組工干部學(xué)心得體會1

為了能夠更好的學(xué)習(xí)貫徹*，為了進(jìn)一步加強(qiáng)組織部自身建設(shè)打造一流素質(zhì)、一流作風(fēng)、一流業(yè)績的模范部門和過硬隊(duì)伍，期組織部組織了“學(xué)習(xí)貫徹*”專題活動，通過學(xué)，我覺的作為組工干部更應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

一、嚴(yán)守組織紀(jì)律永葆組織原則

*強(qiáng)調(diào)，要“嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”，“把守紀(jì)律、講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置”。組織部門作為我黨管黨治黨的重要職能部門，組工干部必須更加自覺地把講政治、守紀(jì)律、守規(guī)矩作為履職之首，要把守紀(jì)律作為一種責(zé)任、一種慣、一種本分，做嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的帶頭人。通過開展“三個一”活動，即“開展一次專題集中學(xué)習(xí)、撰寫一篇心得體會、組織開展一次深入的研討交流”的形式，教育引導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和生活紀(jì)律，堅(jiān)持打鐵自身硬，始終堅(jiān)持依制管理、按章辦事，做到不正之風(fēng)不染、不義之財(cái)不取、不法之事不干，不越雷池、不踩“紅線”，不破壞規(guī)矩、不“跑風(fēng)漏氣”，任何時候都做到站得直、行得正，著力打造模范部門。

二、加強(qiáng)組織作風(fēng) 永葆組織清廉

全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。只有始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨偉大工程的著力點(diǎn)。在組織系統(tǒng)專題政治教育活動中，組工干部在認(rèn)真踐行“為民務(wù)實(shí)清廉”總要求的基礎(chǔ)上，以“三個強(qiáng)化、三個著力”從“學(xué)習(xí)、管理、熱門匯報(bào)服務(wù)”三個方面出發(fā)，時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)。自覺以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持做到教育、干部管理、作風(fēng)要求、組織建設(shè)、制度執(zhí)行全面從嚴(yán)。堅(jiān)持抓鐵有痕、踏石留印，以鍥而不舍的韌勁和務(wù)實(shí)有效的舉措推進(jìn)各項(xiàng)工作全面落實(shí)。

三、提升組織形象 永葆組織本色

為了確保*真正得到貫徹落實(shí)，我們要有針對性的展開教育實(shí)踐活動，針對當(dāng)前干部、工作、作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問題和不足開展教育；還要將“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化、做好年度收尾工作統(tǒng)籌起來，實(shí)現(xiàn)兩不誤、兩促進(jìn)。只有讓*融入進(jìn)我們的血液，才能進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部職業(yè)修養(yǎng)和品格塑造，樹立“忠誠干凈、公道正派、敬業(yè)奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、追求卓越、寧靜和”的良好形象。

組工干部學(xué)心得體會2

作為組工干部，期認(rèn)真學(xué)習(xí)了*，結(jié)合工作實(shí)際，初淺的談一談組工干部該如何樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)的良好形象。

一、講規(guī)矩、守紀(jì)律，爭做黨性最強(qiáng)的組工干部

沒有規(guī)矩，不成方圓；沒有紀(jì)律，不成組織。組織部門的工作有很強(qiáng)的特殊性，決定著組工干部必須把講規(guī)矩守紀(jì)律擺在更加重要的位置，切實(shí)把紀(jì)律規(guī)矩的剛性約束變成行動自覺，講規(guī)矩話、辦規(guī)矩事、做規(guī)矩人，爭做講規(guī)矩守紀(jì)律的表率。

范文參考網(wǎng)TOP100范文排行一要謹(jǐn)言慎語，講規(guī)矩話。講規(guī)矩話，要做到“三有”：一是言之有理。“理”就是政策理論，這就要求我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大報(bào)告、貫徹十九大精神，以*為指導(dǎo)進(jìn)行工作。二是言之有據(jù)。“據(jù)”就是事實(shí)依據(jù)，言之有據(jù)就是要依據(jù)事實(shí)來說話，有很高的可信度。比如，從事的宣傳工作，所有的宣傳報(bào)道都基于事實(shí)依據(jù)上，不能任意夸大其詞。三是言之有度。“度”就是分寸、尺度，在與人交流溝通時不能過于偏激，講過頭的話；發(fā)表言論觀點(diǎn)時不能隨心所欲，講無分寸的話。比如，考核時與干部談話，要注重方式方法。

二要謹(jǐn)思慎行，辦規(guī)矩事。辦規(guī)矩事，做到“三個堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持按既定政策辦事。政策有明確規(guī)定可行的，要大膽去辦；政策有明令禁止的，要堅(jiān)決不辦。既不能搞上有政策、下有對策，也不能自以為是，隨意曲解政策，隨意變通執(zhí)行，亂打政策的“擦邊球”。比如負(fù)責(zé)的職務(wù)職級并行工作，就要把握好職級晉升條件，不能隨意放寬條件。二是堅(jiān)持按規(guī)章制度辦事。按制度辦事，心得體會按原則辦事，我們的工作就會有底氣，才會贏得別人的理解和尊重。比如：工資的正常晉升、調(diào)標(biāo)，都是有據(jù)可查的，需填報(bào)單位把關(guān)，組織人事部門審核，不能隨意增加工資級別和檔次。三是堅(jiān)持按組織程序辦事。組織工作的程序性很強(qiáng)。該請示的要及時請示，該匯報(bào)的要及時匯報(bào)，該溝通的要及時溝通，切忌越級匯報(bào)，造成分管領(lǐng)導(dǎo)不了解工作進(jìn)展情況。

二、恪守公道正派，爭做作風(fēng)優(yōu)良的組工干部

組工干部要把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，以實(shí)際行動讓群眾感受到組織上的公道、公、公正。

一是在學(xué)習(xí)中秉承優(yōu)良作風(fēng)，牢固樹立公道正派的價(jià)值理念。組工干部要在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念、提高業(yè)務(wù)水、秉持優(yōu)良作風(fēng)，與時俱進(jìn)樹立公道正派的核心價(jià)值理念，在黨的十九大報(bào)告中專門提到了“公道正派”的價(jià)值觀。一要更新學(xué)習(xí)觀念。要把學(xué)習(xí)變成自覺性、經(jīng)常性的意識和行動，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站在更新學(xué)習(xí)觀念上下功夫，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)決摒棄學(xué)習(xí)上的懶人、形式主義和短期行為,做到經(jīng)常學(xué)、持久學(xué)、深入學(xué)。像組織部門由于工作急、任務(wù)重，難免要遇上加班情況，不要因?yàn)榧影嗑蛻杏趯W(xué)習(xí)。二要拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織工作具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)性和綜合性，需要方方面面的知識。組工干部不但要刻苦鉆研組織工作業(yè)務(wù)技能，而且要廣泛學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)等方面知識，形成厚重的知識積淀和合理的知識結(jié)構(gòu)。三要增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。充分發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作緊密結(jié)合，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹立公道正派的價(jià)值理念，做到真學(xué)、真用、真信。

二是在實(shí)踐中錘煉優(yōu)良作風(fēng)，提高踐行公道正派的能力水。我們要善于從政治的高度去認(rèn)識和把握組織工作，提高政治鑒別力，增強(qiáng)政治敏銳性，在大是大非面前保持清醒頭腦，在關(guān)鍵時刻不迷失方向。要錘煉服務(wù)黨員群眾的能力，組工干部的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量如何，在一定程度上會潛移默化地影響著干部、黨員、人才為群眾服務(wù)的態(tài)度和質(zhì)量。我們一定要增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水，端正服務(wù)態(tài)度，落實(shí)服務(wù)措施。要錘煉善于創(chuàng)新的能力，組織工作覆蓋面很寬，具有很多創(chuàng)新的著力點(diǎn)和突破點(diǎn)，要解決好方法和途徑問題，范文參考網(wǎng)堅(jiān)持在繼承中發(fā)展、在借鑒中突破、在總結(jié)中提煉，善于發(fā)現(xiàn)和抓住工作中的閃光點(diǎn)。比如，宣教工作還存在創(chuàng)新能力不強(qiáng)、宣傳方式不多等問題，需要在吸引干部群眾的關(guān)注度上下功夫，做到不僅在干部調(diào)整時關(guān)注組織部，在其他人才、黨建、考核等工作中也關(guān)注組織部。