總務主任四講四有個人對照檢查發言材料

“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”是合格黨員的核心素養，也是對黨員黨性的總體要求。黨員干部特別是領導干部要深學篤行“四講四有”要求，主動在硬底氣、接地氣、樹正氣中看齊追隨，爭做合格黨員。

錘煉黨性硬底氣。崇高的黨性既是黨章對黨員的要求，也是衡量黨員立場和覺悟的準繩，更是黨員領導干部立身、立業、立言、立德的基石。少數黨員領導干部遭到“圍獵”，被“請君入甕”，都是放松黨性錘煉、淡忘對黨的誓言、丟掉黨的紀律和規矩的結果。強調指出，堅強的黨性，是成為高素質領導干部的首要條件。黨員領導干部加強黨性錘煉，既不能畢其功于一役，也不能指望一勞永逸，要時時銘記、事事堅持、處處上心，注重自我教育、自我凈化、自我錘煉，著力加強黨章黨規學習、領會悟透系列重要講話精神，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，努力做到黨齡長一歲、黨性強一分。

服務官兵接地氣。黨員領導干部踐行“兩學一做”，就要自覺轉化群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”教育整頓活動的成果，始終心系基層、情系官兵，在任何時候都把官兵的呼聲作為第一信號、把官兵的需要作為第一選擇、把官兵滿意作為第一標準，到基層官兵中“串門走親”，真正俯下身子“真聽聲音”“聽真聲音”，就像鄭板橋詩中寫的“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”那樣，多一些對官兵的仁愛之心、關愛之情;要多和基層官兵零距離接觸，多到執勤一線，多帶頭參加處突搶險等急難險重任務。只有這樣，黨員領導干部考慮問題才能有深度，部署工作才能把好尺度，指導工作才能有力度。

清正廉潔樹正氣。“人無清廉之德，不可為官;人無羞恥之心，不可為人。”作為黨員領導干部，對待手中的權力要有戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，切實做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。要把廉潔從政作為至關重要的基準線，把黨紀國法作為不可觸摸的高壓線，嚴守黨章黨規，筑牢拒腐堤壩，不為名利所累、不為物欲所動、不為浮華所惑、不為私情所擾，做到在其位謀其政、任其職盡其責，始終保持共產黨人的政治本色。

總務主任四講四有個人對照檢查發言材料

先后強調，各級領導干部都要樹立和發揚好“三嚴三實”的工作作風，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。"三嚴三實"是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。我認真的學習了"三嚴三實"，并結合“四對照四檢查”內容以及自己的和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現將具體情況匯報如下。

一、自身存在的問題

一是對政治理論學習不夠深入，對政治學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯系大的業務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。

二是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗時有放松，吃苦精神有所減弱。

二、產生問題的原因分析

(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。"經驗主義"的導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

(二)放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是自參加工作以來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些。

三、下一步整改措施

一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產黨人精神上的"鈣"，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會"缺鈣"，就會得"軟骨病"。黨員干部要想不缺"鈣"、不得"軟骨病"，就必須排除和糾正各種錯誤認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。

二是切實糾正個人"四風"問題。要有我們是人民的公仆的意識，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯系群眾、服務群眾。三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四要勤儉節約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正的良好風氣。

只有時刻警惕，才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑。只要有"謀事要實、創業要實、做人要實"的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為鐵路事業的發展做出自己應有的貢獻。

總務主任四講四有個人對照檢查發言材料

按照縣紀檢委、縣組織部關于《關于認真開好度黨委(黨組)黨員領導干部民主生活會的通知》(xx組字〔2016〕x號)，緊扣“學習貫徹黨的十八屆六中全會精神”主題，深入學習黨章黨規和系列重要講話精神，聯系扶貧職能實際，認真查找了在貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)和《中國共產黨黨內監督條例》(以下簡稱《條例》)方面存在的不足，梳理出在聚焦踐行“四個合格”方面存在的突出問題，經過深入剖析、深刻反思，“對癥下藥”提出了整改方向和措施，形成以下對照檢查材料。現報告如下：

一、貫徹落實四個方面要求的基本情況

(一)在政治合格方面

今年以來，認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，把嚴守黨的政治紀律作為和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同*和上級黨委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺維護遵守黨章，堅定自覺地維護中央權威，不折不扣貫徹落實中央的方針政策，確保中央政令暢通。

(二)在執行紀律合格方面

嚴格執行和維護黨的紀律。認真落實黨的政治生活紀律，堅決貫徹民主集中制，注重發揚民主，堅持集體決策，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。帶頭落實中央八項規定，到基層調研輕車簡從，減少陪同、簡化接待，嚴格按標準用餐;積極傾聽群眾心聲，協調解決了一批貧困群眾關心關注的民生難題。認真落實黨的組織紀律、經濟紀律、保密紀律、宣傳紀律，自覺接受各方面監督，今年以來沒有出現違紀違規行為。

(三)在品德合格方面

多年來，我始終堅持把講道德、重品行作為一名合格黨員的重要標準，努力繼承和發揚我黨的優良傳統和作風，但是由于年來全國精準扶貧工作壓力持續加大，認為自己抓社會民生發展的的責任越發沉重，誘發具體工作多做做、理論學習放一放的，放松了在黨性修養、道德操守方面的警惕，對自己世界觀的改造有所弱化。

(四)在發揮作用合格方面

解決群眾反映問題還不夠扎實有效。精準扶貧的最終目的就是要造福百姓。日里，對于群眾反映的一些熱點、難點問題，盡管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠扎實，持續問效不夠到位，以致一些問題沒有得到很好地解決。

二、存在的問題

對照《準則》《條例》規定和要求，緊密結合工作實際，我對一年來、組織、作風、紀律等方面進行了深刻反思，自己無論在工作能力、工作水等方面，與工作崗位要求還存在一定差距，主要表現在以下幾點：

1.政治學習缺乏針對性。經過自我剖析，我在遵守黨的政治紀律、政治規矩能夠嚴格要求自己，嚴格按規章制度辦事，重大問題上同*保持一致，但也還存在一些不足：一是政治敏銳性有待進一步提高。有時會片面的認為自己只要把工作搞好，紀律上不犯錯誤就行了，忽略了黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用，對自身的使命感認識不夠充分。二是政治學習不夠深入。在政治理念學習上投入的時間不夠，很多黨的紀律要求細節和其它理論知識還停留在書本表面，缺乏深入思考和活學活用。

2.組織生活開展不規范、質量不高。部分基層黨支部在如何過好組織生活上“開動腦筋”不多，形式上缺乏創新性，如，開展黨組織生活時，停留在老辦法、舊模式上，僅局限于“三會一課”等傳統載體，內容上缺少吸引力。

3.黨內監督還不到位。局支部黨員作為黨內監督的主體，民主權利意識仍較淡薄。

4.工作作風需進一步改進。一是存在重工作、輕交流的情況。精準扶貧的任務重，時忙于事務性工作，和員工之間交代討論工作多，交流、促膝談心少，業余時間和大家接觸不多，影響了整體戰斗力和全局人員凝聚力的發揮。二是存在重表率，輕個體的現象。自己是干城建管理工作出身的，過渡到現在做精準扶貧工作，在方法上有時還慣于沿用過去的思路來解決問題。

5.理想信念不夠堅定。存在以上問題，首要原因是理想信念滑坡，“總開關”擰得不緊。有時覺得理想信念相對比較抽象、遙遠，不如抓具體工作“實”，對工作中遇到的困難和問題，慣于從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進行剖析。

三、產生問題的原因分析

以上查擺出的突出問題，從深層次分析原因，主要反映在以下幾個方面：

一是黨性鍛煉不夠純粹。乘勢而上的意識有所缺乏，創新突破的銳氣有所弱化，“是紅旗就扛、是第一就爭”的精氣神不如從前。黨要管黨、從嚴治黨還不夠到位，組織生活質量不高，批評和自我批評開展得少、抓得松，談心交流做得不夠，相互鼓勵的多，主動交心的少。

二是宗旨意識不夠牢固。在“為了誰、依靠誰、我是誰”上，把握的不夠好，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，雖然都想著多為群眾辦事，心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不夠，方法方式單一。

三是遵規守紀不夠嚴格。對干部進行教育、管理和監督的措施少，各種監督主體的監督作用，特別是黨內監督作用沒有充分發揮。一些規章管理制度落實不到位，尤其是科學的考核和嚴格的問責機制不夠健全，具體操作性的實施細則不多，導致制度的剛性約束力不強，造成該執行的紀律還不夠有力、該落實的決策執行不夠果斷。

四、整改措施

下一步，將著力解決查擺出的突出問題，進一步落實全面從嚴治黨主體責任，強化黨內監督和執紀問責，以優良黨風促政風、轉作風。主要從以下四個方面抓好落實。

(一)增強黨性鍛煉，落實政治責任。一是增強政治定力。對照“四講四有”合格黨員標準，牢固樹立“四種意識”，主動自覺地向以*同志的*看齊。系統學習關于質量工作的重要論述化報人，勇挑改革重擔，強化責任擔當，有力服務創新改革，自覺抓好質量提升，從嚴落實安全監管，全面夯實能力支撐，精準服務貧困人口。充分發揮好黨組班子表率示范作用，積極轉變思維，在推進工作落實上親歷親為，把實現和可能統籌考慮，做到上下結合、左右兼顧、縱橫貫通。二是強化理論武裝。不斷完善局黨支部學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。重點學習黨的十八大、十八屆六中全會精神，組織學習扶貧工作業務和政策法規等相關專業指示，做到學習有記錄、有討論、有體會。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化在科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作更上新臺階。三是嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等重大問題，堅決提交局黨支部集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。局黨支部書記與黨員干部之間每年至少進行2次以上談心交流處人者，增加了解、增強信任、增進團結。

(二)強化黨建帶動，凝聚干事合力。一是加強黨員干部履職。在履職過程中起帶頭作用，加強對工作面對面指導，經常做好與黨員干部的交流溝通，研究分析工作、提升協調力度，及時破解難題、高效推進落實。二是激發黨員隊伍活力。正確處理好個人分工與集體領導的關系，做到正職不主觀、不專權，分管不越位、不缺位。積極多為黨員干部創造更多學習機會，提供良好的學習條件、學習臺，促進干部提高服務全局、服務發展、解決突發事件等方面的能力。加強脫貧攻堅建設，切實提高xx庫扶貧影響力。三是提升黨員服務本領。局黨支部和每個黨員分別與一個貧困戶開展結對掛鉤幫扶;幫助貧困戶解決一些生產生活中存在的困難。

(三)踐行黨的宗旨，密切干群關系。一是踐行為民宗旨。堅持把“四下鄉”作為聯系服務貧困群眾的長效機制來落實，經常深入基層、深入牧戶，把精準扶貧有關政策法規送入鄉鎮、把貧困群眾意見建議帶回機關、把貧困群眾具體困難和問題解決在基層，切實回應貧困群眾所需所想所盼。不斷在提高“四下鄉”針對性、實效性上下功夫，通過建立局領導班子調研工作制度和督查制度，統籌規劃年度調研重點課題，促進班子成員有針對性開展調研，通過班子成員的表率示范，帶動全局黨員干部在為民服務上更加主動、更加深入、更加務實。二是發揮職能優勢。充分發揮扶貧在全面建成小康社會中的重要作用，加強扶貧準度提升，進一步加大我縣精準扶貧力度。三是注重問題解決。堅持問題導向，做到有什么改什么，發現什么糾正什么。針對廣大干群反映強烈的具體問題，特別是在貫徹落實《條例》《準則》、踐行“四個合格”標準等方面存在的突出問題，要認真進行研究，從實際出發進行細化量化，然后按計劃、有步驟、分階段加以實施，把目標要求落到實處。對于目前能夠解決的馬上辦，通過努力可以解決的限期辦，暫不具備條件解決的做好解釋工作，做到件件有落實、事事有回音。

(四)強化黨紀意識，堅守清正廉潔。一是全面從嚴治黨。擔負起黨要管黨的主體責任，帶頭落實黨風廉潔建設“第一責任”;其他班子成員根據工作分工，主動履行“一崗雙責”;把該管的事管住、管好、管到位。嚴格責任追究，對發生的嚴重違紀違法問題實行“一案雙查”，對不抓不管導致不正之風滋生蔓延或對出現重大不廉潔問題不制止、不糾正、不報告的，既要追究當事人責任，又倒查追究相關領導責任。二是嚴守紀律規矩。堅決同一切損害黨和群眾利益的和行為作斗爭。牢記《黨章》規定的“四個服從”，嚴格按權限、職責和程序辦事，嚴格按規定及時請示報告。堅決執行新修訂的“三條例、兩準則”，組織局黨組班子成員和廣大黨員干部進行對照檢查、反思整改、筑牢底線。時刻進行自我“身份”提醒，堅持原則、公正辦事，不破“底線”，不越“紅線”，不觸“高壓線”。樹立“陽光交往”意識，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。三是強化黨內監督。引導黨員干部加強《條例》學習，了解黨內監督的方針、任務、內容與方式方法，做到大膽監督、善于監督、支持監督，從而解決“不敢監督”和“不會監督”問題。用好黨內監督這個“法寶”，加強政治教育和廉政紀律教育，構建全天候、全覆蓋、立體式監督網格，抓好重點領域和關鍵環節正風肅紀工作，把權力關進籠子。同時，強化單位內部監督，強化紀檢監察監督，強化社會輿論監督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保干部隊伍安全。