千秋基業，人才為本。今年以來，咸陽聚焦主導產業和戰略性新興產業，積極實施“興咸人才計劃”，用5年時間，重點引進200名左右的高層次創新創業人才（團隊），培育300名左右的各領域領軍人才，形成高智力人才聚集群，打造人才優先發展格局，以人才強市戰略服務經濟發展戰略，以人才優勢助力咸陽高質量發展。

人才引進支持政策

集聚產業領軍人才，重點引進一批掌握前沿核心技術的高端科技人才，帶技術、資金、項目來投資和實施科技成果轉化的創新創業團隊，經評選認定的“咸陽市產業領軍人才”，給予20?100萬元項目資助。同時，通過獎勵補助、貸款貼息、風險補償和股權投入等市場化方式綜合運用，對高層次人才創業創新項目重點支持。

積極引進急需人才，引進行業發展緊缺專業技術人才和高技能人才，給予入選者五年內每人5萬元生活補貼。對批準設立博士后科研工作站、博士后創新基地的企事業單位，給予10萬元建站補助。對自主來咸創新創業的海內外博士（博士后），給予10?50萬元創業啟動資金。

加強柔性引才，支持在咸建立院士專家工作站，給予一次性30萬元資金補助。鼓勵采取項目聘用、兼職聘用、課題研究、技術攻關（合作）、技術咨詢、創業合作等多種方式柔性引才，服務產業發展。

鼓勵市場化引才，支持用人單位加大對緊缺創新創業人才引進力度，對引進國內外頂尖人才、領軍人才、優秀創新創業團隊的企事業單位，給予10-30萬元的科研補助。

人才培育支持政策

創新型企業家培育工程，培育支持50名科技企業創業人才、高級經營管理人才，給予每人10萬元的經費支持，給予國家“*”入選者10萬元扶持資金。實施“雄鷹計劃”，每年選拔50名創新型企業家，進行為期一年的全面培養和能力提升。對優秀創新型企業家和專業技術人員，開通市有突出貢獻專家評選“直通車”。

鄉村振興人才培育工程，培養100名鄉村振興人才，給予每人5萬元課題研究、成果轉化經費支持。支持各縣市區依托優勢資源建立“產業專家工作站”，給予市級產業專家工作站15萬元支持，開展技能培訓、人才培養、產業幫帶，進一步引領群眾脫貧致富，助力鄉村振興。

高技能人才培育工程，重點培養100名與產業體系相匹配的高技能人才隊伍。建立職業技能晉級補貼制度，對重點產業領域新獲得國家高級技師職業資格的，屬國有企業的給予3000元培訓補貼，其他用人單位參照執行。對評選出的“咸陽工匠”給予1萬元獎勵。

青年拔尖人才培育工程，計劃支持50名40周歲以下各領域青年拔尖人才，給予一定科研經費支持。分領域評選一批優秀年輕人才，納入青年后備人才信息庫，優先安排參加學術交流、考察學習，優先推薦申報市級以上各類人才獎項，并將其作為評聘專業技術職稱及職務的參考依據。

臺建設支持政策

加強企業創新臺建設，對在咸新建并被認定為國家級、省級、市級優秀的工程技術研究中心，分別給予500萬元、50萬元、10萬元科研補助。企業赴外建立研發機構，就地吸引使用當地優秀人才，給予5-20萬元資助。

推進創業孵化載體發展，圍繞新興產業鏈培育設立專業孵化器和眾創空間，改造升級傳統孵化器。對新認定為國家級或省級科技企業孵化器，分別給予100萬元、50萬元的科研項目補助資金支持。

拓展和完善產學研融合臺，建立健全校地合作、共贏發展的長效機制，深化與國內外知名高校、科研院所，駐咸高校、科研院所合作共建，在人才培養、科技共建、產業共贏等方面給予一定支持。對新認定的國家級或省級產業技術創新戰略聯盟牽頭企業，市財政給予一定科研補助。

打造高層次人才交流臺，支持各級各部門、國內外知名學術機構和行業組織在咸舉辦學術會議、專業論壇和科技會展等活動，給予承辦單位5-50萬元經費補助。

優化人才發展生態環境

圍繞人才需求，著力在落戶、住房、子女就學、旅游等方面提供全方位服務。開通高層次人才服務綠色通道，一站式辦理簽證、戶籍、社保等手續；專家可享受子女自主選擇公辦學校入學，就醫“綠色通道”，市內文物旅游景點免票等便利；大力建設人才公寓，優惠出租、出售給各類領軍人才、緊缺急需人才以及大學畢業生等青年人才；持續開展市有突出貢獻專家評選工作，鼓勵各行業主管部門定期開展優秀人才評選活動，讓人才發展有臺、有待遇、有榮譽。