可以說，全面從嚴(yán)治黨，是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體治國理政最鮮明的特征，充分體現(xiàn)了以*同志的*對(duì)黨永葆先進(jìn)性和純潔性的深刻憂思。下面是小編收集整理的學(xué)習(xí)《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》黨課發(fā)言稿，歡迎閱讀。

學(xué)習(xí)《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》黨課發(fā)言稿1：

　日，中央中組部修訂引發(fā)了關(guān)于《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)》，《守則》用“一二三四五”系統(tǒng)概括了干部任免需要注意的重要事項(xiàng)，一：樹立一個(gè)正確用人導(dǎo)向;二：兩個(gè)不得;三：三個(gè)不上會(huì);四：凡提四必;五：五個(gè)不準(zhǔn)。27字簡單扼要，充分體現(xiàn)了*對(duì)干部工作的重視，對(duì)從嚴(yán)治黨的決心。

《守則》的修訂預(yù)示了干部的任免過程將會(huì)變得更加嚴(yán)謹(jǐn)。《守則》對(duì)任免干部的全過程作了明確規(guī)定，一開始選人用人要有正確的用人導(dǎo)向;其次是對(duì)擬提拔或進(jìn)一步使用人選的干部檔案材料嚴(yán)格審核，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報(bào)必查，堅(jiān)決防止“帶病提拔”;再次是對(duì)沒按照規(guī)定進(jìn)行醞釀、民主推薦、組織考察的、沒有按照規(guī)定核實(shí)清楚有關(guān)問題的、沒有按規(guī)定向上級(jí)報(bào)告或報(bào)告后未經(jīng)批復(fù)的干部均不上會(huì);最后是討論決定干部任免的過程必須通過黨委(黨組)會(huì)集體討論決定，反對(duì)和防止個(gè)人或少數(shù)人專斷。一系列規(guī)定使得選拔的過程有了嚴(yán)格的依據(jù)，提高了選拔過程的透明度和公信力。領(lǐng)導(dǎo)、干部不能以個(gè)別意見代替黨委(黨組)的決定，必須通過規(guī)定程序的審核和討論后，由黨委(黨組)成員共同在會(huì)上討論決定，確保做到每一步都有法可依，有理有據(jù)。

《守則》的修訂提高了選拔對(duì)象的總體素質(zhì)。按照規(guī)定，選拔任用干部必須堅(jiān)持黨章規(guī)定的干部條件，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�以德為先，�?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上，公道正派，堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，樹立正確的用人導(dǎo)向。在過去，領(lǐng)導(dǎo)也許代替了黨委(黨組)做決定??有的干部為了自己得到提拔，可能通過送禮賄賂的形式給自己加分，而領(lǐng)導(dǎo)也可能收受好處而給他們行個(gè)方便;有的領(lǐng)導(dǎo)在考慮選拔人才的時(shí)候，只考慮自己的親信，不考慮能力，這種種都導(dǎo)致了選拔任用的對(duì)象往往都是“關(guān)系網(wǎng)”，而不一定能勝任。現(xiàn)在，《守則》的修訂不但對(duì)選拔對(duì)象做出了明確要求，同事也為營造黨內(nèi)風(fēng)清氣正創(chuàng)造了條件。

堅(jiān)持把修訂《守則》的“一二三四五”用好在選拔任用的過程，能有效防止和糾正選人用人的不正之風(fēng)，是全面貫徹從嚴(yán)治黨方針。

學(xué)習(xí)《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》黨課發(fā)言稿2：

11月24日，中組部修訂印發(fā)了《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，在選人用人的前置端口為防止干部“帶病提拔”又筑起了一道安全防控“金盾”。《守則》明確了“五個(gè)堅(jiān)持”“凡提四必”“三個(gè)不上會(huì)”“兩個(gè)不得”“五個(gè)不準(zhǔn)”等紀(jì)律要求。

十八大以來，*對(duì)全面從嚴(yán)治黨提到前所未有高度，可以說，全面從嚴(yán)治黨，是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體治國理政最鮮明的特征，充分體現(xiàn)了以*同志的*對(duì)黨永葆先進(jìn)性和純潔性的深刻憂思。《守則》的出臺(tái)，進(jìn)一步規(guī)范了黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)議事規(guī)則和決策程序，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為新時(shí)期做好干部選拔任用工作提供了重要保障。

黨要管黨，首先是管好干部。用好一個(gè)干部，將會(huì)帶動(dòng)一大片;用錯(cuò)一個(gè)干部，將會(huì)影響一大片。有什么樣的干部，就有什么樣的干部作風(fēng)。蘇榮賣官鬻爵、山西塌方式腐敗、衡陽破壞選舉案等一系列教訓(xùn)警示我們，如果遏制不住任人唯親、“帶病提拔”、程序空轉(zhuǎn)等選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，讓原本風(fēng)清氣正的干部任免生態(tài)，將會(huì)受到嚴(yán)重污染。

在人大、政府、政協(xié)換屆關(guān)鍵之年，中組部在這關(guān)鍵時(shí)間進(jìn)一步修訂完善了《守則》，重申了黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化了黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，明確了“凡提四必”和“三個(gè)不上會(huì)”“兩個(gè)不得”“五個(gè)不準(zhǔn)”等紀(jì)律要求，這彰顯*持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)強(qiáng)決心。

規(guī)矩面前，沒有特殊，也沒有例外。在干部任免問題上，各級(jí)黨委(黨組)和領(lǐng)導(dǎo)干部必須要用《守則》筑牢干部任免“防火墻”，堅(jiān)持組織原則，嚴(yán)把選任關(guān)口、嚴(yán)格任免程序、嚴(yán)守工作紀(jì)律，用能力說話、用成績說話、用作風(fēng)說話，以嚴(yán)的要求、實(shí)的作風(fēng)、鐵的紀(jì)律把好干部選拔任用討論決定關(guān)，真正把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部用上來。