打鐵還需自身硬，百煉才能出精鋼。以下是高考知識網收集整理的觀看打鐵還需自身硬專題片心得體會，希望對大家有幫助!!

觀看打鐵還需自身硬專題片心得體會

本是阻止貪腐的“防火墻”，卻淪為官商之間的掮客;本是打虎拍蠅的執紀者，卻蛻變成監守自盜的階下囚。在1月3日開播的中紀委反腐專題片《打鐵還需自身硬》第一集《信任不能代替監督》中，魏健、朱明國、鐘世堅等一批違紀違法紀檢干部的所作所為讓人警醒：對任何黨員的信任都不能替代監督。

黨的十八屆六中全會通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，將全面從嚴治黨推至新高度。全黨上下應更加嚴格地遵守政治紀律和政治規矩、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律和國家法律，而廣大紀檢干部理應成為遵守黨規黨紀的模范，自覺接受更加全面嚴苛的考驗和約束。

貪腐之時竊喜“誰查紀委呀”，甚至幼稚地認為監督別人的人就不會受到監督，直至身陷囹圄才追悔“沒人看是禍”。魏健、朱明國等人以身試法的教訓證明，上稍有松懈便會滑入深淵。全面從嚴治黨意味著，沒有哪個部門崗位是設在紀律紅線之外的，沒有哪個黨員處于監督盲區。一批違紀違法紀檢干部被嚴肅查處，恰恰證明黨內監督正朝著制度化建設方向日臻完善。

剛剛過去的，反腐敗斗爭的壓倒性態勢已從“正在形成”發展為“已經形成”。這一成果的取得不僅得益于*始終保持著反腐敗斗爭的高壓態勢，更得益于從制度建設的層面提供了深度和力度的保證。劃定紀律的紅線，扎牢制度的籬笆，關住權力的籠子已經打造成型。

隨著反腐敗斗爭態勢發生變化，黨內監督承擔的職能就必然從之前的懲防腐敗，上升為持續以更高標準鞭策激勵全體黨員努力提高自己，努力提升黨組織的戰斗堡壘作用，不斷提高黨的執政能力和領導水。

打鐵還需自身硬，百煉才能出精鋼。將黨內監督以制度的形式常態化并嚴格貫徹落實，無疑是保持黨的先進性、提升黨的戰斗力的關鍵途徑。全體黨員必須明確，要爭做黨內的先進分子和中堅力量。

當晚，由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》在中央電視臺綜合頻道首播，新疆烏蘇市紀委迅速安排，及時通知全市各族黨員干部觀看。

當晚8點，頭臺鄉、石橋鄉、夾河子鄉、巴音溝牧場、西大溝鎮等鄉鎮組織機關干部、村“兩委”班子成員、“訪匯聚”工作隊成員在會議室集中觀看《打鐵還需自身硬》，觀看結束后，大家熱烈討論，交流觀看心得感受。

“專題片中多名違紀違法的紀檢干部現身說法，情節嚴重，觸目驚心，對我們基層紀委干部有很好的教育警示作用。對違紀違法的紀檢監察干部嚴肅處理，絕不姑息，也是中央紀委嚴防‘燈下黑’，刀刃向內，自我凈化、自我更新的體現。”巴音溝牧場紀委書記胡建民在觀看結束后頗有感觸。

專題片《打鐵還需自身硬》共分三篇：上篇《信任不能代替監督》，中篇《嚴防“燈下黑”》，下篇《以擔當詮釋忠誠》。專題片攝制組先后赴15個省(區、市)，采訪了30多名紀檢監察干部，拍攝了10多個案件。朱明國、金道銘、魏健等10余位嚴重違紀違法的紀檢監察干部現身說法，剖析自己違紀違法行為和蛻變過程，發人深省、令人警醒，有很強的警示和教育意義。

觀看打鐵還需自身硬專題片心得體會

4月14日，黨委中心組學習了《*系列重要講話讀本》第十一章“打鐵還需自身硬”相關內容。“打鐵還需自身硬”，是*經常引用的一句中國傳統諺語，寓意深刻，發人深省，讓人深有感觸。這句話理解來說，也就是必須先把自己強化好、整理好、管理好，才能夠真正解決自身問題。在中央政治局會議擲地有聲地指出，“抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護。”

是這樣說的，也是這樣做的。面對新時期新階打鐵還需自身硬學習體會

段出現的一些偏離群眾路線的現象和問題，中央出臺了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定、在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，開展“四風”(即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風)集中整頓，這是落實“打鐵還需自身硬”的重要舉措。

通過學習，我認為“自身硬”有三個基本要求：

一是政治上過硬。要始終堅定政治立場，堅決服從中央

決策部署，做一個政治上靠得住的人。要不斷加強理論學習，用*武裝頭腦，增強政治素質。

二是上過硬。要從上牢固樹立實事求是、與時俱進的作風;要增強宗旨意識，堅持依靠方針，密切聯系群眾，以職工群眾滿意度為落腳點，始終把職工放在心中最高位置;要有敢于負責、勇于擔當、勇爭第一的精神;就是境界要高、理論水要高、工作標準要高。只有作風過硬，才能言行一致、表里如一、始終如一，才能亮身份、展形象、做好表率、當好帶頭人。

三是能力上過硬。能力是成功的關鍵。上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。要想工作能力過硬，首先是加強學習。通過學習增長才干、提升素質，通過實踐凝煉知識、積累經驗。同時，結合工作實際，潛心鉆研科技文化知識和業務技能，把提高綜合素質作為履職盡責的“突破口”，當“內行”不當“外行”。另外，要加強團結，學會領導藝術，提升管理能力，充分發揮班子整合力，提高班子執行力。只有工作能力過硬，才能在工作崗位上展現作為、大有作為，才能抓出水、干出精彩，也才能把虛招使實，把干勁用足，把黨建工作轉化為先進的生產力。

觀看打鐵還需自身硬專題片心得體會

同志們，本次校級中心組學習的主要內容為《*系列重要講話讀本》中《打鐵還需自身硬關于黨要管黨、從嚴治黨》。按照黨委理論中心組學習的事先安排，我下面重點談談個人的學習認識和體會。主要從對《打鐵還需自身硬關于黨要管黨、從嚴治黨》的五點新認識和五點新體會兩個方面來和大家交流，不妥之處還請大家多提意見。

第一，《打鐵還需自身硬關于黨要管黨、從嚴治黨》的五點新認識：

1、《打鐵還需自身硬關于黨要管黨、從嚴治黨》具有現實的指向性和針對性。

在當前新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻的挑戰，黨內存在亟待解決的問題。如，四大考驗：執政、改革開放、市場經濟、外部環境的考驗。四大危險：精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。尤其是一些黨員，黨員干部，特別是一些黨員領導干部四風不正，目迷五色，利用黨和人民賦予的權力胡作非為，從上、行為上在黨內和人民群眾中造成了極壞的影響。特別是一些地區、部門尤為突出。如何保證黨的戰斗力、凝聚力、創造力，保證黨執政能力的發揮，必須加強黨要管黨、從嚴治黨。

2、《打鐵還需自身硬關于黨要管黨、從嚴治黨》更強調了黨要具有責任擔當意識和使命擔當意識。

*指出，要實現十八大確定的“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族的復興，實現中國夢、民族夢，黨面臨“趕考”遠未結束，全黨必須強化使命擔當、責任擔當，要堅持從嚴治黨，落實好管黨治黨責任。他強調，矛盾越大、問題越多，越要攻堅克難，勇往直前，要一鼓作氣、堅定不移、堅定信心、增強勇氣，敢啃硬骨頭、敢涉險灘，敢向積存多年的頑癥痼疾開刀。干部要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話，敢承認，敢擔當。

3、《打鐵還需自身硬關于黨要管黨、從嚴治黨》強調在全面改革、整體推進中要突出重點。

整體治國理政思路中，突出執政主體建設。十八大以來，*為*的新一屆中央領導集體在執政思路、目標、主題、理念、思維、方略、基礎、風格、執政主體等方面均有新。在主體建設方面，執政黨的建設尤其突出。在黨建整體布局、策劃、要求上，突出重點建設：強調、紀律、作風、組織建設和反腐倡廉建設。五項建設突出各自重點：①建設以突出理想信念為重點;②紀律建設以突出政治紀律為重點;③作風建設以突出保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點;④組織建設以突出選人用人為重點;⑤反腐倡廉建設以突出建設、完善懲治和預防腐敗體系為重點。

既重視頂層設計，深化全面改革，整體推進，強調突出重點，抓重點，抓要害，逐一突破。

4、《打鐵還需自身硬關于黨要管黨、從嚴治黨》強調在實事求是中突出從嚴要求。

本屆中央領導集體鮮明的執政風格，既“嚴”又“實”。一方面要求實事求是，另一方面強調嚴格要求。

*同志指出：加強作風建設，要制定嚴格的舉措和要求，沒有規矩不行，有了規矩就要嚴格執行。執行中要實事求是，不能層層加碼。

*同時指出：要把從嚴管理干部，貫徹落實到干部隊伍建設的全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。各級領導干部要強化帶頭意識，表率作用，特別是中央高級領導干部要做“三嚴”、“三實”的帶頭人，嚴以修身，用權、律己、謀事、創業、做人要實。

5、《打鐵還需自身硬關于黨要管黨、從嚴治黨》的治黨治國決心彰顯和強調持之以恒，標本兼治。

*強調，以猛藥去疴的決心、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士割腕的勇氣，堅決把黨風廉政和反腐敗斗爭進行到底，堅決以零容忍態度懲治腐敗。老虎、蒼蠅一起打，突顯*從嚴治黨的決心。*要求各級黨委，特別是主要負責人必須樹立、強化不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，著力種好“責任田”。*還強調，作風建設、標本兼治，發揚釘子精神，保持力度，保持韌勁，經常抓、見常態，深入抓、見實效，持久抓、見長效。敬終如始，一鼓作氣。

第二，*關于《打鐵還需自身硬關于黨要管黨、從嚴治黨》的五點新體會。

學講話精神，作為黨員、黨員領導干部，貴在從自身做起，貴在自覺做起，每一位領導干部都能夠起到模范帶頭作用、表率作用，我黨及政治生態的問題就會得到改變，政治空氣就會得到凈化。

1、要堅定共產黨員的政治立場。

政治修養體現在四方面：一是堅定，上不動搖，行動上不出錯，信黨，愛黨，立場堅定，原則問題不含糊。二是忠誠，不能做多面人。三是清醒，在關鍵時刻不退，困難面前不倒，成績面前不飄，生活面前不奢，榮譽面前不爭，教訓面前不停。四是敏銳，政治上要保持頭腦清醒、高度敏銳。

政治修養應做到四講：一是講大局，二是講理想，三是講責任，四是講原則。

2、要努力提高各種能力。

一個人政治可靠，人很好，但能力不行，也干不成事、干不好事。因此作為領導干部起碼應該是具備以下三方面能力：

(1)科學發展的能力：①發展是硬道理;②不發展沒道理;③硬發展不合道理：不按客觀規律發展，不符合客觀規律的發展是不科學的，*講硬要青山綠水，不要金山銀山，既要金山銀山，又要青山綠水。強調的就是科學發展和可持續發展的辯證關系。

(2)知人善任的能力：識人、選人、用人是領導干部履職的主要內容，也是鑒別能力的重要方面。知人善任，不要讓老實人吃虧，不要讓素質高、能干事的人吃虧，這是我們事業發展的前提和保證，也是做好領導干部的必備素質和要求。

(3)團結共事的能力。團結出戰斗力，團結出凝聚力，團結出效益，團結出人才。工作中互相補臺，一起上臺，互相拆臺，統統垮臺。團結的問題上一定要注意，要“原則、方法、感情”分清輕重，兼顧全面。

3、高度重視、注重個人道德修行。

德是才的統帥，才是德的資本。德才兼備，以德為先是新時期干部標準的要求。怎樣修行，我個人認為起碼應達到三個標準：一是要行善，人要善良;二是要脫俗，不落俗套;三是要無私，大公無私，先公后私。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

加強道德修養，我個人的感悟是應分三個階段：

第一階段：認識自己。人貴自知之明(三個自己：理想中的自己;別人眼中的自己;現實中的自己)

第二階段：把握自己。不要錯失良機，也不要一失足成千古恨，把握好三條：良好的心態、正確的幸福觀、正常的事業觀。

第三階段：超越自己。一個人達到忘我的時候，也就登上了人生的頂峰，所有的人生的感悟，想清了，想透了，也就超越自我了。

4、切實轉變工作作風。

作風是形象，是力量，是黨風、民風。一個干部形象好在作風，壞在作風。人民群眾對干部的態度，敬佩的是作風，反感的也是作風，所以作風轉變、作風修養非常重要。所以要：①除掉官氣、霸氣、驕氣;我們在工作和生活中要少些官氣，多些正氣，以官德服世人，以能力顯威信。②少講套話，力戒講大話、空話，更不能講假話;國學大師季羨林講：假話全不講，真話不全講。是有一定道理的。③察實情、做實事、求實效。重調查，戒浮躁。一要察事情：深入調查研究，調查不夠不決策，條件不具不行動。二要做實事：不搞形式，多辦實事。三要求實效：領導不僅要身體深入，更主要的是要深入，工作要認真、要敬業、要一心一意地做好。避免：“狠抓就是開會，措施就是發文;管理就是收費，重視就是標語，落實就是訓人”的毛病。

5、要時時處處嚴格要求自己。

對于領導干部，要求是德、能、勤、績、廉五個方面要全面兼顧。廉與德、能、勤、績的關系是“1”和“0”的關系。作為領導干部，一定要明白一個道理，在廉政要求上，功是不能抵罪的。在廉上出了問題，一切都等于零。希望大家經常警示：①“物已自腐，而后生蟲”;②“禍莫大于不知足”;③“與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香，即與之化矣;與不善人居，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣。丹之所藏者赤，漆之所藏者黑，是以君子必慎其所處者焉”。強調的是要慎交友，“朱者赤，墨者黑”與之同理。④“小節不保，終累大德”，真可謂小節不小，小事不小。⑤當官當所畏。畏懼黨紀、畏懼法制才能嚴格要求自己。⑥寵辱不驚，去留無意。做人要坦蕩，保持常心。⑦“廣廈千間，夜眠不過八尺;萬貫家財，日食不過斗糧”。所以，要做到留得清白在人間，我認為應明晰“三條底線”：一是劃清公與私的“警戒線”;二是遠離紀律與法律的“高壓線”;三是慎待招惹麻煩的“是非線”。

只有這樣，才能擔當起黨和人民交給的重任，才能使我們的事業不斷開創新的局面。