“一反兩檢”的要義在于觸及靈魂、深刻反省,轉變作風、高效執行。這是一次躬身反省、捫心自問、正已自治的“自我救贖”;這更是一次直指陋積弊,直指深層次矛盾、實質性問題的“深度整改”和“作風整頓”??深刻認知到“一反兩檢”的深層意義,我們就務必在求真、求實、求效,求準、求狠、求深上下功夫、動腦筋、想辦法,一步步把“一反兩檢”推向縱深。下面是高考知識網小編給大家推薦的龍煤一反兩檢反思材料,快來看看吧。
3月9日,東榮二礦發生一起重大提升事故,為我們敲響了安全警鐘,全公司上下痛定思痛,迅速開展安全生產大反思、大檢討、大檢查專項行動(簡稱“一反兩檢”),全方位查找安全工作中存在的慣性違章等傳統陋,查找員工安全問題,尤其是各級管理人員、作風和工作方法等方面問題,促進安全穩定可持續發展。
自3月24日開始,以礦班子專題研究行動方案為標志,我礦“一反兩檢”專項行動全面進入實施階段。為形成良好的輿論氛圍,礦黨委決定開辦“一反兩檢”專項行動《簡報》,實時報道公司、礦在行動中的具體辦法,工作進程,指導意見等方面內容,為基層單位、員工群眾提供全面了解專項行動的臺,保證黨委和礦的工作精神能夠落地生根,引發共鳴。
礦黨委召開班子會研究制定“一反兩檢”專項行動方案
3月24日晚六時,礦黨委組織班子成員召開專題會議,學習龍煤、公司關于“一反兩檢”的文件精神。通過深入認真的學習兩個文件,班子全體成員根據本系統的工作性質,共同研究制定方案,凝聚共識。
在討論方案中,班子成員圍繞開展好大檢查工作,針對礦井安全生產工作中的薄弱環節,分系統增加了七項檢查重點。
建立了從班子成員、隊級干部到值班段長、小班員工全覆蓋、分層面學習反思制度;
成立了由礦黨政主要領導負總責,專業領導分頭負責的八個專業推進組,由黨群部門、綜合辦公室組成的三個專項行動督導組;
制定了“一反兩檢”專項行動推進表,明確了行動內容、工作時限和責任部門。并從抓好專項行動的組織推進出發,建立了三項推進機制,即:推進組日報告制度;督導組每天進段隊、三天全覆蓋制度;基層支部每周專題匯報制度。
通過深入討論,形成了雙陽委發〔2017〕15號《關于在全礦集中開展安全生產大反思大檢討大檢查專項行動的通知》,并于25日下發至全礦各單位,為專項行動有序開展提供了保障。
在“一反兩檢”行動中干部帶頭先反思
在3月26日公司“3•9”事故反思會上,我礦參會的班子成員受到了極大觸動,充分認識到了安全生產工作的極端重要性,認識到了履行好自身職責、提升工作執行力的重要意義。
3月27日晚6點,召開了黨委中心組安全學習反思會,對公司“3•9”事故反思會議精神、兄弟單位的有益經驗進行再傳達、再學習,黨政班子成員針對“3•9”事故,圍繞“自身存在的問題,產生問題的根源,解決問題的辦法和措施及對礦井安全生產工作的意見和建議”進行了深刻反思檢討。3月28日下午,組織48名段隊長以上干部,召開了“一反兩檢”反思座談會,參會人員結合崗位實際,反思查擺出工作中存在的119條慣性違章行為,拿出了70余條整改措施,龍煤集團黨委書記孫永奎、公司副總經理趙維國親臨并主持會議,講清了開展“一反兩檢”專項行動的背景和現實需要,對參會人員的發言進行了逐一點評,提出了具體指導意見和工作要求,使我礦受益匪淺。
目前,我礦“一反兩檢”專項行動已收到初步成效,干部員工能夠正確理解“一反兩檢”專項行動的目的意義,隊長以上干部已遞交反思材料48份,建立了學習反思、問題查擺、措施辦法三個工作檔案。特別是3月29日,公司紀委副書記李彥緡同志帶領督導組來我礦督導工作期間,為我礦更好的開展“一反兩檢”專項行動給予了指導性意見。
“你們反思的問題不深刻,自我檢討、檢查也不夠到位,你們礦領導班子的安全生產‘一反兩檢’專題民主生活會必須重新準備。”這是雞西礦業公司黨委書記董興春4月1日在參加某礦領導班子安全生產工作“一反兩檢”專題民主生活會時對該礦準備不充分,沒有深刻反思問題提出的嚴厲批評,責令該礦“推倒重來”。
連日來,雞礦公司、所屬礦井及礦基層單位三級班子成員紛紛召開領導班子安全生產“一反兩檢”專題民主生活會。目的是充分認清當前安全生產工作面臨的嚴峻形勢,真正查找工作中存在的漏洞和不足,讓傳統陋、老毛病、壞慣和慣性違章得到根本杜絕,為實現企業長治久安奠定基礎。
3月30日,在雞西礦業公司領導班子安全生產“一反兩檢”專題民主生活會上,公司黨政主要領導帶頭反思、帶頭查擺和檢討自身存在的問題,給公司上下“打了樣兒”。與會的雞西礦業公司領導紛紛結合本專業、本系統實際,深刻反思了自身工作中存在的問題,并對問題產生的原因進行了認真的剖析,并明確了下步整改措施及努力方向。同時對其他領導的發言提出了意見和建議。
這一環節足足進行了7個多小時,當天的批評與自我批評沒有一點停頓。“我任副總經理以來,這是印象最深刻的一次民主生活會,也是感觸最大的一次民主生活會。我在那里,真的有一種臉紅心跳、坐不住的感覺。”公司一位副總經理誠懇地說,他表示,要對同志們提出的建議一一整改,逐條落實。
按照雞西礦業公司黨委、雞西礦業公司的總體要求,公司各單位也相繼召開了安全生產“一反兩檢”專題民主生活會。針對個別礦井對專項民主生活會認識不高、重視不夠、準備不充分,存在應付過關的傾向性問題,公司在4月3日專門下發了《關于提高安全生產“一反兩檢”專項行動專題民主生活會質量的具體要求》。要求各單位,必須高度重視,對班子成員發言材料“黨政“一把手”必須審核把關;必須緊密聯系安全生產實際,從認識、工作狀態、現場管理、責任落實、作風建設等方面進行深刻反思;必須在民主生活會上相互批評,提出建議,達到觸動、推動工作的目的;必須把反思檢討出的問題進行逐條梳理,歸口領賬,強化整頓、工作整改和作風整訓;必須堅持時間服從質量,對專題民主生活會不過關的必須推倒重來,并在全公司通報批評;必須確保專題民主生活會效果,通過反思檢討使各級班子和干部上受到洗禮,心靈上受到震撼,工作上得到推進,確保安全生產的基礎,管理基礎和制度基礎得到不斷鞏固、提高和加強。
目前,按照雞西礦業公司黨委、雞西礦業公司的安排和部署,全公司通過召開專項民主生活會,各級領導干部都對過去的安全生產工作做出了較為深刻的反思與檢討,并按照反思檢討內容開始著手安全生產大檢查行動。
龍煤七礦公司召開“一反兩檢”專項行動動員大會,深入貫徹落實集團公司黨委、集團公司決策部署,深刻吸取年來發生的各類事故教訓,全面開展安全生產大反思、大檢討、大檢查專項行動,深入查改影響和制約安全生產的隱患問題,確保企業安全形勢持續穩定。
這次專項行動重點反思六項安全生產工作:重點反思安全生產工作擺位是否正確;重點反思年來公司、本單位各類事故發生、各類隱患久治不絕的真正原因,安全質量標準化工作是否流于形式;重點反思安全管理方式方法是否科學,是否真正把隱患當成事故來對待;重點反思安全生產責任體系、各級人員安全生產責任制和從嚴治企是否落實到位;重點反思各級干部工作作風是否不嚴不實;重點反思安全教育“三六五”模板化管理工作是否執行到位。同時重點檢討慣性違章行為;檢討對安全生產極端重要性的認識是否到位,對采深增加、災害加重的復雜性的認知是否到位;檢討本單位、本系統、本崗位在安全生產等各項工作中存在的突出問題和主要矛盾;檢討自身作為領導干部,安全認識、能力水和工作作風是否適應安全生產的崗位需要;檢討自己作為企業職工,是否在現場、在崗位嚴格兌規作業;檢討自己是否存在學業務、學技術的勁頭不足、鉆研不夠的問題,尤其是煤礦主要領導是否帶頭學習、貫徹和落實“三程一標”等專業規章制度。
龍煤七礦公司還將開展礦井災害治理專項檢查、安全管理責任落實專項檢查、“一通三防”專項檢查、機電運輸專項檢查、頂板管理專項檢查、礦井防治水專項檢查、重大隱患治理整改專項檢查、地面安全專項檢查、安全教育培訓和應急專項檢查和煤礦自檢自查。
會議要求,基層各單位“一反兩檢”專項行動啟動要快、推進要實、聲勢要大、執紀要嚴,要通過嚴格的管理、嚴格的制度、嚴格的紀律、嚴格的規矩、嚴肅的問責,保證專項行動順利開展,為完成上半年各項任務提供堅實保障。
為深入貫徹落實龍煤集團黨委、龍煤集團決策部署,深刻吸取雙鴨山公司東榮二礦“3?9”提升重大事故教訓和深入反思、深刻吸取公司年來發生的事故教訓,全面整改影響和制約安全生產的深層次問題,堅決確保安全形勢穩定,3月27日,龍煤集團七臺河礦業公司召開“一反兩檢”專項行動動員大會,啟動安全生產大反思、大檢討、大檢查專項行動,動員公司上下進一步認清當前安全工作面臨的嚴峻形勢,全面深入查改影響和制約安全生產的隱患問題,采取更加扎實有力的措施,確保企業安全形勢持續穩定。公司董事長、總經理梁德講話,公司黨委書記范英文主持會議,公司副總以上領導出席會議。
就開展好“一反兩檢”專項行動,梁德強調三點意見:一是提高認識,切實增強開展“一反兩檢”專項行動的緊迫感和責任感。要充分認識到開展“一反兩檢”專項行動是扭轉安全生產被動局面、重塑龍煤新形象的迫切需要,明確這次“一反兩檢”專項行動就是要樹立問題導向,就是要扭轉被動局面,就是要重塑龍煤在全省大局中的新形象。要充分認識到開展“一反兩檢”專項行動是查改安全隱患、確保長治久安的迫切需要。公司、煤礦、井區各級各類管理人員,一定要借助“一反兩檢”專項行動這個載體,從大處著眼、小處著手,從基礎抓起、從問題改起,深刻吸取事故教訓,徹查徹改隱患問題,努力杜絕各類事故發生。要充分認識到開展“一反兩檢”專項行動是確保政治敏感期安全生產、保障企業改革脫困的迫切需要,站在講政治、講大局、保安全、促解困的高度認識和開展“一反兩檢”專項行動,反思和吸取各類事故教訓,結合實際、立足崗位、查擺問題、補齊短板,通過“一反兩檢”專項行動打牢安全生產基礎,打贏安全生產主動仗,保障和推動企業改革脫困、轉型發展。
二是樹立問題導向,以扎實有效開展“一反兩檢”專項行動確保企業長治久安。公司下發的“實施意見”總結列舉了需要反思、整改的問題,尤其是指出了“班子重點抓整風,系統重點抓整治,崗位重點抓整肅”三個層面需要整頓的問題,要認真學習、結合工作、深入查改、務求實效,重點在六個方面下功夫:一要在提高制度執行力上下功夫。必須堅持依法治企,堅決按制度辦事,按規章考核,誰違反了、誰觸犯了毫不手軟,堅決追責處罰,切實用鐵手腕、剛執行、嚴問責來推動安全生產等各項工作良性發展。二要在提高技術保障力上下功夫。必須重視技術保障工作,堅持從規范作業規程做起,把技術系統的基礎性工作抓起來,把技術指導生產、保障安全、促進經營的作用發揮出來;研究制定作業規程范本和技術人員考核評比辦法,加強考核評比,強化獎優罰劣,調動技術人員履職盡責的積極性。三要在提高專業系統“一崗雙責”領導力上下功夫。公司、煤礦各專業系統要認真落實“一崗雙責”責任,從專業系統角度認真研究如何保障安全生產;生產系統要研究通過改進工藝、完善裝備、優化環節來提高生產安全可靠性;掘進系統要研究通過優化布局、保障接續、加快重點工程,為超前治災提供時間空間;技術系統要研究應用科學的方式方法、實用管用的規程措施來提高瓦斯、突出、沖擊、水火等災害防治水;政工系統要研究抓好安全教育培訓、發揮群團組織作用,為安全生產筑牢防線,最終形成“一崗雙責,系統負責,人人有責”的全員抓安全氛圍。四要在提高隱患問題的整改力上下功夫。要像治理瓦斯超限一樣嚴格追查、嚴肅處理、嚴厲問責,用鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕來督促各級管理人員從上、行動上重視隱患問題、閉合整改問題;要從源頭上進行治理,繼承和發揚七煤質量標準化建設的優良傳統,把班長抓安全、“五型班組”建設、安全結構工資等實用管用的做法堅持下去,把安監部解剖式排查、系統專項治理、煤礦自檢自查、重點面跟班寫實、政工“369”夜查等工作做實做好,從生產源頭抓起,從改變慣違章入手,努力減少“三違”,提高安全作業把握程度。五要在提高“一面一策”治災防控力上下功夫。各級干部要改變傳統的舊觀念、老慣,在、理念、措施、方法等方方面面都要提升一個等級,下功夫研究礦井災害的新情況,學習災害治理的新理念新知識,尤其要結合實際、在“一面一策”研究落實災害治理措施上下真功夫、求實效,切實推動瓦斯、突出、沖擊等災害防治水有一個新的躍升。六要在提高安全教育培訓的支撐力上下功夫。要高度重視教育培訓工作,切實提高教育培訓的針對性和實效性,切實打牢安全生產的素質支撐。
三是嚴抓干部作風,干部帶頭推動企業安全發展。重點要增強“五種意識”:一要增強政治意識,自覺在上、行動上與上級保持高度一致。 二要增強學習意識,切實增強各級干部履職盡責的能力。三要增強規矩意識,不折不扣貫徹落實好企業各項規章制度。四要增強群眾意識,深入群眾、深入一線抓好安全生產工作。五要增強廉潔意識,樹立清正廉潔的干部形象。
梁德強調:開展“一反兩檢”專項行動既是當前的一項政治任務,也是查擺問題、確保安全的重要載體。公司上下要進一步統一,明確任務,狠抓落實,確保“一反兩檢”專項行動扎實有效開展,確保企業安全形勢穩定。
范英文就貫徹落實好會議精神提出四點要求:一是啟動務必要快。范英文說,這次“一反兩檢”專項行動是龍煤集團為了吸取“3?9”重大事故采取的一項重大舉措,也是確保公司長治久安的一個重要保證。各單位要高度重視、提高認識,增強專項行動的政治敏感性,迅速傳達貫徹會議精神,緊密結合本單位實際,認真謀劃好專項行動方案;采取召開班子會、干部會、職工大會等各種形式,層層傳達貫徹,層層發動,把全公司干部職工的迅速統一到龍煤集團的重大決策上來,統一到公司“一反兩檢”專項行動“實施意見”上來,確保專項行動取得成效。二是推進務必要實。各單位要緊緊圍繞“實施意見”要求,全面開展對照檢查,深刻剖析根源,認真查擺各個系統、各個崗位存在的各種不良風氣慣,要觸及靈魂、觸及深處。通過深入查擺、認真整頓,切實整頓各級領導干部當前存在的不適應責任、能力不適應崗位、思維不適應實踐、行為不適應規矩、作風不適應要求等制約安全生產的實質性矛盾和問題,解決職工中存在的看慣了、干慣了的問題,打牢安全基礎。三是聲勢務必要大。各級黨組織要開動宣傳機器,深入宣傳“一反兩檢”專項行動的重大意義和行動中涌現出的先進典型、先進經驗,營造濃厚的輿論氛圍。四是執紀務必要嚴。在開展專項行動中,要認真體現全面從嚴治黨、全面從嚴治企的方針,把紀律挺在前面,加強日常監督和檢查,對在專項行動中問題較多、隱患處理不絕的要進行問責,對專項行動中出現重大隱患、重大問題尤其是發生各類事故的要從重、從嚴、從速處理,通過嚴格的管理、嚴格的制度、嚴格的紀律、嚴格的規矩、嚴肅的問責,保證專項行動順利開展,為完成上半年各項任務提供堅實的保證。
會上,公司黨委副書記、礦區工會*高明宣讀了公司《關于深入開展安全生產大反思大檢討大檢查專項行動的實施意見》。
公司機關副處級以上干部、基層單位副總以上干部和各礦部分井科級干部代表參加了會議。
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