規范請假制度目的是為進一步端正會風，嚴肅會議紀律，下文是高考知識網小編整理的關于規范請假制度的通知，歡迎閱讀參考!

關于規范請假制度的通知一

各鎮人民政府，縣政府各工作部門、直屬機構，各工業、農業園區管委會，各辦事處、社區服務中心，駐府各單位：

為了認真貫徹落實榆林市委、市政府和府谷縣委關于改進領導干部工作作風、落實領導干部請假和值班制度有關文件精神，進一步嚴肅行政紀律，抓好政風行風建設，確保政府工作高效有序運轉，經縣政府研究決定，現就全縣各級各部門和單位主要負責人嚴格執行請假制度有關事項通知如下：

一、請假對象及范圍

各鎮人民政府鎮長，縣政府各工作部門和直屬機構(包括具有行政職能的駐府單位)主要負責人，各工業、農業園區管委會、辦事處和社區服務中心主任無論在工作日、雙休日或節假日因公因私需離開工作崗位或不能正常開展工作的，均需按要求履行請假手續。

二、請假程序

嚴格執行中共府谷縣委辦公室《關于進一步規范黨政領導干部請假制度的通知》(府辦字〔2012〕10號)精神，進一步明確領導干部外出、會議和雙休日、節假日值班請假程序：

(一)外出請假

1、不論因公因私或時限長短，各鎮人民政府鎮長、農業園區管委會和辦事處主任外出時須直接向縣政府主要領導請假;縣政府各工作部門和直屬機構(包括具有行政職能的駐府單位)主要負責人、各工業園區管委會主任應先征得縣政府分管領導同意后，再向縣政府主要領導請假;各社區服務中心主任應先征得所在鎮政府主要領導同意后，再向縣政府主要領導請假。

2、各級各部門副職以及下屬單位、內設或派出機構的主要負責人外出不超過3天的，向本部門或本單位主要領導請假;超過3天的，應先向本部門或單位主要負責人請假，再向縣政府分管領導請假。

3、其他副科級以上領導干部和工作人員離開工作崗位外出的，應先向本部門或單位分管領導請假，再向部門或單位主要負責人請假，經批準同意后方可外出。

4、請假人在請假外出期間因特殊原因不能按時返回的，要及時通過電話向準假領導說明情況。

5、請假人外出返回后，要及時銷假，并告知準假領導;因公外出的，返回后應主動將外出情況向準假領導匯報。

(二)會議請假

1、參加市級和市級以上(包括市級和市級以上部門)會議時，如離開工作崗位外出或因特殊原因不能參會的，必須由本人提前向縣政府參會領導請假，并落實代會人員，經批準后，報縣政府辦審查備案，以便向上級報告。

2、參加縣政府黨組會、常務會議，參會部門主要負責人原則上不得缺席，如因事或因病確需請假，必須向縣政府主要領導請假，經批準后方可派副職參加會議，書面報縣政府辦備案。縣政府組織召開的其他各類會議，如不能到會，必須由本人提前以書面形式向召集會議的縣政府領導請假，并落實代會人員，經批準后，報縣政府辦備案。

3、代會人員在會后必須及時向請假人傳達會議精神，確保縣政府各項安排部署落實到位。

(三)雙休日、節假日值班

1、各鎮(園區、辦事處)，各工作部門和直屬機構、駐府各單位要嚴格落實值班崗位責任制，實行雙休日、節假日24小時值班和領導帶班制度。各鎮(園區、辦事處)，各部門、各駐府單位主要領導為值班帶班工作總負責人。各鎮(園區、辦事處)領導在駐地帶班，部門、直屬機構、駐府單位領導24小時在崗帶班。

2、雙休日、節假日期間，各鎮(園區、辦事處)、各部門、各單位主要負責人如需外出，要提前向縣政府主要領導請假，并及時辦理請假報批手續，并在安排好外出期間工作后方可外出。各級各部門和單位黨政主要負責人不得同時請假外出，確保指揮協調不斷檔。

3、縣政府領導雙休日、節假日帶班安排由縣政府辦公室擬出方案，經主要領導審定后執行。如有特殊情況不能帶班，由帶班領導提前協調其他領導代為值班，并告知縣政府辦公室。

三、其他事項

(一)所有副科級以上領導干部，以及科室、項目和重點工作的主要負責人無論在工作日、雙休日、節假日還是請假外出期間，都必須全天24小時保持通訊暢通，不得無故中斷聯系。

(二)對外出不執行請假制度，或無故托人頂會、不參加會議的，將予以通報批評，對工作造成嚴重影響的將嚴肅追究責任。

(三)落實請假制度的各類文件、表單等具體工作流程和事項，由各部門和單位自行設計并嚴格執行。

府谷縣人民政府辦公室

20xx年10月21日

關于規范請假制度的通知二

為加強內部管理，嚴格考勤，規范請假休假制度，獎勤罰懶，充分體現勞動收入多勞多得，根據國家及省市縣相關文件精神，結合本所實際，特通知如下：

一、各類假期及其工資待遇

(一)年休假

參照中華人民共和國國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》執行。全所干部職工年休假安排表附后(見附件1)。

(二)婚假、產假、哺乳假

參照中華人民共和國國務院令第619號《女職工勞動保護特別規定》執行。

(三)病假

參照國發〔1981〕52號、國發〔1986〕77號、湘人發〔1981〕37號、湘政發〔1986〕38號以及省市縣最新文件執行。

(八)事假

鑒于實行年休假，工作人員原則上不再請事假。如確因情況特殊、事情緊急的須經分管領導或所長批準。

1、一個月內，請事假累計超過5個不足10個工作日，按全縣干部職工加班值班補貼滿額均數的20%扣除;超過10個工作日的，按全縣干部職工加班值班補貼滿額均數的50%扣除。

2、本年度累計請事假超過一個月的，按全縣干部職工加班值班補貼滿額均數的80%扣除。

二、請假手續及批假權限

(一)申請各種假期的，須填寫《請假審批表》(見附件2)，按規定經批準后，方可休假。請假審批表應及時送所辦公室備案。

(二)請假一天之內(包括一天)，一般工作人員由本股室負責人批準;請假2天(含2天)以上的，經股室負責人審核后，報分管領導批準;中層干部請假的，須經所長批準。

(三)請病假須由申請人持醫院建議書、病歷等資料申報，請假人不得私自改病歷等請假憑證，一經發現視為無效，情節嚴重的給予相應處罰。

(四)請婚、喪、哺乳等假期由本人申請，按程序報批，并提交相關證明。

(五)請年休假須經股室負責人、分管領導或所長審批簽字后方可休假。

(六)因學歷教育需占用工作時間復、面授、答辯、考試等，應在當年年休假休完后按規定辦理申請手續，經批準后方可請假。

(七)假期已滿，如因事或因病需要續假者，應按請假手續及批準權限辦理續假，批準后方可執行。

(八)因事情緊急或急病等原因無法事先辦理請假手續的，可以電話或委托等方式向分管領導先行口頭請假，事后3日內應及時按規定補辦請假手續;對沒有履行請假手續，一經查實，一律按曠工處理，并視情節輕重給予批評或紀律處分。

三、銷假

假期結束后，應按請假批準權限及時銷假。

四、要求

(一)嚴格考勤制度，內勤人員必須按指紋簽到，辦公室應于當月月底公示本月工作人員的出勤情況，并作為個人全年加班值班補貼的發放依據。凡漏簽一次，按全縣干部職工加班值班補貼滿額均數的1%扣除。

(二)外勤人員應在考勤表上簽到，相關負責人負責考勤，并于當月30日前將考勤表交所辦公室，與內勤人員的出勤情況一并公示。當月未及時上交考勤表者，事后補報無效，處罰措施與內勤人員相同。

(三)嚴格請假休假制度，對不執行制度擅自缺勤、曠工者，以考勤表、上級查崗記錄等有效依據，依所相關規定予以罰款。

(四)以上考勤，凡涉及罰款及補貼扣除項目的，均從單位職工加班值班補貼及縣綜合績效考核獎中列扣，所有扣款不封頂，直至兩項全額扣完為止。

以上制度自印發之日起執行。

二?xx年三月三日