為吸引高層次人才創新創業，優化人才隊伍結構，引領和促進產業發展，打造人才集聚高地，日，大慶高新區發布了《大慶高新區高層次人才激勵若干措施》，為高層次人才的創新創業和發揮才能創造更加寬松優越的環境。

若干措施包括高新區設立“人才專項資金”，每年財政投入不少于5000萬元，用于激勵高層次人才創新創業。重點支持具有開創性的戰略性新興產業項目，高層次人才在高新區創辦(領辦)企業，視項目科技含量和市場認可度，企業可申請最高200萬元的創業啟動資金。高層次人才創辦(領辦)企業入駐區內孵化器或加速器,根據需要提供最大200方米的工作場地，免租金2年。

支持高層次人才轉移轉化科技成果，按實際發生技術交易額的10%，轉化科技成果的企業可申請最高不超過50萬元的資助;支持高層次人才在高新區企業建設工程技術研究中心等研發臺，推動科技創新和成果轉化，經認定，按照購買實驗設備發生費用的30%，給予企業最高不超過100萬元的資助。

對高層次人才創辦(領辦)具有良好發展前景且經營期未滿5年的企業，可按照銀行同期年貸款基準利率，給予企業最高1000萬元貸款額度以內的貸款貼息。貼息期自貸款年度起不超過2年。高層次人才主持承擔國家各類科技計劃和省級科技計劃的，按照上級經費20%的比例予以匹配資金支持(另有明確規定的除外)，每家企業每年最高不超過100萬元。

對確有國際一流水、處于國內領先地位、能夠引領高新區產業發展并帶來重大經濟社會效益的高層次人才或創業團隊，采取創業資助、股權投資、貸款貼息、政府獎勵等方式，給予人才所在企業總額最高不超過1000萬元的支持額度。

解決人才后顧之憂，安居激勵政策再升級。全職人才在大慶市首次購買自住商品房，可申請購房補貼，按A、B、C三類人才80萬元、40萬元、20萬元的標準，在簽訂有效購房合同并經房產登記主管部門備案、繳納契稅后分5年發放;鼓勵租賃住房，全職人才在大慶市購買自住商品房前可申請租賃補貼，按租賃合同全年價款80%比例給予A、B、C三類人才最高3萬元、2萬元、1.5萬元的補貼，補貼年限不超過3年;各類高層次人才，按相關規定符合條件的可申請入駐專家公寓、白領公寓或藍領公寓。

本措施還為高新區創新創業的石油化工、汽車、新材料和戰略新興產業領域急需緊缺高層次人才設立“高新英才獎”、“創新創業成就獎”、人才服務專項“綠色通道”補齊“人才短板”，打造人才集聚高地。