漳州市主要人才引進(jìn)政策

一、省級主要人才政策

1.福建省急需緊缺高層次人才補(bǔ)助政策。對符合《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法(試行)》，按條件可獲評特級和A、B、C類四個層次人才，屬于海外引進(jìn)人才的，分別按700萬元、200萬元、100萬元、50萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予安家補(bǔ)助；屬于國內(nèi)引進(jìn)人才的，分別按700萬元、100萬元、50萬元、25萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予安家補(bǔ)助。外籍引進(jìn)人才的安家補(bǔ)助相應(yīng)上浮30%。

2.福建省引才“*”補(bǔ)助政策。對承擔(dān)我省重大科技項目、重大工程、重點(diǎn)建設(shè)項目，能突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)難題，帶來重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的，一次性補(bǔ)助團(tuán)隊300萬元、海外人才200萬元、國內(nèi)人才100萬元人民幣。漳州市對入選省“*”創(chuàng)新團(tuán)隊、海外人才、國內(nèi)人才，按上級撥付資金1:1配套獎勵。同時，對掌握自主知識產(chǎn)權(quán)且在福建進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化、有望形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的給予最高500萬元人民幣的專項工作經(jīng)費(fèi)。

3.福建省工科類青年人才補(bǔ)助政策。國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科及以上工學(xué)類畢業(yè)生，在畢業(yè)后3年內(nèi)、1年內(nèi)到福建省企業(yè)工作，簽訂3年以上聘用(勞動)合同，企業(yè)支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市(潭)上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工均工資達(dá)一定比例（本科1倍，其他1.2倍）的，給予每個補(bǔ)助對象按照企業(yè)稅前支付薪酬60-100%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放專項補(bǔ)助資金，每人可連續(xù)補(bǔ)助3年。

二、市級主要人才政策

1.漳州市頂尖人才和重大團(tuán)隊項目“一事一議”制度。對能夠引領(lǐng)漳州市相關(guān)領(lǐng)域科技創(chuàng)新水跨越式提升、帶來重大經(jīng)濟(jì)社會效益的急需或特需高層次人才或團(tuán)隊，通過“一企一策”“一人一議”的方式，統(tǒng)籌給予最高5000萬元人民幣的綜合支持。

2.漳州市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才補(bǔ)助政策。對符合條件的食品、石化、電子信息、裝備制造、醫(yī)藥等我市急需緊缺的全日制本科及以上畢業(yè)生，畢業(yè)后5年內(nèi)、2017年起來漳與其所學(xué)專業(yè)相一致的企業(yè)崗位就業(yè)滿一年、簽訂3年以上聘用（勞動）合同的，給予每個補(bǔ)助對象按照企業(yè)稅前支付薪酬40-60%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放專項補(bǔ)助資金，每人可連續(xù)補(bǔ)助3年。

3.漳州市優(yōu)秀教育衛(wèi)生畢業(yè)生補(bǔ)助政策。國內(nèi)教育衛(wèi)生領(lǐng)域的一流大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生，碩士每人給予20萬元的安家補(bǔ)助和7.2萬元的生活補(bǔ)助（分三年逐月?lián)芨叮�，博士每人給予30萬元的安家補(bǔ)助和10.8萬元的生活補(bǔ)助（分三年逐月?lián)芨叮��?/p>

4.國內(nèi)名校博士生引進(jìn)補(bǔ)助政策。5年內(nèi)畢業(yè)的全日制應(yīng)屆博士研究生到漳企事業(yè)單位工作且服務(wù)年限不少于5年的，國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校博士研究生按30萬元、國內(nèi)其他院校按15萬元，分期發(fā)放安家補(bǔ)助。

5.海（境）外名校畢業(yè)生補(bǔ)助政策。畢業(yè)于世界排名前300名大學(xué)的博士研究生（參照ARWU、QS、THE世界大學(xué)最新排名）按30萬元，世界排名前300名大學(xué)的海外碩士研究生（參照ARWU、QS、THE世界大學(xué)最新排名）按15萬元，分期發(fā)放安家補(bǔ)助。畢業(yè)于臺灣地區(qū)高校的優(yōu)秀畢業(yè)生，分別給予臺灣優(yōu)秀博士、碩士和本科畢業(yè)生30萬元、20萬元、10萬元的獎勵補(bǔ)助，并在1年過渡期內(nèi)提供培訓(xùn)、項目崗位對接、生活補(bǔ)助等。

三、服務(wù)保障

1.個稅返還。獲評市級以上高層次人才的，給予個人所得稅地方留成部分連續(xù)3年全額獎勵。

2.住房補(bǔ)助。獲評市級以上高層次人才的，按照不同層次可享受4.8-80萬元人民幣的租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼。

3.子女入學(xué)。獲評市級以上高層次人才的，其子女可按個人意愿在工作地或生活居住地選擇優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校可享受三次自主擇校機(jī)會。

4.人才落戶。進(jìn)一步簡化落戶條件，取消工作年限、參加基本養(yǎng)老保險、居住登記等限制，中專以上學(xué)歷畢業(yè)生和技能人才可直接落戶，實現(xiàn)“先落戶、后就業(yè)”。