紀檢組長2017民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)縣紀檢委、縣委組織部《關于開好2013年度鄉(xiāng)科級領導班子黨員領導干部民主生活會的通知》(X組〔2013〕X號)要求，縣xx局領導班子廣泛征求了縣有關部門、局干部職工、退休老干部對領導班子及成員的意見和建議，并組織認真學習了黨的十八大報告、黨的十八屆三中全會精神，學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉》、《關于領導干部報告?zhèn)�人事項的規(guī)定》等黨紀黨規(guī)，領導班子成員還認真開展了交心談心活動，進一步統(tǒng)一了，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準備。

今天有幸邀請到了縣xx同志前來指導，我提議大家以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。下面，我代表局領導班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。

一、堅定理想信念、遵守黨的政治紀律

一年來，局領導班子以建設學習型、服務型、效能型機關和支部為目標，堅持把提高理論水擺在首位，不斷完善學習制度，嚴格學習紀律，創(chuàng)新學習方法，深入學習中央、省、市、縣一系列重要會議精神、重要決策部署。深刻領會精神實質，準確把握科學內(nèi)涵，進一步堅定理想信念，圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內(nèi)容，以股級以上干部為學習重點，切實加強全體黨員、干部群眾路線觀點和黨的群眾路線教育，將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求貫穿學習教育活動全過程，把領導帶頭、反對“四風”貫穿全過程，引導黨員干部學習和對照黨章，對照群眾期盼，對照典型，認真開展批評與自我批評。通過學習，使我們進一步認識到“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，是做好群眾工作的根基，想群眾所想、急群眾所急，做群眾之所需，就能得到人民群眾的支持。

但經(jīng)過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：對理論學習的長期重要性認識不足，認識還不完全到位、不夠深刻;班子成員政治理論學習的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，還存在不善于學習、不會學習的問題，學習方式方法有待于進一步改進;對新知識、新理論、新工作的研究還不全面，理論學習與指導實踐結合不夠好。

存在以上問題的原因：班子成員忙于業(yè)務工作，在理論學習方面存有惰性，學習不夠刻苦，沒有養(yǎng)成良好的學習慣;滿足于現(xiàn)有的知識結構、理論水和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求;對堅定馬克思主義信仰，堅定理想信念，堅守精神追求的認識不夠深入。

針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是堅持把理論學習擺在首位，開展好“局長講黨課、股長講業(yè)務、辦事員講勵志”和崗位大練兵活動，積極探索與審計工作相適應的學習內(nèi)容和學習方法，提高學習的效果。二是班子成員要帶頭自覺學習，努力提高班子成員及全體干部職工的理論水、業(yè)務素質。三是自覺把理論學習與改造主觀世界相結合、與工作實際相結合、與開拓創(chuàng)新相結合，在理論聯(lián)系實際、指導實踐、研究解決問題方面下功夫。通過以上措施使領導班子堅定對*的認同，自覺在上、行動上與中央保持高度一致，保證政令暢通。

二、踐行宗旨意識、改進作風方面

一年來，局領導班子牢記黨的宗旨意識，堅持民生優(yōu)先、群眾第一，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和文明單位創(chuàng)建活動為載體，不斷強化服務意識、大局意識、危機意識，創(chuàng)新工作思路、完善工作機制、規(guī)范工作程序、改進工作方法，提升了服務質量，提高了審計機關的工作質量、效率和服務水。一是突出關注經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出矛盾和潛在風險，全力做好政府性債務審計和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職執(zhí)行財經(jīng)紀律審計。整合有效資源、高標準，圓滿完成了赴xx縣和xx縣的審計任務。協(xié)調(diào)好了xx縣政府性債務審計組在我縣的債務審計和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職執(zhí)行財經(jīng)紀律審計。二是圍繞資金分配和預算管理這條主線，進一步加強了預算執(zhí)行審計。三是圍繞提高投資效益，認真抓好建設項目的竣工決算審計，加強了重點建設項目的跟蹤審計，幫助建設單位加強管理、規(guī)范行為和提高資金效益，為防范資金和管理風險發(fā)揮了積極作用。四是圍繞加強干部監(jiān)督管理。以領導干部履行經(jīng)濟責任、廉潔自律為重點，深化審計內(nèi)容，完善評價方式方法，促進了領導干部自我約束和正確履行職責。五是圍繞促進惠民政策落實，進一步加大對“三農(nóng)”、教育、衛(wèi)生等民生資金審計，保證黨和政府的各項安民、惠民、利民政策落到實處。

但經(jīng)過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：一是在審計工作中還存在質量不高的問題，與縣領導的要求有一定距離。二是工作作風有待進一步改進，懶、散、庸、推等機關病尚未得到徹底根治，影響了審計工作整體水和效率。三是深入基層調(diào)查研究較少，掌握的信息不全面、不及時、不對稱，參謀助手作用發(fā)揮不充分。

存在以上問題的原因：一是有時放不開手腳，對干部的管理不夠嚴格、工作安排不夠細致，在工作細節(jié)方面還不夠嚴謹。二是部分干部忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，對自身要求不高，工作責任心和服務意識、大局意識不強。三是部分干部宗旨觀念不夠牢固，作風不扎實，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，不愿多動腦子,不愿刻苦鉆研。

針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，在落實責任、加強管理、工作細節(jié)等方面下功夫，進一步強化責任意識、大局意識、服務意識，不斷改進工作作風，提高審計工作整體水和工作效率，提高服務領導、服務基層、服務群眾和服務大局的能力和水。二是不斷完善內(nèi)部管理各項制度，進一步規(guī)范工作程序，嚴格執(zhí)行分工負責制、過錯責任追究制，強化效能建設，細化責任措施，推進審計工作高效能管理、高質量運轉。三是大興求真務實之風，注重研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，及時掌握第一手資料，超前做好謀劃，全力做好審計工作，充分發(fā)揮參謀助手作用。四是加大對縣委、縣政府重要事項、重大決策、領導臨時交辦工作落實情況以及機關作風建設的督促檢查，著力提高審計機關的執(zhí)行力。

三、貫徹落實民主集中制方面

一年來，局領導班子能夠認真貫徹民主集中制，按照“集體領導、分工負責、權責明確、統(tǒng)攬高效”的原則，落實集體領導下的個人分工負責制。凡對人事、財務、重點工作等重大事項的安排部署，都充分征求班子成員意見，及時召開黨組會、局務會和全體會集體研究決定，提高了干事創(chuàng)業(yè)的能力，維護了班子和諧穩(wěn)定，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

但經(jīng)過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：班子成員相互交流溝通不足，開展批評與自我批評還有欠缺，領導作風有待進一步改進;有時從維護班子團結和關心、愛護干部的角度出發(fā)，對個別同志和工作人員存在的問題不能及時指出。

存在以上問題的原因：對開展批評與自我批評的認識還不是很到位，存在明哲保身和“老好人”，怕開展批評影響團結，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團結。

針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是進一步加強領導作風建設，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮班子成員的主動性和創(chuàng)造性，增強班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是堅持黨性原則，認真開展批評和自我批評，對班子成員和干部中存在的缺點和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出改進的建議和措施，增進理解信任，加強班子團結，推進工作落實。

四、落實黨風廉政建設責任制方面

一年來，局領導班子扎實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。班子成員能夠嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及廉潔自律各項規(guī)定，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持黨風廉政建設和反腐敗工作逐級負責制，把黨風廉政建設工作內(nèi)容逐項分解、細化量化到各分管領導、股室和人員。嚴格按照中央八項規(guī)定和省、市、縣貫徹意見的要求，堅決制止多占辦公室、公車私用、公款私吃和公務接待鋪張浪費等現(xiàn)象。認真執(zhí)行縣委、縣政府有關重大事項請示報告等制度，嚴管配偶、子女及審計干部，做到自重、自省、自警、自律。

但經(jīng)過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：班子成員在落實“一崗雙責”，對分管股室工作人員加強廉政建設、廉政教育的力度不夠;對干部職工履行廉潔自律有關規(guī)定和依法行政的督促檢查不夠。

存在以上問題的原因：對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的認識不足，工作還不到位。在工作、生活中有時有降低要求和標準的現(xiàn)象。

針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是進一步加強黨風廉政建設，堅持把廉潔自律的各項規(guī)定貫徹落實到領導干部從政的各個環(huán)節(jié)當中，加大監(jiān)督檢查，使其依法從政。二是班子成員認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”制，切實抓好分管股室黨風廉政建設責任制落實的督促檢查。三是嚴格按照中央八項規(guī)定和省、市、縣貫徹意見的要求，規(guī)范從政行為，嚴格執(zhí)行公車配備、辦公室使用、公務接待、重大事項請示報告等制度，加強配偶、子女及審計干部的管理。

紀檢組長2017民主生活會發(fā)言提綱

“三嚴三實”是*關于作風建設的新要求，是我們黨作風建設理論的重要發(fā)展。我們要自覺按照“三嚴三實”對照檢查、提升自己，從深處、從工作生活等方面，蕩滌歪風邪氣，弘揚正氣。

首先，從個人層面看，要自覺踐行“三嚴三實”。“三嚴三實”劃定了官德紅線，紀檢干部在執(zhí)紀過程中，必須時刻銘記、自覺踐行，以嚴求實，以實促嚴。修身用權律己，以“嚴”為先、以“實”為本，守“三嚴”祛歪風、行“三實”聚正氣。

其次，從單位層面看，要自覺發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用。“三嚴三實”不僅是作風建設的新要求，也是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新任務。紀檢監(jiān)察機關要按照“三嚴三實”的要求加強隊伍自身建設，努力從政治上、上、作風上和紀律上，為“三嚴三實”的貫徹落實切實履職盡責。

再者，從監(jiān)督執(zhí)紀層面看，要自覺促進干部清正、政府清廉、政治清明。把落實“三嚴三實”作為推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要任務，融入黨風廉政教育、懲防制度建設、監(jiān)督檢查和查辦案件等各項工作之中，為“三嚴三實”的貫徹落實提供有力保證。

第二、要做踐行“三嚴三實”的表率

打鐵還需自身硬。作為監(jiān)督者，要樹立“正人先正己”的表率意識，帶頭落實“三嚴三實”，帶頭糾正“四風”，樹立忠誠可靠、秉公執(zhí)紀的良好形象。

做嚴以修身的表率。紀檢監(jiān)察干部首先在上對黨要忠誠，堅定*理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用實際行動踐行*，提升道德修養(yǎng)、追求高尚情操，永葆政治本色。

做嚴以用權的表率。紀檢監(jiān)察干部要堅持秉公執(zhí)紀，堅持紀律面前人人等，不講情面、不徇私情，按紀律條規(guī)行使監(jiān)督權，不搞特權，不以案謀私。

做嚴以律己的表率。紀檢監(jiān)察干部要正人先正己,要求別人做到的自己首先做好，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良作風，守得住清貧、耐得住寂寞，自重、自省、自警、自勵，慎行、慎思、慎權、慎微。

做謀事要實的表率。紀檢監(jiān)察干部要注重調(diào)查研究，主動學習紀檢監(jiān)察工作的新思路和新方法，講真話、干實事、重實效，紀檢監(jiān)察工作方法要符合客觀實際，加強工作總結和報告，接受社會和干部職工的監(jiān)督。

做創(chuàng)業(yè)要實的表率。紀檢監(jiān)察干部要樹立強烈的創(chuàng)業(yè)意識，以改革創(chuàng)新精神研究新情況、探索新辦法、解決新問題，要做到鐵面無私、敢于碰硬、一身正氣。

做做人要實的表率。紀檢監(jiān)察干部要做老實人、說老實話、辦老實事，做到執(zhí)紀公道、辦事公道、待人公道，嚴以律己，寬以待人。維護紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。

第三、要為踐行“三嚴三實”履職盡責

紀檢監(jiān)察機關深入扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，要以過硬作風進行鐵面執(zhí)紀監(jiān)督，把轉職能、轉方式、轉作風作為紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部履職盡責的基礎性工作，做到“四抓”，增強自我提高的能力。

一抓教育。要將“三嚴三實”作為黨風廉政建設宣傳教育的重要內(nèi)容，貫穿于廉政教育全過程。認真落實我市反腐倡廉宣傳教育三年規(guī)劃，深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，及早發(fā)現(xiàn)干部身上存在的苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正，防止小問題演變成大問題。使黨員干部做到公私分明、克己奉公、嚴格自律、廉潔從政。

二抓制度。嚴格用制度規(guī)范黨員干部行為，切實把權力關進制度的籠子里。充分發(fā)揮制度的保證作用，加強黨風廉政建設和懲防體系建設。推進“權力清單制”，以“三嚴三實”為衡量干部的標準，完善干部考評體系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的黨風廉政建設長效機制。

三抓監(jiān)督。加強對重大決策、重要工作部署和工作落實情況的監(jiān)督檢查;嚴格執(zhí)行“三重一大”制度。凡涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金的使用，主動跟進監(jiān)督。認真落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，抓中央八項規(guī)定及省委三十條、市二十八條規(guī)定的落實，督促黨員干部切實改進作風。

四抓查處。堅持“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗。建立健全腐敗案件及時發(fā)現(xiàn)揭露機制，加強群眾信訪舉報受理工作，暢通來信來訪和網(wǎng)絡等各種信訪舉報渠道。認真落實領導約訪、包案和帶案下訪制度。規(guī)范管理和處置反映領導干部問題線索，堅持有腐必反、有貪必懲。對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的單位，既要追究當事人的責任，也要倒查追究相關人員的領導責任。