夏季就要來啦!切實保障廣大職工的生命安全和健康已經(jīng)刻不容緩，下文是高考知識網(wǎng)小編整理的關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知范文，歡迎閱讀參考!

篇一：關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知范文

各縣(市、區(qū))總工會、泉州開發(fā)區(qū)工委會、泉州臺商投資區(qū)總工會，市直機(jī)關(guān)工會及各產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會，市總工會直屬工委：

為有效預(yù)防和控制職工高溫中暑及各類事故發(fā)生，切實維護(hù)廣大職工安全健康權(quán)益，根據(jù)福建省總工會辦公室《關(guān)于做好20xx年職工防暑降溫工作的通知》(閩工〔20xx〕33號)文件精神，現(xiàn)就做好20xx年全市職工防暑降溫工作通知如下：

一、高度重視職工防暑降溫工作

防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強(qiáng)的工會勞動保護(hù)工作，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級工會要從以人為本、安全發(fā)展的高度，充分認(rèn)識夏季高溫作業(yè)對職工身體健康造成的危害，切實把防暑降溫工作作為夏季期間工會服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的一件大事來抓，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)、精心部署，采取切實有效的措施，把職工防暑降溫工作做好、做實、做細(xì)，防止發(fā)生職工中暑和其他各類安全生產(chǎn)事故，充分保障職工的安全與健康。

二、督促用人單位落實防暑降溫主體責(zé)任

(一)調(diào)整夏季高溫天氣作業(yè)時間。各級工會要督促企業(yè)做好生產(chǎn)組織和經(jīng)營管理，當(dāng)日最高氣溫為40℃以上的強(qiáng)高溫天氣時，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);當(dāng)日最高氣溫在37℃以上、40℃以下的中度高溫天氣時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業(yè);當(dāng)日最高氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣時，露天作業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排露天作業(yè)勞動者加班。

(二)積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。各級工會要督促企業(yè)加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入，采取措施改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，增設(shè)通風(fēng)降溫設(shè)施，加強(qiáng)防暑降溫設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，設(shè)立高溫作業(yè)職工工間休息室等，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。

(三)落實職業(yè)衛(wèi)生管理各項措施。各級工會要督促企業(yè)嚴(yán)格遵守國家職業(yè)病防治的法律法規(guī)，高溫季節(jié)來臨前要做好高溫作業(yè)職工健康體檢，建立健康檔案，對不適合高溫作業(yè)的職工，應(yīng)及時調(diào)整工作崗位，不得安排患高溫禁忌癥勞動者、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高溫作業(yè)。加強(qiáng)職工食堂管理，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發(fā)生，生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場要有合格、足量的清涼飲料供應(yīng)，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。

三、推動用人單位落實高溫津貼政策落實

各級工會要督促企業(yè)落實福建省人力資源和社會保障廳等七部門《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩人社文[2013]239號)文件精神，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位必須向從事高溫作業(yè)的勞動者按月或按天支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元或每人每天9.2元，發(fā)放時間是5月至9月。有條件的縣(市、區(qū)、開發(fā)區(qū))總工會，要大力推動、積極配合政府有關(guān)部門開展防暑降溫專項檢查，重點檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況，檢查企業(yè)按時足額發(fā)放高溫津貼情況，檢查農(nóng)民工的防暑降溫基本知識宣傳教育和勞動保護(hù)措施落實情況，檢查高溫高濕作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險化學(xué)品儲運(yùn)等危險因素較大企業(yè)的防暑降溫情況。

四、依法開展工會勞動保護(hù)和防暑降溫工作檢查

各級工會組織要充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)三級監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用，結(jié)合高溫期間安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作特點，加強(qiáng)對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查，切實履行監(jiān)督職責(zé)。對防暑降溫措施落實不到位的企業(yè)，要督促落實整改或提請政府監(jiān)管部門依法查處。要結(jié)合“安康杯”活動，積極發(fā)動職工立足崗位，開展勞動保護(hù)行動，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發(fā)生事故的環(huán)節(jié)。要總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見并督促落實，努力推動解決生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境中存在的高溫危害等突出問題。

五、進(jìn)一步加大“清涼驛站”建設(shè)力度

“清涼驛站”建設(shè)是工會精準(zhǔn)服務(wù)戶外作業(yè)職工的一項重要舉措，也是職工防暑降溫工作的亮點。各級工會在今年的防暑降溫工作中，要繼續(xù)關(guān)注戶外作業(yè)職工的飲水困難問題，在發(fā)揮好已建站點作用的基礎(chǔ)上，推動政府進(jìn)一步挖掘“清涼驛站”建設(shè)資源，認(rèn)真分析建設(shè)潛力與戶外勞動者需求的關(guān)系，合理安排站點布局，爭取使“清涼驛站”覆蓋到每個工業(yè)園區(qū)、每個社區(qū)和每條街道，真正為烈日下的勞動者“編織綠蔭”，實現(xiàn)就地、就為環(huán)衛(wèi)工人等戶外作業(yè)勞動者提供遮風(fēng)避雨、休息飲水等服務(wù)。有條件的地方，建設(shè)的“清涼驛站”要統(tǒng)一標(biāo)識標(biāo)志，設(shè)立明顯的提示牌，不斷提升“清涼驛站”的影響力，吸引更多的社會力量參與到“清涼驛站”的建設(shè)中來。

六、認(rèn)真抓好防暑降溫知識普及宣傳工作

各級工會要充分發(fā)揮各種傳媒和工會宣傳教育陣地的作用，結(jié)合“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”活動，通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等媒介，開展形式多樣的宣傳教育，普及防暑降溫基本知識，讓企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，營造全社會關(guān)心職工、關(guān)注防暑降溫工作的良好氛圍。同時，要教育職工特別是農(nóng)民工增強(qiáng)高溫作業(yè)的安全意識和遵章守紀(jì)的自覺性，防止各類工傷事故發(fā)生。

七、廣泛開展“夏送清涼”活動

各級工會要高度重視、精心組織、認(rèn)真安排，根據(jù)本地天氣變化情況，集中一段時間、安排一定經(jīng)費(fèi)，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入有典型示范意義的重點建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位，開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動。要創(chuàng)新高溫慰問形式，豐富活動內(nèi)容，結(jié)合“夏送清涼”開展調(diào)查研究、督促檢查和宣傳咨詢活動，不僅為高溫一線職工送清涼，還要為他們送法律、送政策、送關(guān)愛、送健康。要加強(qiáng)“夏送清涼”活動的宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍，擴(kuò)大活動影響力。

各級工會在調(diào)研、檢查、指導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，應(yīng)當(dāng)及時向同級安監(jiān)部門和上級工會報告，推動問題的解決。各級工會務(wù)必將20xx年職工防暑降溫工作總結(jié)和《20xx年職工防暑降溫工作統(tǒng)計表》，于8月底前報送泉州市總工會經(jīng)保部。同時，今年新建的“清涼驛站”請實名制造冊報送。

泉州市總工會辦公室

20xx年5月24日

篇二：關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知范文

各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生和計劃生育委員會、人力資源和社會保障局、總工會：

目前，我省各地已進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，為切實做好夏季防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑事件，保障勞動者安全健康，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署

防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強(qiáng)的勞動保護(hù)工作，直接關(guān)系到勞動者的身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各有關(guān)部門和單位要針對夏季高溫天氣變化，對防暑降溫工作作出周密安排，明確工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，抓好組織實施。要將做好防暑降溫工作作為“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”活動的重要內(nèi)容。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大勞動者和社會公眾的自我保護(hù)意識。

二、明確責(zé)任主體，落實防范措施

用人單位是防暑降溫工作責(zé)任主體，要認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、《防暑降溫措施管理辦法》以及我省相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步做好夏季防暑降溫工作，切實落實各項防范措施。

(一)合理安排作業(yè)時間

用人單位要根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間。

1.日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)。

2.日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

3.日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間。

4.用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)。

(二)落實好各項防范措施

1.加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動者的職業(yè)健康檢查，在高溫季節(jié)期間，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。

2.加強(qiáng)防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護(hù)意識和能力。

3.制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練。勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，應(yīng)當(dāng)立即采取救治措施，病情嚴(yán)重者，應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。

4.為從事高溫作業(yè)勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

5.依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行浙江省人力資源和社會保障廳等三部門《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙人社發(fā)[20xx]94號)之規(guī)定。

三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促落實責(zé)任

做好夏季防暑降溫工作是一項綜合性工作，各級安監(jiān)、衛(wèi)生計生、人力社保部門以及工會組織要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，相互支持，形成工作合力。針對夏季高溫作業(yè)的特點，要加大對易發(fā)生高溫中暑的行業(yè)領(lǐng)域和單位的監(jiān)督檢查力度，督促用人單位認(rèn)真落實防暑降溫措施。要廣泛開展“送安全、送健康、送清涼”等活動，關(guān)愛奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的廣大勞動者。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，各有關(guān)部門要依法進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，并加強(qiáng)對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局浙江省衛(wèi)生和計劃生育委員會

浙江省人力資源和社會保障廳浙江省總工會

20xx年7月13日