《打鐵還需自身硬》之信任不能代替監督觀后感

是這樣說的，也是這樣做的。面對新時期新階打鐵還需自身硬學習體會

段出現的一些偏離群眾路線的現象和問題，中央出臺了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定、在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，開展“四風”(即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風)集中整頓，這是落實“打鐵還需自身硬”的重要舉措。

通過學習，我認為“自身硬”有三個基本要求：

一是政治上過硬。要始終堅定政治立場，堅決服從中央

決策部署，做一個政治上靠得住的人。要不斷加強理論學習，用*武裝頭腦，增強政治素質。

二是上過硬。要從上牢固樹立實事求是、與時俱進的作風;要增強宗旨意識，堅持依靠方針，密切聯系群眾，以職工群眾滿意度為落腳點，始終把職工放在心中最高位置;要有敢于負責、勇于擔當、勇爭第一的精神;就是境界要高、理論水要高、工作標準要高。只有作風過硬，才能言行一致、表里如一、始終如一，才能亮身份、展形象、做好表率、當好帶頭人。

三是能力上過硬。能力是成功的關鍵。上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。要想工作能力過硬，首先是加強學習。通過學習增長才干、提升素質，通過實踐凝煉知識、積累經驗。同時，結合工作實際，潛心鉆研科技文化知識和業務技能，把提高綜合素質作為履職盡責的“突破口”，當“內行”不當“外行”。另外，要加強團結，學會領導藝術，提升管理能力，充分發揮班子整合力，提高班子執行力。只有工作能力過硬，才能在工作崗位上展現作為、大有作為，才能抓出水、干出精彩，也才能把虛招使實，把干勁用足，把黨建工作轉化為先進的生產力。

《打鐵還需自身硬》之信任不能代替監督觀后感

《打鐵還需自身硬》專題片里出現的案例主要以中央紀委機關的案例為主，多數都是中央紀委機關被查處的干部，比如中央紀委第四紀檢監察室原主任魏健、中央紀委第九紀檢監察室原副主任明玉清，中央紀委法規室原副局級紀律檢查員、監察專員曹立新，等等。再加上地方紀檢監察系統一些有代表性的案例，比如廣東省政協原*、紀委原書記朱明國案，山西省紀委原書記金道銘案，內蒙古自治區紀委案件審理室原主任沈佳案，以及天津市紀委信訪室原副主任劉忠案等。

《永遠在路上》和《打鐵還需自身硬》是同一套制作班底，問起拍攝感受，具體參與這兩部專題片拍攝工作的中央紀委宣傳部干部聶義峰說，這部專題片的拍攝還是有些不同以往的特殊感受。

面對《永遠在路上》里的落馬領導干部，拍攝者更多是以記錄者的身份。但《打鐵還需自身硬》里的落馬紀檢干部，很多都是拍攝者自己以前的同事，大家曾經都在一個大樓里工作。

“那些局級、處級干部，以前食堂里經常見，不認識也面熟。”聶義峰說。

中央紀委第四紀檢監察室原主任魏健，是十八大之后中央紀委機關首個被調查的廳局級領導干部。昔日老同事，今日階下囚。這樣的巨大反差，給人的震撼也是巨大的。

“‘進去’的這些干部，前后變化太大，整個人的精氣神全沒了。”不少拍攝者都感慨萬千，醒悟后的那種后悔，真真是“痛到了骨子里”。向組織懺悔的時候，這些落馬紀檢干部幾乎人人都悲傷掩面、痛哭流涕。他們對自己違紀違法行為和蛻變過程的剖析，發人深省，有很強的警示和教育意義。

信任不能代替監督。專題片中一個個鮮活案例說明，紀委不是天然的“保險箱”，紀檢干部也并沒有天生的免疫力，執紀者必須受到更嚴格的紀律要求，監督者必須受監督。黨的十八大以來，*高度重視紀檢干部隊伍建設，要求堅決防止“燈下黑”。相信通過這部片子，全社會都能感受到紀委加強自我監督、以擔當詮釋忠誠的態度和決心。

《打鐵還需自身硬》之信任不能代替監督觀后感

由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》將于1月3日到5日在中央電視臺綜合頻道每晚8點首播，新聞頻道每晚9:30重播。

專題片反映了黨的十八大以來，紀檢監察機關認真*的指示要求，全面從嚴治黨把自己擺進去，加強自身建設、完善內控機制，堅決清理門戶，嚴防“燈下黑”，努力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，體現“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒和韌勁，回應黨內關切和人民群眾期盼。

專題片共分三篇：上篇《信任不能代替監督》，中篇《嚴防“燈下黑”》，下篇《以擔當詮釋忠誠》。

專題片攝制組先后赴15個省(區、市)，采訪了30多名紀檢監察干部，拍攝了10多個案件。朱明國、金道銘、魏健等10余位嚴重違紀違法的紀檢監察干部現身說法，剖析自己違紀違法行為和蛻變過程，發人深省、令人警醒，有很強的警示和教育意義。

早在10月12日，中紀委網站就等刊發《打鐵還需自身硬》一文，強調嚴防紀檢系統“燈下黑”，提出“凡是要求別人做到的，紀檢干部必須首先做到;凡是要求基層紀檢機關做到的，中央紀委就要先做出個樣子”。

12月7日，《中國紀檢監察報》刊發《把自己擺進去，管住監督執紀權力》的文章，在這篇文章中，中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山首次披露了十八大以來，紀檢系統工作成效。“黨的十八大以來，全國紀檢監察系統共處分7200余人、談話函詢4500余人次、組織處理2100余人。”

王岐山還明確，要從“制定監督執紀規則要堅持問題導向，查找各環節的風險點，對執紀違紀、失職失責的嚴肅查處，對不愿為、不敢為、不會為的要調整崗位，嚴重的就要問責。

2月15日，《中國紀檢監察報》刊發《中央紀委持續發力嚴防“燈下黑”》一文，文中指出，中央紀委防范“燈下黑”，首先在“日常”二字上用力，每一個對策都很具體，針對性強、操作性強，“信任不能代替監督”和“打鐵還需自身硬”的要求貫徹始終。2013年5月開展的全國紀檢監察系統會員卡專項清退活動，是一個小切口。該項活動中，81萬名專兼職紀檢監察干部全部按時遞交零持有報告書，沒有一丁點兒拖泥帶水。此后，措施越來越密集，也越來越嚴。王岐山更明確表示，對不適合從事紀檢監察工作的要堅決調離，對違紀違法的要嚴肅查處。

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