為官不為,不作為,亂作為怎么區別

為貫徹全面從嚴治黨戰略，落實“兩個責任”，云南省今年以來集中整治“不作為、亂作為”問題，純凈了全省政治生態、培育了干事創業氛圍，有力維護了群眾利益。

據云南省紀委副書記楊玉清于日介紹，省紀委根據省委省政府的安排部署，統籌推動全省“不作為、亂作為”問題整改工作，各級紀檢監察機關加大執紀問責力度，嚴肅問責為官不為、為官亂為的黨員干部。昆明市對中央環境保護督察組下沉昆明期間發現的12名黨員領導干部因履職不力、辦事拖拉、推諉扯皮、履職不到位等問題進行了嚴肅問責處理。昭通市對開展穩增長專項紀律檢查過程中發現的虛報誤報保障性安居工程數據負有責任的45名領導干部進行了嚴肅問責。大理州查處了46名涉及云龍縣苗尾鄉克扣騙取電站移民資金違紀違法問題;查處了鶴慶縣、云龍縣林權流轉不規范和大理市鳳儀鎮龍王廟箐毀林采石采砂破壞生態環境問題，19個單位黨組織和35名黨員領導干部受到責任追究。玉溪市對10種“庸懶散混”行為和“六型”210名黨員干部進行問責。臨滄市對涉及央視《焦點訪談》欄目報道關于云南省臨滄市泛華林業投資發展有限公司有關違紀問題的10名黨員領導干部分別給予黨紀政紀處分和問責處理。迪慶州對因維穩工作貫徹落實上級重要部署不力、處置重大問題不力、責任落實不力的14個單位黨組織和29名黨員干部進行責任追究。截止10月，全省共發現和查處“不作為、亂作為”違規違紀問題2900余個(件)，責任追究2347人，黨紀政紀處分302人，組織處理和問責1794人，先后對30余起“為官不為”“為官亂為”違紀違法問題進行通報曝光。

通過堅決整治和查處“不作為、亂作為”行為，云南社會各界和基層群眾普遍反映，現在少數黨員干部刁難群眾、態度惡劣、簡單粗暴等門難進、臉難看、事難辦等情況明顯減少，在社會保障事項中優親厚友、“吃拿卡要”等有失公正義現象得到了有效遏制，弄虛作假，欺上瞞下等行為得到了有效控制，群眾切身利益得到有力維護。返回光明網首頁

為官不為,不作為,亂作為怎么區別

*指出：“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”敢于擔當是我們黨先進性的重要體現和保證，是一種無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風。

在當前華電集團公司加快調結構、優布局、補短板、上水，全面提升發展質量、經營效益和企業形象，建設“價值華電、創新華電、綠色華電、陽光華電、幸福華電”，實現“國內領先、世界一流”的愿景目標的形勢和背景下，廣大黨員干部發揚履職盡責，敢于擔當的精神，并把滿足職工群眾的訴求和需要作為企業發展的根本出發點和落腳點，對推動企業的健康和諧發展具有十分重要的意義。

塘寨發電公司作為清電公司“上大壓小”異地擴建項目，是一個有著40多年歷史的老企業。40多年來，在企業艱難曲折的發展歷程中，曾有過占據貴州省發電量半壁河山，成為西南第一家全國一流火力發電廠的輝煌;也有在新世紀初跌入低谷，高揚華電旗幟，再度崛起的坎坷經歷;更有在百年難遇的抗冰保電戰斗中眾志成城，鑄就了一支“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的隊伍。雖然，當前企業面臨著許多困難和挑戰，如機組的安全穩定運行、設備的治理整頓、職工隊伍的和諧穩定等等，這些都需要廣大黨員干部發揚履職盡責，敢于擔當的精神來勇于攻堅克難。

敢于擔當與是否具備擔當能力是緊密相聯的。敢于擔當不僅需要精神來支撐，更需要能力作支持。企業在生產經營中，體現管理水的一個重要標準就是執行力。但要有良好的執行力，首先要解決好執行能力的問題。然而，一些黨員干部剖析自己缺點，談到學習不夠時，總是慣用工作太忙、太累等諸多理由為自己找借口。不可否認，在企業生產任務較為繁重的時候，這在一定程度是事實，但絕不可以此來推卸加強學習的責任。以塘電公司為例，從清電老廠的200MW機組，到如今塘電新廠投產運行的600MW超臨界“W”火焰爐機組。不僅僅是機組容量的簡單遞增，更重要的是管理能力和技術水的亟需提升。隨著企業的發展，知識的不斷更新，注定會讓那些不愿學習，或者學習進度緩慢的黨員干部在解決實際工作過程中困難重重。即使上有執行的動力，卻未必有執行的能力。因此，相應地造成了工作標準不高，執行不力等一系列耽誤企業發展的不良后果。如何提高履職盡責、敢于擔當的能力?應該認識到，一個人能力素質的提升，既有賴于學習知識，又來源于實踐的鍛煉。作為黨員干部，要不斷加強學習，及時發現自身的缺陷和薄弱環節，既要學懂悟透政治理論，又要對專業技術知識熟練掌握，形成寬闊厚實的知識基礎。學習在于持之以恒地堅持，知識在于日積月累地增添。只有通過學習實踐逐步提高修養和境界，牢固打好根基，才能使自己的能力素質得到全面提升，才能從容應對工作中面臨的挑戰和壓力。

*對領導干部要敢于擔當提出要求：“堅持原則，敢于負責，勇于擔當主要體現在三個方面：一是摸實情、講真話;二是勇于攻堅克難;三是敢于和不正之風作斗爭。要增強敢于擔當的勇氣，要提高敢于擔當的能力，要有敢于擔當的胸懷，要有敢于擔當的底氣。”責任和擔當是領導干部講黨性的根本要求。黨性，永遠由責任來承載，由擔當來體現。一個人要成就一番事業，沒有昂揚向上的精神，沒有干事創業的執著，沒有無私奉獻的付出，是不可能的。當黨員干部遇到各種艱難險阻，只有面對困難敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，把履職盡責、敢于擔當作為基本要求，不回避矛盾，不推卸責任，才能擔當起該擔當的責任。

敢于擔當責任就要不怕工作中出現失誤，這樣才能不斷磨礪意志品質、提高修養。塘電公司目前面臨的困難局面，以及任務之艱巨，是許多黨員干部在機組投產之初所想象不到的。而要解決這些問題，需要廣大黨員干部牢固樹立艱苦奮斗、積極有為的信念，投入到設備治理、技術攻關的實踐中。當然，在摸索解決問題的過程中，也許會出現一些工作中的失誤，但絕不能因此而止步不前。我們倡導黨員干部要樹立正確的觀念，認識到失誤是工作中不可避免的，關鍵在于要學會總結經驗、汲取教訓，不斷進步;要少說空話、多干實事，積極主動、全身心地投入到生產工作中;要敢于負責，不怕挫折，善于開動腦筋去解決問題，要具有敢于擔當的精神。只有履職盡責、敢于擔當，一心為了工作和事業的黨員干部，才能凝心聚力，發揮表率作用，推動企業不斷前行。

不久前，公司組織黨員干部集中觀看了影片《焦裕祿》。當看到焦裕祿同志主動承擔購糧“錯誤”，冒雨抗洪救災等一幕幕情景的時候，大家不禁油然而生敬意。這些情節充分折射出了焦裕祿同志作為一名共產黨員，敢于擔當的高尚品格。焦裕祿精神不是憑空鑄就的，他是用點點滴滴的汗水和日以繼夜的辛勤努力累積起來的，他的言行舉止體現了共產黨人肩上承擔的責任和使命。我們每一名黨員干部都要象焦裕祿同志那樣，把精力用在干事創業上，把心思用在無私奉獻上，打造過硬的綜合素質，錘煉敢于擔當的能力，以擔當的本領、擔當的作風，擔負起推動企業健康和諧發展的重任。

作為黨員干部，我們要學習焦裕祿同志的實干精神，以求真務實的作風深入開展調研，掌握實際情況，探索工作方法，解決存在問題。要把焦裕祿精神作為行動指南，企業越是困難、越要把職工的切身利益放在首位。黨員干部要堅持重心下沉，走進生產一線、走入車間班組，和職工打成一片。與他們交朋友、訴真情，傾聽職工的呼聲，設身處地為職工著想，切身體驗他們的甘苦得失。要千方百計為職工解難事、辦實事、做好事，把解決職工的困難當成自己的責任，真正做到想職工之所慮、急職工之所難、謀職工之所求。同時，黨員干部還要轉變工作作風，著力解決職工最關心、最直接、最現實的問題;要樹立強烈的事業心和責任感，弘揚“自強求變、厚德求進”的華電精神，全心全意地服務職工。

今年兩會期間，*指出：“作風建設永遠在路上。各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”我們每一名黨員干部都要以*提出的“三嚴三實”這把“標尺”認真衡量自己，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，查找自己在境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足。從嚴上要求、向實處著力，讓作風建設永遠在路上，做一名履職盡責、敢于擔當的黨員干部，為助推企業的健康和諧發展、實現烏江公司(貴州公司)“國內領先、行業一流”愿景作出應有的貢獻。

為官不為,不作為,亂作為怎么區別

“為官不為”當然不是新詞，早在“反四風”活動轟轟烈烈開展的時期，就有媒體指出“為官不為”已成積弊。在經濟“新常態”和高壓反腐一路高歌猛進下，“為官不為”的危害日益凸顯。李克強在參加四川代表團審議時再次揭批為官不為，隨后在會見中外記者時再次重申，既要懲治亂作為，也要反對不作為，“門好進了，臉好看了，就是不辦事，這是為官不為，必須嚴肅追責。”劉云山也曾狠批“為官不為”乃是“官之恥辱”。中央政府治庸懲怠的決心可見，因此“為官不為”史無前例的被寫進了政府工作報告。

君子有所為，有所不為，為官者理應如此，知其可為而為之，知其不可為而不為。在八項規定，六項禁令規定下，在各種紅線、底線的捆綁下，一些領導干部飯不敢吃了，酒不能喝了，禮沒地兒送了，手腳被捆住了，干勁被束縛了，還要時常提防“FBI”似的群眾揭發。于是，借著反腐的名義，為官不為了，工作也不做了，“不照鏡子、不正衣冠、不勤洗澡、不常治病”了，于是精神萎靡不振，于是裝聾作啞;有問題躲閃，有矛盾推卸;動口不動手，務虛不務實。

為官不為如何破?筆者以為，“不為”不僅僅是一種作風問題，它既顯示著領導干部黨風黨性的高度，也涉及到了目前中國經濟新常態的問題，關系著民生福祉，這是一種政治問題，而不是簡單的作風問題。以前群眾深惡痛絕的“亂作為”是腐敗，而現在的“不作為”同樣是腐敗，必須嚴肅問責，被納入政府工作報告就是中央政府堅決嚴懲“不為”的堅定決心和態度的顯現。

為官不為是官場體系內的一顆毒瘤，必須徹底根除。配合政府工作報告開出的兩劑“藥方”，常抓不懈，著眼于長遠，有針對性的采取措施。寶劍鋒從磨礪出，堅定地向“任性腐敗”的貪官和“碌碌無為”的庸官亮劍，反腐斗爭才能決勝于千里。