支部黨員談心談話記錄一

地點：辦公室

談心人：A

談心對象：B

A：怎么了，這一段時間以來，我感覺你的狀態不是太穩定啊?”

B：我這一段時間以來，工作、生活狀態都不是特別好，感覺整天沒有工作動力、沒有壓力，看到別人說話時就想說話，有時候還很煩，我想我要是一直這樣下去就完了，您說該怎么辦啊?”

A：“你能意識到這一點，這說明你對自己還是比較負責任的，這一段時間以來，要真正坐在那里鉆研下去，對工作不執著，并且找不到推動自己學習的力量，這些都能理解，但是這種狀態是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢?我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態的問題。” B：你說的對，就是心靜不下來，浮躁。自己控制不住自己。

代前軍：關于這個問題，我有個主意，說給你聽聽，你回去之后可以試試，如果有用的話，你可以用下，如果不行，咱們再坐一起探討。

一是練字，當你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，知道自己靜下來;

二是讀書，讀一本勵志的書，看看別人成功的例子，鍛煉培養自己的心理素質。我可以推薦幾本，比如說：《狼圖騰》、《讀者》等。

三是做自己擅長的事，就當是鞏固訓練，當你的心靜下來時，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學習感覺很充實，又沒有浪費時間。

這幾條你可以試試看。

B：好的，我回去試試。

A：“其實，作為咱們這一代年齡的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執著的精神，很多事情做一個頭就沒有了尾，缺的是一個健康積極向上的心態!缺的是一種敢做敢當的氣魄!在一些成功人士的心里，永遠都有一條信念支持著他!你是一個聰明的人，并且你的人際關系交往很和諧，如果你能夠認真思考自己的未來，給自己定一系列的小目標，立長志!相信你的未來一定是分美好的!一定會成功!”

B：謝謝

支部黨員談心談話記錄二

時間

20XX年5月31日

地點

行政辦公室

談話人

張宗亞

職務

天池鎮鎮長

談話對象

俞洪

職務

天池鎮副鎮長

談話內容(要點)

張宗亞：按照安排，黨的群眾路線教育實踐活動交心談心要堅持全覆蓋、做到“四必談”：各單位一把手與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門(科室)主要負責同志必談，督導組與班子成員必談。今天我們在一起談一談對教育實踐活動的認識，相互之間開展批評與自我批評，查找存在的四風問題。

俞洪：我感到開展這次活動，大大提高了黨員的覺悟，有力糾正了四風問題。

張宗亞：你說得對，*從整治四風入手，切實改進作風，提高全黨的領導能力，樹立黨的形象。我們鎮的所有黨員都參加了這次活動，每名黨員的學習態度和學習作風都有了很大的進步，覺悟都有了不同程度的提高，黨委先后開展了主題實踐活動，與黨員群眾談心，征求群眾的意見，對黨組織建設和氣象事業發展促進很大。

俞洪：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后應經常開展。我倆一起工作，您對我的缺點看得很清，想請您幫我提些意見。

張宗亞：我認為您工作肯干，認真負責，業務能力很強，心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得，有一點需要注意。就是時說話要注意場合和方式。您也對我提出批評意見吧。

俞洪：你工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到您在理論學習抓得不緊，自覺性不高。有時上級組織理論培訓，您總是因為工作走不開，時自學也比較少。

支部黨員談心談話記錄三

20XX年6月11日下午，公司總經理侯國政同志與單位辦公室主任李建、民爆公司經理王玉東、支部副書記翟愛民、辦公室科員王紅波、后溝村主任武艷斌分別進行了談心交心。開展談心交心活動本著敞心扉，以誠相見，主動亮明自身問題，誠懇指出對方問題，深入探討解決問題的意見建議為主要原則。把談深談通，消除隔閡、形成共識，為開好專題民主生活會打下基礎。現就此次談心交心活動記錄匯總如下：

侯國政同志與李建同志談心交心中，李建同志認為在開展黨的群眾路線教育活動中自身存在問題主要有工作不深入，思路不寬，輕描淡寫，針對本人存在問題，二人進行了討論，如何進行整改，侯國政同志談了自己存在的問題，工作方法單一，不切實際，老好人主義，不愿惹人。李建同志給侯國政同志提出意見，缺乏憂患意識和創新意識，今后要以單位發展為主要工作方向，二人進行了了深入交心。

侯國政同志與王玉東同志談心交心中，侯國政同志根據當前情況，公司效益低下，市場環境、職工工資等方面與王玉東同志進行交心談心。從形式主義方面，認識和能力，思路方法，學習方面做的不夠，對下崗職工關心不夠進行談心交換意見。王玉東同志給侯國政同志提出公司當前困難，公司現狀問題，認為對公司經營情況關心不多，對職工關心不夠，日常工作意識淡薄，公司無資金，無市場子，但也得有一句暖心話吧。二人敞開心扉，以誠相見進行了談心交心，深入探討解決問題的辦法。

侯國政同志與翟愛明同志談心交心中，提出翟愛明同志工作安于現狀，得過且過，理論學習不夠，工作方法單一，翟愛明同志虛心接受了建議。翟愛明同志給侯國政同志提出建議認為服務群眾意識方面淡薄，節約意識不強，侯國政同志接受了翟愛明同志的建議，認為今后工作要多下基層，多為職工辦實事，為群眾利益著想。

侯國政同志與王紅波同志交心談心中，侯國政同志給王紅波同志提出建議，認為在工作中不夠深入，工作思路不寬，方法不多，王紅波同志表示要踏實工作，認真總結經驗，工作上多思考，增強工作能力，為群眾辦實事。王紅波同志給侯國政同志提出建議，認為缺乏憂患意識，對群眾重視不夠，侯國政同志表示在工作中要增強憂患意識，創新意識，把本職工作作好，把單位效益搞好。

侯國政同志與武艷兵同志交心談心中，武艷兵同志提出，單位對村上的資金扶持不夠，沒有給村上提供確實可干項目和發展方向，在有關農村發展改革，八泉崍景區開發問題，群眾利益保障問題上單位要給予幫助。二人就后溝村的發展深入交換意見，形成了共識。

此次談心交心活動，以同志式談心交心，有話當面講，問題當面提，推心置腹，溝通了，增進了了解，取得了很好的效果。

支部黨員談心談話記錄四

為扎實推進“兩學一做”學習教育，向陽街道黨工委認真開展談心談話活動，圍繞“兩學一做”面對面談問題、找差距，查原因、尋對策，明責任、傳壓力，談心談話活動做到“活廣實顯”。

談話方式“活”。談話方式多管齊下，集體座談與單獨談話相結合，“組織約談”與“下訪尋談”相結合，工作時間談心與業余時間談心相結合，情感交流與征求意見相結合。尤其是創新開展了“向陽晚交流”談心談話活動，利用干部晚上休息時間，深入基層，與群眾面對面交談，解決實際問題。

談話對象“廣”。交心談心涉及人員范圍廣，覆蓋全，做到了應談盡談。主要領導除了與班子成員逐一談心外，還與各村(社區)主要負責人談心談話;班子成員之間互相談心，并與各自所分管部門的主要負責同志逐一談心，強化與其他干部談心交流;同時，領導班子成員還積極與工作聯系對象談心，并主動接受黨員、群眾約談。

談話內容“實”。以“敞開心扉、以誠相見，見人見事見”為目的，堅持實事求是，實話實說。聽取意見不怕“刺”，查找問題不怕丑;談差距做到不帶偏見，既不縮小，也不夸大;談問題做到有根有據，以事析理，以理服人。同時做到談話前有思考、有計劃，談話中有觸動、有記錄，談話后有措施、有行動。

談話效果“顯”。談心談話活動是發揚民主、征求意見的一個有效途徑，是化解矛盾、激發活力的一項重要措施。對于談心談話中反映出的問題，領導干部都能做到不等不靠，即知即改，達到了以談心促團結，以談心促工作的目的。本次談心談話涉及80余名干部群眾，交流了193條意見建議，其中25條意見上會作進一步討論研究。