營口市圍繞“重實干、強執行、抓落實”狠抓人才引進工作

年初以來，營口市緊盯“重實干、強執行、抓落實”專項行動任務，扎實做好人才的培養選拔工作。截至5月底，全市新增專業技術人才901人，完成省計劃3000人的30%；引進高層次人才3人，完成省計劃10人的30%；新增高技能人才62人，完成市計劃100人的62%。

一、人才培養引進政策逐年完善。目前，營口市已陸續出臺六個關于人才引進工作方面的政策措施，政策內容有三個特點，一是建立高層次人才評價認定標準，將高層次人才分為A、B、C三類，對應享受相應的人才政策；二是按照“人無我有，人有我優”的原則，對比已有政策有突破和提高，對比國內政策有創新；三是實行“住房、職稱、落戶政策三放開”，真心實意為人才服務。

二、萬名高校畢業生引進計劃有序推進。全面落實高校畢業生優惠扶持政策，印發《營口市高校畢業生社會保險補貼實施辦法》《營口市高校畢業生申領購房補貼的實施辦法》；組織專人到遼寧大學、沈陽農業大學等12所高校宣講營口市就業創業政策；積極與遼寧科技學院召開校地人才對接會，向500余名師生介紹營口市高校畢業生就業創業政策。截至目前，與營口市簽訂就業協議的畢業生3233人。

三、民營經濟人才服務工作取得成效。依托國家和省人才培養引進臺和載體，積極為民營企業做好人才服務工作。推薦營口金辰機械股份有限公司申報博士后科研工作站，推薦技能大師工作室（站）3個，推薦3人申報“百千萬人才工程”國家級人選。依托高技能人才培訓基地，開展現代物流、數控加工、機床切削加工、焊接加工、鉗工、汽車維修等六大專業培訓，積極向省推薦高技能領軍人才。積極開展民營企業崗位信息調研，向全市11個區域的861戶企業征集需求信息，共征集職位9951個，編制發布了《營口市2019年人才需求目錄》。

四、人才評價認定機制不斷創新。組建營口市引進高層次人才評價認定工作領導小組，成立常設機構營口市引進高層次人才評價認定工作領導小組辦公室，建立高層次人才評價專家庫，進一步暢通職稱評審渠道，在職稱評審中，突出品德、業績、能力導向、工作績效和創新成果，進一步豐富評價方式。職稱評審堅持向一線傾斜、向基層傾斜，提高了職稱評價的針對性和科學性。

阜新市開展“一村一名技能人才”培養工作

為加快技能人才培養，市委組織部、市人社局聯合印發《阜新市開展農村“一村一名技能人才”培養工作實施方案》，促進農村初高中畢業生學習技能，掌握一技之長，通過技能就業帶動農民脫貧增收，同時也為阜新市企業儲備技能人才，滿足企業需求，助力企業發展。5月30日，市委組織部和市人社局聯合召開全市農村“一村一名技能人才”培訓動員會，全面展開“一村一名技能人才”培養工作。

“一村一名技能人才”培養工作由市委組織部和市人社局共同組織，主要依托遼西技師學院開展技能人才培養，培養對象為阜新市農村初、高中應往屆畢業生，中級工學制三年，高級工學制五年。以市場需求為導向，重點開設數控加工、焊接機器人、電氣自動化、面設計、美容美發與造型、計算機應用與維修、樓宇自動控制設備安裝與維修、電子商務、汽車維修、通信運營服務、地鐵安檢、高鐵動車、工業機器人等專業。

學習采取勞動預備制與全日制學歷教育相結合的方式。我省戶籍的未能繼續升學且有培訓意愿及就業要求的城鄉應屆初高中畢業生和往屆未滿18周歲的初高中畢業生，可參加10個月的預備制培訓。參加培訓的農村戶籍和符合享受城市低保家庭條件的預備制培訓學員，可按規定申請每人每月150元的生活補貼。對于參加預備制培訓結業后的合格學員，愿意報考技工院校的，可憑預備制培訓合格證書轉為技工院校的正式學生，學習期限連續計算。全日制學歷教育學生符合條件的，在校期間可按規定享受中等職業教育每生每年2000元國家助學金政策和免學費政策。

錦州凌海市部署人社系統脫貧攻堅入戶調查

5月27日，錦州凌海市人社局召開人社系統脫貧攻堅入戶調查部署會。為積極開展建檔立卡貧困戶就業扶貧入戶調查工作，成立了建檔立卡貧困戶就業扶貧工作領導小組，分七個組，對15個鄉鎮的485人進行逐戶調查。重點調查每個人的基本信息、勞動能力信息、就業愿望以及培訓愿望，將就業信息和培訓信息發放到每個人手中。通過逐戶走訪調研，對建檔立卡貧困人口精準識別、建檔立卡、動態管理，切實做好入戶調查、表冊填報、政策解釋、矛盾化解、夯實基礎、助推就業培訓等工作。同時，對脫貧攻堅存在問題查漏補缺，進一步核清底數、規范程序、落實舉措，確保建檔立卡貧困戶就業扶貧工作順利完成。部署會還要求對2019年度建檔立卡的20名貧困大學畢業生和殘疾人員的情況要進行重點調查，做到對號調查、信息真實詳細。

營口市鲅魚圈區多措并舉積極推進就業補貼政策落實

為促進就業補貼政策落實落地，鲅魚圈區人力資源和社會保障事務中心于4月中旬，開展2018年度就業困難人員靈活就業社會保險補貼發放工作，為符合政策的1531人發放補貼金額415萬余元。

4月下旬，區人力資源和社會保障事務中心對全區20多家大中型企業，就吸納就業困難社會保險補貼和崗位補貼發放政策、高校畢業生社會保險補貼實施辦法、離校未就業高校畢業生就業見補貼扶持政策進行政策解讀和流程宣傳。下步，鲅魚圈區人力資源和社會保障事務中心將繼續推進“雙創”工作，大力推動全民創業，鼓勵和扶持小微企業發展，積極舉辦各類招聘會，鼓勵引導高校畢業生到企業就業，實施創業擔保貸款、社保補貼、公益性崗位開發認定等就業援助優惠政策，多措并舉促進就業困難群體充分就業。