度調度會的各項工作，保證協調會開的順利、開出實效，僅去年省委九屆十一次全會以來就5次梳理重點項目問題568個，涉及省里30多個部門和十個地市區，經省有關部門協調或省政府協調推進，378個問題已經協調解決，190個問題得到推進。

三是深入重點項目現場，點對點協調，精準解決重點項目個案問題，僅就組織召開現場檢查和專題協調會100多場，及時協調解決了一批鐵路、高速公路、機場、港口碼頭、電力、天然氣管網等基礎設施項目，醫院、高校、文化設施、體育場館等社會民生事業項目，石化、電子信息、汽車和商貿、物流等重產工業項目建設過程中存在的困難和問題;牽頭協調推進潭重大項目建設，實行“點對點”服務;牽頭督促推進首屆全國青運會46個比賽場館項目建設，定期組織檢查協調，確保工程進度。

四是積極解決重點項目融資難題，建立重點項目政銀企對接機制，先后舉辦了兩場重大項目融資專題對接會，共向30多家金融機構推介了670個重點項目融資需求4998億元。

五是推進重點項目滾動持續發展，全年先后篩選審核并報請省政府同意增補80個項目參照省重點項目管理。

六是創新工作方式方法，研究并經省政府同意建立重點項目淘汰退出和參照增補機制，從起將定期兩次增補重點項目，開發投用2014-2018年省重大項目管理系統，應用信息化手段，跟蹤了解重大項目實施進展情況。

七是加強重點項目現場監督檢查，組織專家對重點項目現場質量安全進行檢查，對參建單位業績信譽情況進行登記評價考核并公布;八是組織做好先進評選表彰工作， 向省政府推薦了17個省重點建設優勝項目和28位省重點項目建設功臣，樹立典型，鼓勵先進，營造爭先、趕超的重點建設范圍。