“紅墻意識”經過十幾年的發展、實踐，今天正在迎來一個新的契機，就是從一個街道的工作理念和精神的旗幟，成為整個西城區的工作理念和精神旗幟。下面是高考知識網小編推薦的首善意識和紅墻意識學習材料，歡迎閱讀。

首善意識和紅墻意識學習材料一

西長安街街道地處中南海周邊，在長期的工作實踐中形成了講政治、顧大局、守紀律、帶頭維護中央權威和轄區安全穩定的意識。在實踐中，這種意識逐步演變成為一種自覺為中南海服務的“紅墻意識”。

西長安街街道提出的“紅墻意識”，起始于一種特殊的責任意識，就是對任何事情都很敏感，具體表現為“四個必須”：必須始終具有良好的政治素質，必須始終具有昂揚的精神狀態，必須始終具有高新的工作標準，必須始終具有務實的工作作風。隨著時間的推移，“紅墻意識”發展成為凝聚地區單位及居民共住共建共享的精神象征和動力源泉，主要體現為“五個一流”，即一流的精神風貌、一流的和諧環境、一流的工作標準、一流的工作業績和一流的干部隊伍。

搞清楚“紅墻意識”的本質，是進一步研究、宣傳和踐行“紅墻意識”的關鍵環節。期，區社科聯組織了一些專家、學者圍繞“紅墻意識”展開了進一步研討。本報10月30日3版的一組文章，重點探討了“紅墻意識”的內涵、外延以及實踐經驗等重要內容。綜合各方面的意見來看，“紅墻意識”的本質是一種面向中央的服務意識。

“紅墻意識”是首都意識的凝結。中南海是中央辦公區的代表，這是西城區最基本的區情。亮出“紅墻意識”，就是亮出首都核心區意識，這是首都意識的一個集中體現、一個凝結。“首都核心區意識”意味著更高的政治自覺、更高的服務意識、更高的工作標準。作為*、國務院的駐地，西城區在政治上應該更強，在服務上應該更好，在工作上標準應該更高。

“紅墻意識”是首善意識的升華。首善意識和首都意識緊密相連，首善的標準和首都工作的標準密切相關。西城區要建首善之區，就要用最高標準要求自己，做出持續不斷的努力。“紅墻意識”正是這種首善意識的具體表達，也就是要努力創造一流的工作成績、工作水，努力使各項工作走在全市、全國的前列。

“紅墻意識”是一種面向中央的服務意識。西城區作為國家政治中心的主要載體，主要體現在三個方面：一是中共中央、國務院、全國人大常委會、全國政協等黨和國家首腦機關及其辦事機構在西城區，二是中央部委比較集中，三是駐區央企眾多。這是任何其它一個行政區所不具備的特殊資源。這既是我們特有的資源優勢，同時也意味著西城人肩負著特殊的政治責任：西城區的每一個部門、每一名工作人員以至普通居民都要確立強烈的面向中央的服務意識，為服務中央辦公的發展需要，做出各自的努力。

“紅墻意識”誕生于西長安街街道，發展于西長安街街道。現在要將其延伸放大到全區，使之成為全區人民的一種共同意識，筆者認為需要解決好兩個問題。

首先要克服地域差異的影響。“紅墻意識”具有鮮明的地域特征，西長安街街道產生“紅墻意識”，是因為其具有天然的地理優勢和歷史淵源。而全區各個街道、各個部門的情況千差萬別，人們的認識更是參差不齊。將產生于西長安街街道的“紅墻意識”延伸放大到全區，為全區人民所接受，必然要經過一個感情認知、認可、文化認同的較長過程。這就需要通過深入細致的教育、輿論引導、文化融合等工作，逐步予以解決。

其次要克服領導和群眾認同的不一致性。實際上，“紅墻意識”在西城區各級領導的層面比較好確立。因為“四個服務”的在西城區早已深入人心，并且已經貫徹到各方面工作之中;但是在社會層面，社會各界特別是基層群眾認同起來，會存在一定的差距。因此，要宣傳推廣“紅墻意識”，取得各方面的認同，用“紅墻意識”推動未來的工作，需要有關方面針對實際情況做出更為深入的研究。西城區所有黨務工作者、宣傳工作者、社會科學工作者都要為進一步研究、宣傳、踐行“紅墻意識”做出自己的貢獻。

首善意識和紅墻意識學習材料二

日前，西城區委宣傳部、區社科聯召開關于《西城區“紅墻意識”內涵及實踐路徑》課題調研的座談會。來自西長安街街道、白紙坊街道、月壇街道、新街口街道、椿樹街道的工委副書記、工委宣傳部長以及西交民巷社區、西四北三條社區、馬連道社區的書記和群眾代表參加了座談會。負責課題調研的中央黨校教授沈傳亮和課題組同志與到會人員一起，對“紅墻意識”的由來與內涵、落實與發展，及如何在全區推廣“紅墻意識”進行了深入交流。

“紅墻意識”是西城區干部群眾在長期工作和生活中形成的具有區域的意識，最早于2001年由西長安街街道提出，是一種特殊的客觀環境下形成的文化意識。如今，“紅墻意識”從西長安街街道不斷延伸，不斷被西城區干部群眾所認同。區委書記盧映川在區第十一屆委員會第十次會議上關于區委常委會工作的報告中提出：“牢牢把握‘四個服務’職責，進一步強化‘紅墻意識’，堅持用首善標準全面提升城市管理和服務品質，用‘國際一流’標準與和諧宜居‘兩把尺子’來審視衡量各項工作”。目前，西城區正在開展《西城區“紅墻意識”內涵及實踐路徑》課題調研，提煉“紅墻意識”深層內涵，探索將其提升為區域價值認同，使之成為新時期西城區培育踐行*的重要途徑之一。

座談會上，與會人員圍繞“紅墻意識”的內涵和意義及如何實踐推廣“紅墻意識”各抒己見。各街道工委干部重點談及如何以“紅墻意識”結合本地區工作，用更高的工作標準推進地區服務，建立更為廣泛的群眾基礎。社區書記和居民代表表示在“紅墻意識”指導下，街道精細化的工作標準給居民生活帶來實實在在的發展，確實提升了地區居民的價值認同和責任意識。

大家一致認為，“紅墻意識”是具有西城獨特地域、培育踐行*、弘揚社會正能量的新載體。區委區政府有責任整合各方資源，加大對“紅墻意識”的教育宣傳力度，從實處、細處、小處著手落實，讓“紅墻意識”的種子在西城這片土地上生根成長，枝繁葉茂。

首善意識和紅墻意識學習材料三

緊靠“紅墻”，轄區內有中央機關及所屬事業單位654家，部級以上中央單位120家，“與紅墻最的地方，工作標準必須最高”; 貼百姓，下轄15個街道、261個社區，常住人口110多萬，“小事要當大事辦，工作標準必須一流!”這里是北京市西城區。

踐行“紅墻意識”，西城區將服務中央與服務百姓相統一，將不折不扣落實中央方針政策和凝心聚力推動區域發展相結合。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，黨員干部個個爭先，將“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”“絕對忠誠、責任擔當、首善標準”內化于心，外化于行。

掌握科技破難題俯身苦干解民憂

“紅墻”內是*、國務院的辦公區，“紅墻”外是老北京傳統的胡同民居，這讓西長安街街道風光無限又“壓力山大”。

“政治意識和工作標準必須時刻向*看齊。”西長安街街道工委書記田巨德介紹，作為“紅墻意識”的起源地，“在這里沒有最好，只有更好。”這里的“紅墻讀書會”把“兩學”學深學透，同時把學與行相結合，把服務與創新相結合。

“嘀嘀嘀……”4月23日中午，西單商業區綜合管理辦公室的鈴聲響起。“君太百貨門前過街天橋人流過密，請速到現場疏導。”根據大數據管理預警系統發出的預警，工作人員迅速前往指導分流。

“系統運用了人工智能視頻圖像識別技術，對人流狀態進行準確‘感知’，實時反饋。”西長安街街道工委副書記、辦事處主任桑硼飛是個熟悉基層工作的博士，“精細化管理要有時代特征，‘首善標準’可不是說著玩的。”

西長安街街道的“社會治理創新大數據分析與應用臺”于底正式建成，運用大數據管理，將視頻圖像信息、2.5維地理空間信息、各類業務數據匯集一處。街道還設立了大數據創新社會治理工作指揮中心，對民生服務、城市管理、應急處置等信息梳理、分析，24小時全天候響應。

做合格黨員，既要掌握前沿科技，還要俯下身子實干苦干。

陰暗潮濕、電線亂搭、層層轉租，最小的房間僅兩方米。離“紅墻”直線距離僅1000米左右的和門地下，也出現群租現象。長期以來形成的地下空間問題，嚴重影響了居民的生活，必須下決心徹底解決。

街道黨員帶頭上。經過一年的細致工作，萬余方米的違規使用面積被清退。根據居民意見，現在這里建成了“紅墻氧吧”：讀書看報的文化氧吧、安放居民閑物的便民氧吧、警示消防安全的教育氧吧……