紀檢干部黨性分析材料自我剖析一

下面就個人一年多來的、學習、工作、廉潔自律等方面的情況和表現作一剖析，請大家監督。

一、政治缺乏進取心，干部自身形象重塑不夠

政治素質的高低是決定一名黨員干部綜合素質的第一要素。由于個人松散，進取心不強，放松了對鄧小理論和“xxxx”重要內涵的錘煉，放松了對xx大精神的深入理解和把握，放松了對為人民服務宗旨的真正實踐。沒有隨時隨地以共產黨員領導干部的高標準嚴格對待群眾訴求，有時認為老百姓的事就那么回事，干與不干，干好干壞并無大礙，缺乏較高的境界。

二、學習上缺乏自覺性，干部自身能力發揮不夠

自己對待學是安于現狀，不思進取。要么蜻蜓點水，要么走馬觀花，失之于細，失之于深。對待理論學習，態度不夠端正，覺得枯燥無味，學與不學一個樣;對待政策學習，心存疑慮，覺得唱得好落實得差，對上不對下;對待法律學習，覺得紙上談兵，人治至上。認為鄉鎮干部，大多疲于田間小道，瑣事纏身，無暇學習是假，不愿學習是真。所以，基礎知識不牢，理論知識系統性差，法律知識斷章取義，政策水半湖水沖天。主動全面系統深入學習的時間較少，內容不多，無法高水、高效率、高質量地完成工作任務。

三、工作上主動性不夠

對待本職工作，由于興致不高，缺乏潛心細抓的積極性，更談不上創造性;由于角色意識不強，缺乏鐵面無私執行的勇氣和膽識;由于自我感覺良好，缺乏全面細致的耐心。對待分管工作，瞻前顧后，缺乏真正的實戰性;服務意識不強，缺乏體諒群眾的情感性;工作效率不高，缺乏關心群眾的激情。

四、廉潔自律缺乏模范帶頭性

身為紀委書記，本應隨時隨地都要以一名紀檢干部的身份和職責嚴格要求，嚴格履職，并模范帶頭尊章守紀。然而在實際生活中，時有不拘小節，渙散從事。生活上我行我素，隨意性大。工作上要求別人的多，自己執行的少，自己說的多，做的少。心理嘀咕別人的多，嚴格要求自己的少。形式主義存在，個人主義不少。

雖然檢查出了這些自身存在的問題和不足，但還沒有剖析出來的仍有很多。無論是寫出來的，還是未說出來的，自己在以后的學習、生活、工作等各個方面都認真加以克服和解決。堅持認真履職為本，為人民服務為目的，發揚優點，克服缺點，全身心地完成工作目標任務。

紀檢干部黨性分析材料自我剖析二

自開展紀檢監察系統“隊伍建設年”活動以來，我按照活動方案，學習了《廉政準則》等一系列資料文件，通過學習、交流討論和評學先進，我的覺悟有了進一步的提高。在認真學習，提高認識的基礎上，對照《黨章》和共產黨員先進性要求，圍繞“六個方面”的問題和四大頑癥的“九種表現形式”，我對自己的實際工作及動態進行了認真反思和剖析，通過自己查、群眾提、相互幫的方式，找出了自己在大局意識、服務態度、工作作風和業務能力等方面存在的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。

一、存在的問題

一是宗旨觀念弱，群眾意識不強。全心全意為人民服務，不只是口頭上說說，而是一項十分實際的工作。我在這方面表現的不夠好。表現為深入群眾、心系群眾、服務群眾的意識較弱。作為一名科技紀檢干部，我沒有經常深入基層，了解群眾的疾苦，解決他們的困難。沒有做到變企業請求幫助為主動指導幫助，到企業中間了解情況，解決問題。對服務對象反映的問題和困難，不能夠創新思路，解決的問題不能夠達到十分滿意，有些問題還不能夠及時得到解決。

二是學習意識淡化，政治學習不主動。年來，只是學習了一些宣傳報道和科技方面的與具體工作有聯系的知識，忽視了政治理論的學習，沒有主動地去學習一些馬列主義、毛澤東、鄧小理論的書籍，沒有主動去學習黨的基本知識。加上改革開放以來受社會上各種非馬列主義和唯心主義思潮的侵襲，漸漸地共產主義的理想和信念淡化了，辨證唯物主義的哲學觀念弱化了。由于自己研究政治形勢，注重理論學習不夠，因此，市場意識、開放意識和創新意識不足，觀念落后于市場經濟的發展。再就是自己的科技知識學習的還不夠精通，還不能滿足工作的需要。

三是開展批評和自我批評，與領導和同志們溝通不夠。雖然有讓同志們多給自己提意見，進一步改進自己工作的愿望，但是，還是經常借故工作忙，事務性的工作較多，而沒有做好這項工作。沒有做到經常對照先進找差距，忽視了和有經驗的老同志學習和交流。

四是工作思路不寬，主動性不夠。在具體工作中，只滿足于做好自己分擔的工作和領導交辦的事情，從單位整體考慮的比較少，總認為有事情有“一把手”頂著，用不著自己多操心，多管閑事，還擔心干多了，別人反而會對自己有看法，缺乏大膽負責的精神。時的工作只滿足正常推進，不給領導添亂，忽視了對熱點問題的調查研究，深入分析，沒有及時給局黨組提供有價值的工作信息。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

一是放松理論學習和改造。由于理論學習缺乏系統性，特別是對政治理論學習缺乏深入的了解，對經濟知識缺乏系統的學習，流于一知半解，影響了理論水的提高。改造缺乏實踐性，缺乏嚴格的黨性鍛煉，與實踐脫節，對當今社會在市場經濟條件下出現的新情況新問題缺乏清醒的認識，缺乏政治敏銳性，在上放松了人生觀、價值觀、世界觀的改造，以至于對問題的認識模糊了，理想和信念淡薄了，以至于工作中不夠大膽，怕出錯誤，謹慎有余，致使工作滿足于完成領導交辦的任務，滿足于不出問題，創新意識還不強，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

二是全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，存在上述問題根本原因還是為人民服務的意識樹得不牢，世界觀改造不徹底，以至于有時推動工作，沒有首先把群眾利益放在第一位，而過多地考慮了部門之間的關系，怕影響關系，得罪人。這些都是好人主義占上風，私心雜念在作怪。

三是畏難情緒帶來工作責任弱化。認為科技工作涉及面寬，各級各單位普遍表面上重視實際上不重視，口頭上重視實踐上不重視，工作成效短時間難以顯現，難出成效，從而帶來了事業心、責任感的差距。

三、今后努力方向

隨著紀檢監察系統“隊伍建設年”活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：

一是進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。理想信念是人安身立命的根本。我做為一名共產黨員應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，樂于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服那種對人態度冷漠的現象，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從黨員的良好形象出發。

二是樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀世界和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和辨別是非的能力。要切實把理論學習作為自己的第一需要。學習理論要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象，要以我國改革開放和現代化建設的實際問題、要以我縣福民強縣和“六大行動計劃”為中心，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

三是樹立高度的責任意識和敬業精神。一切以黨和人民的利益為出發點，不急功利，更不計較個人得失，努力克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，工作勤勤懇懇，盡心盡力做好本職工作。

四是樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神，保持黨員的良好形象。我要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的事業第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻;要保持道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在上自覺抵制腐朽文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不怕困難，始終保持那么一股勇氣，永保工作中的蓬勃生機和活力;在工作作風上，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，切實解決群眾的困難。

總之，在新的工作崗位，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，圍繞中心，服務大局，出色完成各項工作任務，力爭在實現福民強縣和“加快孟津崛起，爭進經濟強縣”目標的偉大征程中，做出自己應有的貢獻!

紀檢干部黨性分析材料自我剖析三

今天,根據學院黨委的統一安排,參加我們總務黨支部組織生活會.這次民主生活會,我想不僅僅是對自己一年工作的總結,更是一次接受再教育,夯實理論基礎,讓升華的好機會.本人對照“遵守黨紀、貫徹落實中央八項規定、反四風、黨風廉政建設”等要求,結合支部專題學習內容及個人工作,通過剖析世界觀、人生觀、價值觀等情況,現將自我對照檢查情況總結如下:

一、遵守黨的政治紀律情況

自從參加工作以來,自己嚴格遵守黨的政治紀律,堅持黨的基本理論和基本路線,切實維護黨的良好作風.在工作和生活中,堅決貫徹學院黨委的各項方針政策,時刻以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己;樹立正確、良好的個人觀念,不斷學習提高自己的專業理論基礎,不斷提升自己的道德修養,讓自己在上保持先進性,行動上處在進行時.

二、存在的問題

作為剛參加工作不久的年輕人,我結合生活和工作情況,認真查找了自己在認識上、工作作風上、工作方法上存在的諸多問題,歸納起來主要有以下幾方面,不妥之處請各位同志批評指正:

1.工作基礎知識不扎實、理論水不高,理論知識與實際工作不完全適應,學習自覺性、主動性不強,學用結合不夠.本人后勤資產處工作內容較雜,涉及到資產管理、修繕、招標、數據等相關方面.看似雜亂無章的工作要求,需要有知識的廣度、專業的精度以及管理協調的維度.所以,個人感覺到工作崗位知識的缺乏,影響到工作的組織與實施.

2.工作作風不夠扎實,工作不夠細致深入.上易滿足,工作要求標準有待提高.作為一個年輕人,對工作質量的認識不能產生形式主義,形成“60分萬歲”的錯誤,從而嚴重影響到個人的專研精神和創新精神,慣于用傳統的定向思維辦事,改革創新意識不強.在招標文件編制工作中,不能總做到精益求精,一些文件內容缺乏完整性,字里行間缺乏嚴謹性;在設備資產管理當中,管理方法守舊,管理工作缺乏創新性,在相關設備驗收工作中仍采用老舊的登記方式,設備驗收與設備登帳、設備后期管理脫節,致使每次資產上報工作以及學院數據填報工作比較被動,難以做到全局化的組織管理.

3.工作不能做到全心專注.領導干部需要防治官僚主義,而作為一個年輕人,在行政機關工作容易產生“職能主義”.后勤資產管理處在學院的一個職能部門,宗旨在于為學院正常的行政教學運轉提供有力的后勤服務.由于后勤工作較多較雜,本人容易在工作中造成滯后性.沒有想他人之所想,急他人之所急,與他人面對面交流、心與心溝通做的不夠好.在工作開展之前沒有充分研究調研,聽取意見不夠,有些事情沒有遵循理論實際相結合的原則,憑經驗判斷,憑經驗做事,造成后續工作統籌安排不夠,不切合實際.在招標工作中,有時現場沒有仔細勘察到位,沒有詳細的和使用部門了解情況,沒有和多方溝通采納意見間,造成工作內容遺漏,工作進行中方案反復修改,影響工作進度,影響工作質量,浪費公共資源.

4.吃苦耐勞的精神有待提高.在工作中,有時滿足于現狀,享樂在前,盲目追求小資.在工作任務非常繁重,面臨較大壓力時,尤其在面對一些難以解決的問題時,也產生過畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法,有遇事推諉的現象,積極主動力度還不夠大.自身缺乏憂患的意識,缺少慎獨的態度,缺失應有的責任.夏季冬季在辦公室工作時,經常整天開空調,且很少遵行“夏天26度,冬天18度”的節能標準.

5.與同事交心不夠廣泛.自己一味強調工作,與同事交談的機會較少,不能從個人領導、老前輩中吸取有益的和工作方法,不能提高自己的工作效率.

三、問題分析

(1)不能以高要求規范自己的行動和言行.工作和學習中,在監管真空狀態下,不能自我鞭策,做到自強于心,慎獨于行.

(2)態度認識不到位,缺乏動力,缺乏創新,忽視了工作的主動性、積極性、創造性.人生觀產生錯位,世界觀缺乏實踐,價值觀有待在認知中進一步提升.

四、改進措施

(1)加強理論知識學習,學以致用,養成終生學習的好慣.做到學習即生活,生活即學正確看待工作、生活、學習的關系.

(2)提高認識,用積極的理論武裝自己,改掉工作生活當中的壞毛病.

(3)學會換位思考,反誅求己.

以上為我的個人對照總結情況,歡迎各位領導同志批評指正!