一、單選題

1、在流動人口管理工作中，公安部門的主要職責之一是對流動人口(C)內有犯罪記錄的和有違法犯罪嫌疑的人員進行重點控制。

A、一年B、二年C、三年D、五年

2、(D)等行政部門應當開展對流動人口、失業人員和進城務工人員的法制宣傳教育活動，引導其學法、守法和用法，依法維護自身合法權益。

A、公安B、民政

C、人力資源和社會保障部門D、以上全選

3、用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上在(B)地參加工傷保險。

A、經營B、注冊C、生產D、銷售

4、以下人員屬于《全國流動人口管理新條例》所指流動人口的是(A)。

A、離開戶籍所在地的縣、市或者市轄區，以工作、生活為目的異地居住的成年育齡人員

B、因旅游、探親、訪友等事由異地居住、預期將返回戶籍所在地的人員

C、因出差、就醫、上學等事由異地居住、預期將返回戶籍所在地的人員

D、在直轄市、設區的市行政區域內區與區之間異地居住的人員

5、下列表述不正確的是(C)。

A、一般來講，行業性質越危險，單位繳納工傷保險的費用越高

B、農民工可享受失業保險個人不繳費的政策

C、農民工在任何地方各險種繳費的比例相同

D、養老保險是各類參保人員個人繳費比例最大的險種

6、流動人口計劃生育工作應當堅持(C)、以現居住地人民政府為主、戶籍所在地人民政府予以配合的原則。

A、公對待B、屬地管理

C、共同負責D、現居住地管理

7、《全國流動人口管理新條例》規定，成年育齡婦女應當自到達居住地之日起(C)日內提交婚育證明。

A、10B、20C、30D、40

8、(A)等有關組織和個人在村民委員會、居民委員會了解流動人口計劃生育情況時，應當如實提供相關信息。

A、房屋租賃中介機構、房屋出租人和物業服務企業

B、房屋租賃中介機構、房屋出租人和房管所

C、房產公司、房屋出租人和物業服務企業

D、房屋租賃中介機構、房屋租賃中介機構、房產登記機構

9、信訪人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表人數不得超過(C)人.

A、2B、3C、5D、8

10、有關行政機關收到信訪事項后，能夠當場答復是否受理的，應當當場書面答復;不能當場答復的，應當自收到信訪事項之日起(D )日內書面告知信訪人。

A、5B、7C、10D、15

、對行政機關作出信訪事項處理意見不服的，可以自收到書面答復之日起(C)日內請求原辦理行政機關的上一級行政機關復查。

A、10B、15C、30D、60

、縣級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項涉及下級行政機關或者其工作人員的，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，(D )有權處理的行政機關，并抄送下一級人民政府信訪工作機構。

A、及時通知B、直接抄送

C、盡快轉送到D、直接轉送

11、信訪事項應當自受理之日起(C )辦結;情況復雜的，經本行政機關負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。法律、行政法規另有規定的，從其規定。

A、15日內B、30日內C、60日內D、90日內

12、信訪人對行政機關作出的信訪事項處理意見不服的，可以自收到書面答復之日起30日內請求原辦理行政機關的(B)復查。

A、主要負責人B、上一級行政機關

C、上級行政機關D、工作人員

13、信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關(A)。

A、不再受理B、不再復核

C、不予登記D、不再答復

14、涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項，由所涉及的行政機關協商受理，受理有爭議的，由其共同的(A)決定受理機關。

A、上一級行政機關B、主管機關

C、上級政府D、同級信訪機構

15、信訪調查是指信訪事項的辦理機關在依法受理信訪事項后，辦理決定作出之前，為了查明信訪事項所涉及的基本事實，依據(B )所進行的材料收集、證據調取的活動。

A、投訴B、職權C、請求D、法規

16、縣級以上人民政府信訪工作機構對轉送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結果的，可以直接交由有權處理的行政機關辦理，要求其(A )反饋結果，提交辦結報告。

A、在指定辦理期限內B、在辦理結束后

C、根據情況D、在規定的時間內

17、根據《信訪條例》規定，信訪人在信訪過程中應當遵守法律、法規，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的(C )，自覺維護社會公共秩序和信訪秩序。

A、政治權利B、經濟利益C、合法權利D、社會利益

18、根據《信訪條例》規定，信訪工作機構，應當從哪級人民政府開始設立(B)。

A、市B、縣C、鄉D、省

19、促進(A)是人力資源開發的最高目標。

A、人的發展B、社會發展C、企業發展D、組織發展

20、(A)要求為了實現有效的管理，實現企業的目標，應當采取嚴格的人力資源管理措施，進行嚴格的監督和管理。

A、X理論B、Y理論C、Z理論D、T理論

21、下列哪項是現代人力資源管理的特點(C)。

A、管理目的是組織短期目標的實現B、以事為中心的管理模式

C、在管理方法上具有系統性D、戰術性、分散性的管理性質

22、(B)步驟是人員招聘進來后，應對整個招聘工作進行檢查、評估，以便及時總結經驗，糾正不足。

A、甄別錄用B、工作評估

C、擇優錄取D、效率優先

23、企業人員的管理一般是(C)。

A、待定的B、隨機的C、動態的D、可控的

24、人力資源管理理論以(B)中的人力資源。

A、管理B、組織C、業務D、傳統

25、現代人力資源管理中人才招聘、選拔與任用機制體現的是(D)原理。

A、公競爭B、協調優化

C、激勵強化D、能位匹配

26、(C)按照原建設部頒發《工人技術等級標準》和原勞動部頒發的有關工人技師評聘條例，開展中、高級工人應知應會考評和工人技師的評聘。

A、特種作業人員培訓B、對外埠施工隊伍培訓

C、技術工人等級培訓D、班組長培訓

27、管理人員技術教育的對象是具有(B)以上學歷的初級以上職稱的管理人員。

A、高中B、中專C、本科D、初中

28、(C)法也稱為功能測評法或測評量表法，它是把定性考核和定量考核結合起來的方法。

A、衡計分卡B、強制分配

C、要素評定D、工作距離

29、關于360度回饋評價，正確的理解是(B)。

A、一般采用署名的方式

B、有利于促進員工的職業發展

C、可以據此確定員工的任務績效水

D、能夠增強員工的自我意識，提高自我管理效能

30、(C)只能把員工分為有限的幾種類型，難以具體比較員工差別，也不能在診斷工作時提供準確可靠

的信息。

A、簡單排列法B、工作比較法

C、強制分布法D、要素評定法

31、薪酬的構成包括(B)。

A、獎金、福利、股票計劃B、工資、獎金、福利

C、獎金、工資、津貼D、工資、福利、津貼

32、在360度考評中，主觀性最強的維度是(D)。

A、上級評價B、同級評價C、下級評價D、自我評價

33、以下不屬于崗位工資制的是(B)。

A、一崗一薪制B、技術工資制

C、一崗多薪制D、薪點工資制

34、關于績效工資說法錯誤的是(A)。

A、傭金制不屬于績教工資形式B、績效工資過于強調個人的績效

C、計件工資制屬于績效工資形式D、績效工資制的基礎缺乏公性

35、適用于那些崗位劃分較粗，崗位之間存在工作差別、崗位內部的員工之間存在技術熟練程度差異的企業或部門的崗位工資類型是(C)。

A、一崗一薪工資制B、技能工資制

C、一崗多薪工資制D、提成工資制

36、薪酬管理是指在組織發展戰略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬水、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的(B)管理過程。

A、敏感B、復雜C、動態D、跟蹤

37、道格拉斯?麥格雷戈將傳統的管理方法稱為(D)。

A、Y理論B、Z理論

C、情勢理論D、X理論

38、對于高級人才和尖端人才，比較適合的招聘渠道是(B)

A、人才交流中心B、獵頭公司

C、校園招聘D、招聘洽談會

39、如果企業是勞動密集型企業，工作業績完全取決于個人能力和主動性，那么薪酬管理原則，是(C)。

A、考慮員工特點

B、以提高能力，吸引高能力的人才為目的

C、以員工的生產業績決定其薪酬

D、考慮市場水

40、員工離職時人力資源部主要了解的信息包括但除了(C)。

A、離職人員離職的真實原因，導致離職的主要事件

B、離職人員對公司當前管理文化的評價

C、員工新工作的公司背景及薪酬

D、對公司的工作環境以及內部人際關系的看法

41、人力資源管理的基礎是(D)。

A、人力資源計劃B、人員培訓

C、勞動定員定額D、工作分析

42、不屬于內部招募優點的是(D)。

A、準確性高B、適應較快

C、激勵性強D、費用較高

43、某施工企業在聯系業務的過程中發生了10000元的應酬費，即業務招待費，該項費用應當計入(C)。

A、財務費用B、營業費用

C、管理費用D、工程成本

44、根據《企業會計準則》，施工企業在簽訂合同時發生的差旅費以及投標費用應在發生時確認為(B)。

A、直接費用B、期間費用C、間接費用D、工程成本

45、下列各項中，屬于財務費用的是(D)。

A、應付債券B、儲備基金

C、盈余公積D、利息支出

46、下列屬于施工企業的期間費用中的財務費用的是(D)。

A、車船使用稅B、審計費

C、固定資產使用費D、發行債券手續費

47、企業下屬施工單位管理人員工資，按照企業會計準則，應計入(B)。

A、管理費用B、間接費用

C、期間費用D、直接費用

48、關于收入，下列說法中錯誤的是(D)。

A、收入是企業日常活動中形成的經濟利益的總流入

B、收入的取得會導致資產的增加或負債的減少

C、收入必然會導致所有者權益的增加

D、收入不一定會導致所有者權益的增加

49、下列各項，不應計入產品成本的是(B)。

A、人工費B、匯兌損失C、間接費用D、機械使用費

50、甲企業本期主營業務收入為500萬元，主營業務成本為300萬元，其他業務收入為200萬元，其他業務成本為100萬元，銷售費用為15萬元，資產減值損失為45萬元，公允價值變動收益為60萬元，投資收益為20萬元，假定不考慮其他因素，該企業本期營業利潤為( B)萬元。

A、300B、320C、365D、380

51、根據我國《企業會計準則》，利潤計算分為營業利潤、利潤總額和(C)。

A、其他業務利潤B、投資收益(或損失)

C、凈利潤D、補貼收入

52、下列關于施工企業利潤總額的公式中，正確的是(A)。

A、利潤總額=營業利潤+營業外收入-營業外支出

B、利潤總額=營業利潤+投資凈收益+營業外收入-營業外支出

C、利潤總額=營業利潤+營業外收入-營業外支出-管理費用-財務費用

D、利潤總額=營業利潤+投資凈收益-管理費用-財務費用+營業外收入-營業外支出

53、稅后利潤可用于：①彌補以前年度虧損;②提取任意公積;③向投資者分配利潤;④提取法定公積;按照《公司法》，以下分配順序正確的是(C)。

A、①-②-③-④B、①-③-②-④

C、①-④-②-③D、①-④-③-②

54、周某13歲，被稱之為天才小畫家，并在美術館舉辦個人畫展，美術館與其達成協議有償展出該畫展，該協議(A)。

A、有效B、無效C、可變更D、效力待定

55、等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議稱為(A)。

A、合同B、契約C、證明D、邀約

56、一方以欺詐手段訂立損害國家利益的合同，屬于(A)。

A、無效合同B、可變更合同

C、效力待定合同D、附條件合同

57、情勢變更原則的效力體現在(C)。

A、合同的撤銷B、合同的轉移

C、合同的變更和解除D、認可合同無效

58、提供格式條款一方免除自身責任、加大對方責任、排除對方(B)的，該條款無效。

A、主要義務B、主要權利

C、主要利益D、主要責任

59、(D)是等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止()關系的協議。

A、合同，行政權利義務B、邀約，經濟權利義務

C、邀約，刑事權利義務D、合同，民事權利義務

60、合同成立的根本標志即在于當事人的意思表示一致，它是指(B)。

A、合同當事人完全相同的締約目的

B、合同的當事人必須就合同的主要條款業已作出了一致的意思表示

C、雖未合意但已有協議

D、當事人對合同的次要條款或者非必要條款業已達成協議

61、采取格式條款訂立合同的，若格式條款和非格式條款不一致的，應當采用(C)。A、格式條款B、誠信原則

C、非格式條款D、法律規定

62、法律規定應當采用書面形式的合同，當事人未采用書面形式，但已履行主要義務的，該合同(A)。

A、有效成立B、可變更可解除

C、無效D、可撤銷(kaoshi.yjbys.com)

63、所謂合同的情勢變更是指，在合同成立以后，作為該合同基礎的事由，(D )發生了并非當初所能預料的變化，此時，如果依然堅持原來合同的法律效力，必然產生不公的結果。

A、意思表示不真實B、主體不合格

C、違法D、由于不可歸責于當事人的原因

64、關于合同的生效要件，下列說法錯誤的是(B)。

A、合同的表現形式也必須符合法律的規定

B、意思表示不真實的合同必然是無效合同

C、有效合同也不得損害社會公共利益

D、當事人必須具有相應的民事權利能力和行為能力

65、關于合同的生效要件，下列說法錯誤的是(A)。

A、合同的表現形式也必須符合法律的規定

B、意思表示不真實的合同必然是無效合同

C、有效合同也不得損害社會公共利益

D、當事人必須具有相應的民事權利能力和行為能力

66、根據《合同法》，以下情形屬于合同無效的是(C)。

A、當事人喪失履約能力

B、當事人對合同有重大誤解

C、違反法律的強制性規定

D、違反法定的形式

67、某建設工程已經竣工驗收合格，但由于承包商不具備相應的資質而導致施工合同無效。對于該無效合同可以采用(C)的處理原則。

A、返還財產B、恢復原狀

C、折價補償D、收歸國庫所有

68、一方缺乏經驗因重大誤解訂立了對自己利益有重大損害的合同，則可以(D)。A、單方宣布合同無效

B、拒絕履行合同義務

C、向行政主管部門申請撤銷合同

D、向法院請求裁定撤銷合同

69、招標人隱瞞工程的真實情況下所簽訂的施工承包合同，應當屬于(C)。

A、合同有效B、無效合同

C、可變更、可撤銷合同D、效力待定合同

70、甲公司將其塔式起重機租給乙公司使用，乙公司卻將該塔式起重機賣給丙公司。依據我國《合同法》的規定，乙公司與丙公司的塔式起重機買賣合同屬于(C )合同。

A、無效B、可撤銷

C、效力待定D、可變更

71、根據《民法通則》，當事人向人民法院請求保護民事權利普通訴訟時效(A)年。

A、1B、2C、4D、20

72、李某租賃張某一套住房，租賃期間為2009年1月1日至12月31日，約定2009年6月30日之前支付房租，但李某一直未付房租，張某也未催要。根據民事訴訟法律制度關于訴訟時效的規定，張某可以向法院提起訴訟、主張其民事權利的法定期間是( A)。

A、2010年6月30日之前

B、2010年12月31日之前

C、2011年6月30日之前

D、2011年12月31日之前

73、據民事法律制度的規定，對始終不知道自己權利受侵害的當事人，其最長訴訟時效期間是(C)。A、2年

B、5年C、20年D、30年

74、根據《建設工程施工勞務分包合同(示范文本)》，勞務分包人在施工場地內自有施工機械設備的保險手續應由(C)辦理，并支付保險費用。

A、發包人B、工程承包人

C、勞務分包人D、工程師

75、勞務分包合同約定，全部工作完成，經承包人認可(B )天內，勞務分包人向承包人遞交完整的結算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞務報酬的最終支付。

A、7B、14C、21D、28

76、根據《建設工程施工勞務分包合同(示范文本)》，勞務分包人的義務之一是(D)。

A、負責編制施工組織設計

B、組織編制年、季、月施工計劃

C、負責與監理、設計及有關部門聯系

D、組織具有相應資格證書的熟練工人投入工作

77、勞務作業發包人應當自合同變更后(C)個工作日內，到相應主管部門辦理合同變更登記手續。

A、15B、10C、7D、5

78、從事建筑業勞動的務工人員，必須是(B)，國家規定的正常退休年齡以下，具有勞動能力的人員。

A、年滿十五周歲以上B、年滿十六周歲以上

C、年滿十七周歲以上D、年滿十八周歲以上

79、勞務企業施工隊長應當具有(B)簽署的項目負責人任命書。

A、建設單位B、公司法人

C、項目經理D、技術負責人

80、隊伍人數在(B)以上的勞務分包企業，必須配備一名專職勞務員，不足()的可配備兼職管理人員，勞務員必須持有崗位資格證書。

A、50人;50人B、100人;100人

C、100人;50人D、150人;150人

81、取得勞務分包資質的企業，可以承接施工總承包企業或專業承包企業分包的(C)。

A、總承包工程B、專業工程

C、勞務作業D、特種工作業

82、用人單位違反《勞動合同法》規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動

合同之日起向勞動者每月支付(A)的工資。

A、二倍B、三倍C、四倍D、五倍

83、事故發生后，事故現場有關人員應當立即向(B)報告，其接到報告后，應當于( )向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

A、建設單位負責人;一小時以內

B、本單位(施工單位)負責人;一小時以內

C、建設單位負責人;二小時以內

D、本單位(施工單位)負責人;二小時以內

84、(D)逐級上報至國務院安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門。

A、一般事故B、較大事故

C、較大事故和重大事故D、重大事故和特別重大事故

85、從事繁重體力勞動和接觸有毒有害物質的必須年滿(D)。

A、年滿十五周歲以上B、年滿十六周歲以上

C、年滿十七周歲以上D、年滿十八周歲以上

86、按照住建部新的《建筑業企業資質標準》(施行)。施工勞務序列(C)。

A、分為10類B、分為13類

C、不分類別不分等級D、不分類別但分等級

87、每個注冊的勞務分包企業的法人代表、項目負責人、專職安全員必須具有(A)。

A、安全資格證書B、執業資格證書

C、勞務員證書D、管理人員崗位證書

88、《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起(A)未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

A、超過一個月不滿一年B、超過二個月不滿一年

C、超過三個月不滿一年D、超過六個月不滿一年

89、(C)，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。

A、輕傷事故B、重傷事故

C、工傷D、意外傷害事故

90、事故報告后出現新情況，應當及時補報。自事故發生起(C )內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報，火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。

A、15日B、20日C、30日D、60日

91、安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門逐漸上報事故情況，每級上報的時間不得超過(B)。

A、1小時B、2小時C、24小時D、48小時

92、(B)是指在正常的施工技術組織條件下，為完成一定量的合格產品所必須的勞動消耗量的標準。

A、施工定額B、勞動定額

C、預算定額D、企業定額

93、時間定額以工日為單位，每個工日工作時間按現行制度規定為(B)。

A、4小時B、8小時C、12小時D、24小時

94、一磚厚混水內墻，假設每立方米砌體的綜合時間定額是0.5工日，則其綜合產量定額是(A)。A、2立方米B、1立方米C、0.75立方米 D、0.5立方米

95、用經驗估工法確定某一施工過程單位合格產品工時消耗，通過座談討論估計出三種不同的工時消耗，分別為0.4、0.6、1.0工日，其定額時間為(C )。

A、0.67工日B、0.6工日

C、0.63工日D、以上均不對