公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表:最新陜西20萬公務(wù)員開考憲法陜西公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表

06月09日訊，記者從陜西省司法廳獲悉，從4月27日至6月3日，陜西省委組織部、省委普法辦、省司法廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局五部門聯(lián)合組織開展了《憲法》《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)考試活動(dòng)，193896名陜西省各級機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照管理人員）參加學(xué)習(xí)考試，考試合格率99.8%。

此次活動(dòng)充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+法治宣傳”模式，極大提升了廣大公務(wù)員運(yùn)用法治思維和法治方式依法行政的能力和水，達(dá)到了預(yù)期效果。活動(dòng)參加人員為全省各級機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照管理人員）193896人，主要包括112個(gè)省級單位14272人，12個(gè)市（區(qū)）、107個(gè)縣（市、區(qū)）7213個(gè)單位的138953人，全省考試合格率99.8%。

據(jù)介紹，本次活動(dòng)組織嚴(yán)密，陜西省委組織部、省司法廳、省公務(wù)員局先后舉行了兩次考前會(huì)議進(jìn)行安排部署，省委普法辦給報(bào)名人員發(fā)放了考號。全省學(xué)員集中培訓(xùn)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、模擬練、模擬考試，省公務(wù)員局、省司法廳分別編寫了500余道公務(wù)員法及其配套法規(guī)、300多道《憲法》知識(shí)問答題庫，制作了視頻資料學(xué)習(xí)課件。5月25日至5月27日舉行了全省網(wǎng)上考試，隨機(jī)抽取、智能組卷，取最高分作為成績。整個(gè)學(xué)習(xí)考試活動(dòng)組織嚴(yán)密，進(jìn)展有序，完成了預(yù)期任務(wù)。

活動(dòng)期間，陜西各地各部門組織了多場集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，規(guī)模大、層次高、人數(shù)多、范圍廣。陜西省委組織部、省委普法辦、省司法廳、省人社廳和省公務(wù)員局落實(shí)主體責(zé)任，指導(dǎo)督促各級公務(wù)員主管部門、各級普法辦、司法局扎實(shí)開展工作，并對學(xué)習(xí)情況和考試成績進(jìn)行指導(dǎo)匯總，作為各級公務(wù)員年度考核的重要參考，對于廣大公務(wù)員樹立《憲法》意識(shí)，遵守《公務(wù)員法》，依法行政推動(dòng)法治陜西建設(shè)，發(fā)揮了積極推動(dòng)作用。

今年要“推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”。

此次多地提出上調(diào)，是在各地基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制確立以來的首次調(diào)整。

就目前各地公布的材料來看，并未提及公務(wù)員工資上調(diào)的具體范圍，按照中央、國務(wù)院的部署，將依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素確定調(diào)整幅度。而就調(diào)整的頻率而言，按兩年一調(diào)的決定，這些省份下一次上調(diào)公務(wù)員工資或?qū)⒌鹊?018年。

陜西公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表：

遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)省或者國家給邊疆補(bǔ)貼、西部開發(fā)補(bǔ)貼的省份均月收入應(yīng)該在1800元左右。

代表城市：湖北武漢?23歲女公務(wù)員網(wǎng)曬工資年薪九萬

我2008年7月畢業(yè)于上海一所不錯(cuò)的大學(xué)，23歲，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)武漢，做了武漢某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員。工作到現(xiàn)在已經(jīng)大半年了，下面來談?wù)勎业氖杖肭闆r。

一、基本收入

月工資：轉(zhuǎn)正后大約在1500-1600，按1550計(jì)，公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資：20150元;月公積金（個(gè)人加單位）：250元;月獎(jiǎng)金3000元。第一年試用期基本收入合計(jì)35609.7元，轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計(jì)59150元。

二、補(bǔ)貼收入

此外還有一些補(bǔ)貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒有差別的，大致包括：每月飯貼300元，每季度車貼500元，元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費(fèi)2000元，每年的七到九月各發(fā)高溫費(fèi)500元，每年旅游費(fèi)（報(bào)銷）2000元，每年健身費(fèi)（報(bào)銷）1500-2000元，（按1800計(jì)）全年全勤獎(jiǎng)6000元，總計(jì)補(bǔ)貼24900元。

三、非現(xiàn)金福利

非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的聯(lián)華超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。

年收入總合計(jì)：90050元。

公務(wù)員級別工資標(biāo)準(zhǔn)表

（注：大學(xué)專科為二十六級2檔、大學(xué)本科為二十五級2檔、雙學(xué)士學(xué)位本科研究生班畢業(yè)和未取得碩士學(xué)位研究生為二十五級3檔、獲碩士學(xué)位研究生為二十四級3檔、獲博士學(xué)位研究生為二十二級1檔）

1檔2檔3檔4檔5檔6檔7檔8檔9檔10檔11檔12檔13檔14檔

一級302031803340350036603820

二級2770291530603205335034953640

三級25302670281029503090323033703510

四級229024262562269828342970310632423378

五級2070220223342466259827302862299431263258

六級18701996212222482374250026262752287830043130

七級17001818193620542172229024082526264427622880

八級15601669177818871996210522142323243225412650

九級14381538163817381838193820382138223823382438

十級13241416150816001692178418761968206021522244

十一級121713021387147215571642172718121897198220672152

十二級1117119612751354143315121591167017491828190719862065

十三級10241098117212461320139414681542161616901764183819121986

十四級9381007107611451214128313521421149015591628169717661835

十五級85992498910541119118412491314137914441509157416391704

十六級7868479089691030109111521213127413351396145715181579

十七級71977683389094710041061111811751232128913461403

十八級658711764817870923976102910821135118812411294

十九級602651700749798847896945994104310921141

二十級5515966416867317768218669119561001

二十一級504545586627668709750791832873

二十二級461498535572609646683720757

二十三級422455488521554587620653

二十四級386416446476506536566596

二十五級352380408436464492520

二十六級320347374401428455

二十七級290316342368394420

陜西鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇如何：

公務(wù)員職級晉升條件出爐，正科滿15年可享副處待遇陜西、西安均已接到文件，此制度不搞試點(diǎn)

縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員將設(shè)置5個(gè)職級，如果一名正科級別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員連續(xù)15年未得到提拔，可享受副處級干部待遇。記者從安徽、山東、遼寧等省份獲悉，《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》（下簡稱《意見》）日前已經(jīng)正式下發(fā)，將正式實(shí)施。這一文件旨在打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職務(wù)晉升空間小、待遇得不到提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才的現(xiàn)狀。

縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員設(shè)5個(gè)職級

《意見》提出，將對縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個(gè)職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。

根據(jù)《意見》，舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉(xiāng)科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇;正科級干部15年未提拔，可享受副處級待遇;副縣處級干部15年未提拔，可享受正處級待遇。

職級晉升后，可以享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，一直未得到提拔，滿15年后，雖然還當(dāng)局長或鎮(zhèn)長，但可享受副縣長的工資待遇。

規(guī)格高于正處級的縣區(qū)市例外

《意見》還對“任職年限”作出解釋，即指從晉升職級或正式任命職務(wù)之月起按周年計(jì)算，滿12個(gè)月為1周年。

《意見》還規(guī)定，“任現(xiàn)職級或職務(wù)期間每有1個(gè)年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年;每有1個(gè)年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年”。

《意見》還對實(shí)施職級晉升制度的機(jī)構(gòu)范圍作出明確限定：縣（市、區(qū)、旗）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機(jī)關(guān)和參公管理單位的在編人員。機(jī)構(gòu)規(guī)格高于正處級的縣（市、區(qū)），其所屬黨委、政府工作部門等不列入實(shí)施范圍。據(jù)《南方都市報(bào)》