個人對照政治紀律、政治規矩方面存在的問題一：

嚴明政治紀律和政治規矩是一個涉及黨的建設各方面的系統工程，全省各級黨組織和廣大黨員要確立從我做起、從現在做起的態度，切實從以下八個方面狠下功夫。

一要把好理想信念的“總開關”。作為中共黨員，共產主義是我們應該秉持的理想信仰。當前，在一些黨員領導干部中出現的嚴重違反政治紀律和政治規矩的行為，其根本原因就在于理想信念這個“總開關”出了問題。共產主義信仰與宗教信仰雖然有著本質上的區別，但是共產黨員與宗教徒在堅定信仰的途徑和形式上卻有共同之處，我們要像宗教徒對待宗教信仰一樣虔誠、真信、篤信，真正把共產主義作為我們畢生的追求，把政治紀律和政治規矩作為“清規戒律”，打牢理想信念之基，補足精神之“鈣”。

二要堅持黨性至上。要站在講政治、顧大局、守紀律的高度，切實增強黨員意識和黨性意識。一方面要以黨和國家的事業為重，在上政治上行動上始終與*保持高度一致，堅決落實中央和省委的決策部署，確保政令暢通、令行禁止。另一方面要謹言慎行，始終把黨性擺在第一位，不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該干的事情堅決不干，不隨波逐流，不信口開河，自覺遵守黨規黨紀和道德準則，把自己的命運和黨的命運連在一起，不辜負黨組織的培養和重托。

三要切實履行遵守政治紀律和政治規矩的義務。黨員是有著特殊政治職責的公民，黨組織不是私人俱樂部，不是來去自由的“自留地”，加入中國共產黨就是加入了一個有著鐵的紀律的政黨組織。對黨員干部來說，政治紀律和政治規矩是紀律底線，遵守政治紀律和政治規矩是最基本的義務。當前，就是要認真學習領會*關于政治紀律和政治規矩的重要論述，不斷提升政治紀律和政治規矩意識，緊密團結在以*同志為*的*周圍，堅決貫徹執行中央的決策部署，維護中央的權威，真正把嚴明政治紀律、嚴守政治規矩作為每名黨員的自覺行動。

四要對黨忠誠。忠誠是黨員領導干部的政治操守和政治生命。《黨章》明確指出，每個黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”。這是黨員不可推卸的義務，也是對每個黨員提出的嚴格考驗。周永康、徐才厚、令計劃、蘇榮等黨的高級領導干部，搞非組織政治活動，搞團團伙伙、拉幫結派，搞自行其是、陽奉陰違，實際上就是對黨不忠。因此，我們必須要把對黨忠誠放在重要位置，始終與黨同心同德，特別是在涉及重大原則立場、觀點等問題上與*保持同頻共振，保持清醒的頭腦，站穩政治立場，做到政治上堅定、上同心、行動上同向。

五要及時糾正違反政治紀律和政治規矩的行為。對違反政治紀律政治規矩的人和事，要早發現、早指出、早提醒、早糾正，對造成危害的要敢于斗爭，敢于嚴肅追責問責。特別是在民主生活會中，要敢于堅持原則、敢于動真碰硬，堅決不搞一團和氣、相互吹捧，不搞“好人主義”，不以假和諧掩蓋不講原則、不講批評、不講斗爭的事實。對發現的問題要嚴正指出、堅決斗爭。要切實按照中央的要求，嚴格對照檢查在遵守政治紀律和政治規矩方面存在的問題，該指出的要早指出，該提醒的要早提醒，真正做到抓早、抓小、抓苗頭，防止小錯釀成大錯，小利益鏈條變成大利益輸送，小圈子發展成大政治聯盟，給黨和國家的事業造成不可挽回的損失。

六要做嚴守政治紀律和政治規矩的清醒人、明白人、局中人。當前，最核心、最根本的原則就是要在上政治上行動上與以*同志為*的*保持高度一致。要正確處理好領導干部個人上下級之間的關系。《紅巖》的主要作者羅廣斌從渣滓洞中帶出一份重要的黨史文件，并整理成《關于重慶組織破壞經過和獄中情況的報告》，最重要的內容就是“獄中八條”，第三條就是“不要理想主義，對上級也不要迷信”。上下級關系是同志關系、同事關系，也是互相制約、互相監督的關系。下級對上級領導不正確的打招呼、謀私利的違法亂紀行為，就必須抵制，否則就是狼狽為奸、沆瀣一氣、集體腐敗。

七是各級黨委要肩負起嚴明政治紀律和政治規矩的主體責任。一個地方一個部門一個單位

，政治紀律政治規矩的嚴明程度，取決于黨委領導班子，取決于主要負責人。領導班子、主要領導干部是牛鼻子，是政治生態的源頭。各級黨委和黨委書記要從加強黨的領導、鞏固黨的執政地位的戰略高度提高認識，切實履行主體責任，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。首先，主要負責人要帶頭嚴守政治紀律政治規矩。唐太宗李世民曾說，“君者，器也;臣者，水也�！彼�裝在器皿中，器方水則方，器圓水則圓。領導干部帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，一個地方、一個單位才有良好的政治生態。其次，要肩負主體責任，管好隊伍、帶好班子。肩負主體責任，必須要敢抓敢管，敢匡正。再次，要樹立嚴明政治紀律和政治規矩的用人導向。用干部、帶隊伍是執政的基礎性工程。選人用人上，嚴守政治紀律和政治規矩是首要標準、底線要求，要真正在用人上體現出講政治紀律政治規矩的剛性要求。

八要強化嚴明政治紀律和政治規矩的監督責任。各級紀委擔負監督執紀之責，維護政治紀律和政治規矩也是應盡之責、分內之責。查辦腐敗案件是紀委的重要責任，但不是全部責任，紀委是黨內的紀律檢查機關，監督執紀的范圍包括對政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律等各項紀律的監督執行。其中，政治紀律是首要的紀律、核心的紀律。*在十八屆中央紀委第五次全會上對全黨提出了“五個必須”和“五個決不允許”的要求，這是新一屆*在總結黨的歷史經驗和黨的十八大以來管黨治黨實踐經驗基礎上，為全黨立的政治紀律和政治規矩，是管根本、管全局、管方向的總要求。各級紀委要按照“五個必須”和“五個決不允許”的要求，把嚴明政治紀律和政治規矩落到實處。

遵規守紀是共產黨員的基本政治義務。在新的偉大時代，我們要嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，并將其落實到行動中，更加緊密地團結在以*同志為*的*周圍，進一步強化黨性觀念，維護中央權威，為“四個全面”戰略布局的湖北實施作出新的貢獻!

個人對照政治紀律、政治規矩方面存在的問題二：

一、存在問題及特征

調研表明，在黨的基層組織中，絕大多數黨員干部都是能執行黨的政治紀律的，這是取得經濟社會發展成就的重要保證。同時，我們也應清醒地看到，當前確有少數黨員干部政治紀律意識淡化，政治紀律執行不力，違反政治紀律的現象也時有發生。其主要表現呈現以下“四性”：

(一)政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些黨員干部針對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定，甚至把此類問題歸結為改革開放造成的。二是政治立場偏移。有些黨員干部實為政治上的糊涂人，在重大原則問題上，立場不堅定;在大是大非面前，態度不鮮明。比如有的人在對反腐敗斗爭形勢正確判斷上，沒有始終與*保持高度一致。自認為：反腐敗越反越多，積重難返。而有的又對身邊違紀者睜一眼閉一眼，查處時說情開脫，袒護包庇。有的對當今自上而下開展的作風建設、群眾路線等工作，不是主動把自己擺進去，而是做局外人，持觀望態度。甚至錯誤地認為作風建設、群眾路線做做樣子，走走過場，陣風吹過，難以持久。三是政治言辭偏激。有些黨員干部私下顯能，口無遮攔，慣于傳播小道消息，議論網上熱門話題，甚至喪失黨性原則，傳播政治謠言、政治笑話，對黨的重大政治問題說三道四，在社會和群眾中造成了極壞影響。

(二)上的片面性。一是于己無關論。有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世，不問政治。認為自己無職無權，黨的政治紀律沒有遵守的必要;有的一般黨員干部，則認為自己有職無權，黨的政治紀律也沒有約束的必要。二是民主自由論。有的黨員干部在黨內片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關系。說了一些違反組織原則的話，做了一些違反政治紀律的事。三是自以為是論。有的不是全面、正確地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正確理解當成中央精神，使之在執行中變形走樣。比如在執行黨的強農惠農政策過程中，一些鎮、村干部嫌工作麻煩，將強農資金擅自改變資金用途，將應發到戶的惠農補貼資金，違規套取、截留使用，嚴重背離了黨的強農惠農政策精神。兩年來，已查處7件此類案件，對相關人員及時給予紀律處分。

(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，輕整體利益。有少數黨員領導干部缺乏大局意識，不顧國家整體利益，片面強調本單位本部門局部利益，對黨和國家政策、上級部署的工作，有利爭著上，難事繞道走，合口味的立馬照辦，不合口味的消極應付。有的強調以本地工作為由，對落實中央決策部署打折扣。另一方面重眼前利益，輕長遠利益。有些單位受自身利益的驅動，不從經濟社會發展長遠利益考量，只顧眼前利益，不顧長遠利益，從而出現“利大快執行，利小慢執行，無利不執行”現象。比如少數行政執收執罰部門，踩紅邊線，打擦邊球。少數行政服務中心“窗口單位”以工作保密等為由，另設辦事大廳，規避集中監管。致使“三亂”現象仍時有發生，嚴重損害經濟發展環境。

(四)行為上的自由性。一是陽奉陰違，我行我素。有少數單位黨員領導干部貌似“雙面人”，對中央方針政策和上級決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應付，難以落實。有的黨員干部參與組織討論決定時，仍然存在當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說的違紀行為。二是信仰缺失，行為荒唐。有極少數基層黨員干部政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信。不講班子團結，講團團伙伙。其行為完全喪失共產黨員的立場，在干部群眾中造成極不良影響。三是利益至上，違紀違法。有極少數黨員干部，在政治上缺乏理想信念，行為方式上自由散漫，逃避監督，價值取向上追求個人利益至上。有的與不法商人打得火熱，損人利己，損公肥私。有的甚至受利益驅使，蛻化變質，出賣情報，危害國家安全和利益。比如2011年4月，該縣查處縣法院一法官周某某違紀違法案，因其政治紀律松懈，難抵金錢誘惑，迷失政治方向，通過互聯網絡，向境外敵特組織出賣情報，終因犯間諜罪，被依紀依法懲處。

個人對照政治紀律、政治規矩方面存在的問題三：

通過這次“嚴守紀律、嚴明規矩”專項治理和黨員干部作風突出問題專項治理活動，內心深處進行了深刻的反思和總結，結合工作的實際情況，現將存在問題和整改措施匯報如下：

一、存在的問題

(一)意識不強。認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對上級精神的理解不深刻、不全面。政治理論學習欠缺，只注重表面學習，沒能準確把握理論的深刻內涵和精神實質;忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節。

(二)工作態度不夠認真。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了，缺乏全心全意為人民服務的工作態度。

(三)工作作風不夠扎實，存在急于求成的情緒。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀。

二、今后的努力方向

我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，認清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補上和工作上的不足。

(一)加強政治理論學習，努力提高自身素質。要以解決和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效益為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。提高學習的自覺性，加強理論和業務素質的培養。認真學習黨的理論知識和業務知識，使之貫徹到生活和工作中，不斷提高自身的水，遵守各項規章制度，做到用規章制度規范自己的言行。

(二)進一步改進工作作風。根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。加強本職崗位工作的學習，樹立創新的精神，立足現有條件，刻苦鉆研，勤奮工作，樹立愛崗敬業的的理念。

(三)提高自身的道德修養。服從領導，團結同志，求真務實，盡心盡責，不斷提高自身的綜合素質。以良好的精神風貌做好工作中的每一件事，虛心學習，不斷豐富自身工作經驗，把全心服務的宗旨觀念真正落實到工作、生活行動中去。