始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，勤勤懇懇，兢兢業業，做好本職工作。如下是高考知識網給大家整理的黨員追趕超越發言稿，希望對大家有所作用。

發揮黨員作用追趕超越發言稿篇【一】

*強調，擔當追趕超越大小，體現一個干部的胸懷、勇氣和格調，有多大擔當追趕超越，才能干多大事業。對于年輕干部來講，擔當追趕超越就是要發揮不怕苦、不怕累、不怕吃虧的奮斗精神，在主動擔事、擔責、擔難、擔險中體現年輕干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

要有可擔當追趕超越的能力。“責重山岳，能者方可當之”。能力素質是擔當追趕超越的底氣和根基，沒有能力的擔當追趕超越，可能事與愿違，甚至南轅北轍、釀成大錯。要對照“三嚴三實”要求，深入學習系列重要講話精神，始終把嚴守政治規矩和政治紀律放在心上、抓在手中，不斷強化政治自覺和政治定力。強化法治擔當追趕超越，注重對照條令抓起，從一日生活做起、從以上率下嚴起，引導各級自覺尊法學法守法用法，實現官兵依法辦事、部隊規范運作。黨員干部要擔當追趕超越，必須在學習中提高、在實踐中錘煉，切實練就能干事、干成事的硬功夫，以此擔當追趕超越作為、推進部隊發展。

要有敢擔當追趕超越的勇氣。勇氣是擔當追趕超越的魅力所在，包含迎難而上的膽識、勇挑重擔的魄力和百折不撓的意志，既需在時歷練、點滴蓄養，更要在大事難事中砥礪。加強作風建設需要徹底消除沉疴積弊、頑疾雜癥，有的卻諱疾忌醫，怕傷筋動骨;有的當“好好先生”，得過且過;還有的遇到困難就繞道、面對矛盾就上交。究其根源，就是勇氣不足、不敢擔當追趕超越。唯物辯證法告訴我們，困難中孕育著希望，風險中包含著機遇，越是困難面前，越需要勇氣;越是大事難事，越體現擔當追趕超越。倘若消極回避、徘徊觀望，則會誘發更多的問題。為此，要在作風建設中擔當追趕超越，始終堅持嚴字當頭、實字托底，不當“老好人”、不怕“丟選票”，以較真促認真、以認真來擔當追趕超越;要在解難幫困中擔當追趕超越，雪中送炭比錦上添花更彌足珍貴，要真正了解基層官兵疾苦，幫助他們解決實際困難;要在急難險重任務中擔當追趕超越，始終沖在前、干在前，在關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出去，切實立好標桿、樹好樣子。

要有真擔當追趕超越的作風。擔當追趕超越問題，其本質是一個實踐課題，需要“疾風識勁草、烈火見真金”。真擔當追趕超越，就是在能力支撐上要有具體抓手，在面對困難問題時要有堅韌品質，在風浪考驗中要有堅定信心，真正做到知行合一。為此，要樹立正確的政績觀，始終堅持求實、務實、真實，不搞表面文章、不抓形象工程，切實把每項工作的計劃、目標和任務，從會議上、文件中落實到具體行動中，使之真正有里子、有內容、有質量。與此同時，要堅持身凈心靜、接力接續擔當追趕超越，尤其是要防止和克服工作上的浮躁之風、浮夸之風，堅決摒棄開始“轟轟烈烈”、中期“熱熱鬧鬧”、后期“無聲無息”的傾向，切實持之以恒、守住陣地。要鮮明用人導向，讓敢于擔當追趕超越的干部有位置、有舞臺。常言道，道雖邇，不行不至。在踐行“三嚴三實”中敢于擔當追趕超越，只有進行時、沒有完成時，作風建設永遠在路上，唯有求真務實、久久為攻，方能善始善終、善做善成。

發揮黨員作用追趕超越發言稿篇【二】

*在陜西視察時作出了陜西正處在追趕超越階段的重要論斷，提出了“五個扎實推進”的要求。這是新常態下推動陜西經濟持續健康發展的行動指南，是陜西統籌推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實“五大發展理念”的主要路徑。*作出的追趕超越的重要論斷，既是對陜西所處發展階段的科學定位，也是對陜西未來發展寄予的深切厚望，更是對陜西廣大干部群眾提出的新任務新要求。作為寶雞市的一名普通工作人員，我們要牢記囑托，圍繞寶雞市發展目標，強化領先意識、破難意識、擔當意識、創新意識，進一步改進工作作風，提升服務水，為我市全面建設作出新的更大貢獻。

要強化領先意識。古語云：“取法乎上，得乎其中;取法乎中，得乎其下”，這就要求我們要敢于進位，敢立潮頭。當前，我市圍繞“加快打造關天副中心、建設最具幸福感城市”這一目標追趕超越，各縣區各部門發展提速、工作提效、服務提質。作為個人來說，要高起點定位，高水謀事，高標準要求，跳出自己看自己，對照先進找差距，放眼全局定目標，自我加壓爭一流。作為黨員干部，切不可閉門造車，低頭只看自己的進退，而是要在相互比較的基礎上，多看看兄弟單位的發展，看看周圍的先進同志，看一看自己有哪些差距，想一想產生這些差距的原因是什么，聽一聽別人的看法、見解和思路。只有這樣，眼界才會開闊，站位才能高遠。

要強化破難意識。應該說，我們當前面臨的發展機遇前所未有，面對的挑戰也前所未有。任何單位、任何人難免有難以處理的事，遇到這些問題，我們不能怕苦畏難，不能打退堂鼓，要敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、矛盾集中的地方去，在化解矛盾、排解難題中提高能力。要有“萬折必東不回頭”的志氣，有“赴百仞之谷而不懼”的勇氣，有“滴水石穿”的韌勁。要全身心克難，不管困難再大、任務再重、矛盾再多，都要堅定必勝信心和決心，知難而進不言難，迎難而上不畏難，攻堅克難解難題。要有敢闖敢試敢冒的激情和銳氣，勇于探索不怕失敗，敢于攻堅不怕風險，善于突破不怕挫折。

要強化擔當意識。在“追趕超越、爭先進位”活動中，敢不敢擔當，敢不敢負責，反映了一個黨員干部的品質。不為黨負責，不為民擔事，就是對責任的瀆職，人民群眾最為痛恨。所以，我們要時刻牢記自己的使命，盡職盡責，盡心盡力，把應承擔的任務承擔好，把應完成的使命完成好，做到勇于負責、敢于負責、善于負責，遇到困難不回避，關鍵時刻敢出面，處理問題能決斷。對自己所負責的工作，要勇挑重擔，認真地走好每一步、做好每一件工作，要以強烈的事業心和責任感，義無反顧地承擔起黨和人民所賦予的責任，把自己的事業同黨和人民的事業緊密聯系起來，開拓進取，積極工作。

要強化創新意識。對一個單位、一名干部來說，創新是競爭力和生命力的體現，是一個單位總體素質的體現，是一名干部覺悟的體現。只有高度的責任心和事業心，才會萌發創新的意愿。如果是安于現狀、得過且過，甚至是不求有功，但求無過，就不會有什么創新意識，更說不上創新精神。一個黨員干部如果缺乏創新意識，其所負責的工作就會停滯不前，就要落伍。所以，只要敢于創新、勇于探索，爭先進位才會獲得取之不盡的力量之源。

綜上，四種意識是黨員干部工作態度、工作作風和責任心的表現，體現黨員干部的品格和情懷。為此，在“追趕超越、爭先進位”中，我們要鼓足干勁，主動作為，把精力用在干事上，把心思用在抓落實上，使爭先進位真正成為推動全面發展、促進社會和諧、服務人民群眾的經常性動力。