云南省公務員按工齡漲工資：

據(jù)介紹，根據(jù)國家的統(tǒng)一部署，省人社廳廣泛深入調(diào)研后制定了實施方案。我省實施辦法經(jīng)人社部、財政部兩部門批準后，已于6月底由省政府正式印發(fā)實施，將在7月底以前全部兌現(xiàn)完畢。

實施辦法明確：提高機關事業(yè)單位工作人員工資待遇，通過優(yōu)化工資結構，機關事業(yè)單位工作人員人均每月漲300元。而與此同時，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員每人每月增加500元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼工作也已全部落實到位。

工資條到手

實實在在漲了工資

人社部曾透露，這次全國性調(diào)整公務員的基本工資標準不是簡單地增加工資，而是與機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步推進。因此對個人來說有兩筆賬：一是按規(guī)定的政策標準增加了多少工資，二是在個人養(yǎng)老保險繳費后實際增加了多少工資。由于各地工資收入水存在差異，養(yǎng)老保險個人繳費也相應存在差異，而基本工資實行全國統(tǒng)一標準，不同人員扣除個人繳費后實際增加的工資有多有少是正常的。

6月工資條一發(fā)，公務員內(nèi)部關于漲薪的討論就變得十分熱烈。一位公務員透露，周圍的同事雖然漲薪幅度不太一樣，但總的來說大家都還是很高興的，“之前擔心扣完醫(yī)保難說工資還會有所減少，但拿到手上發(fā)現(xiàn)確實是實實在在漲了工資。

公務員工資漲了多少?

看看他們曬出的工資條

今年5月12日,全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議對機關事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定了落實的時間,要求在今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實到位。

最后期限剛剛過了半個月，云南省公務員的工資條也有了些變化，究竟公務員實發(fā)工資漲了多少成了大家最關心的問題。經(jīng)過采訪，不同機關單位的公務員曬出了自己的“工資條”。

1某省直機關副處級于遷工作18年在現(xiàn)職時間6年

7月份到手工資4524元比6月的4232元多出292元

他算了

一筆賬

6月應發(fā)工資為4906元，最后拿到手的有4232元

而7月應發(fā)工資是5828元，最后發(fā)了4524元

其實工資總的漲了900多元

公務員工齡工資標準：

但養(yǎng)老保險和職業(yè)年金個人繳納600多元后，最后的實際增資只有292元

2昆明市某市級機關主任科員劉玉在現(xiàn)職時間20年以上

應發(fā)工資均下來每月加了1300元左右

扣完養(yǎng)老保險和職業(yè)年金后

拿到手的工資比上月總體增加664元

據(jù)了解，劉玉所在的單位，級別高低和在職工齡長短是影響漲薪多少的主要原因。“我們單位50多個人，6月份拿到手的工資漲幅最高的達到965元，最少的也漲了232元。”劉玉說，這次工資調(diào)整職務工資和級別工資都有增加，但是工作性津貼和生活性補貼相比減少了一些。