根據(jù)中共株洲市委、株洲市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的30條措施》（株發(fā)〔2017〕8號(hào)）及《株洲市新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼發(fā)放暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合推進(jìn)人才政策升級(jí)的工作要求，現(xiàn)將2019年新引進(jìn)高層次人才補(bǔ)貼申報(bào)的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：　

一、新引進(jìn)高層次人才補(bǔ)貼

（一）申請(qǐng)人及申報(bào)單位條件

1.2018年1月1日以后來(lái)株工作，符合《株洲市高層次人才分類(lèi)目錄》中A、B、C、D、E類(lèi)人才的相應(yīng)條件。

2.政治品行端正，工作表現(xiàn)優(yōu)秀。

3.全職引進(jìn)人才與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同。其中：中國(guó)籍的，人事關(guān)系必須轉(zhuǎn)入株洲；外國(guó)籍的，每年須在株洲市工作6個(gè)月以上并提供相關(guān)出入境證明。

4.柔性引進(jìn)人才須與用人單位簽訂項(xiàng)目或技術(shù)合作合同，明確應(yīng)達(dá)成的具體成果，且合同期內(nèi)每年在株實(shí)際工作時(shí)間不少于30個(gè)工作日。

5.屬于我市十大產(chǎn)業(yè)新引進(jìn)的年薪40萬(wàn)元以上的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)研發(fā)人才可申請(qǐng)E類(lèi)全職引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼。申請(qǐng)時(shí)須提供在株工作單位的薪酬完稅證明。

6.具有公務(wù)員、參照公務(wù)員管理和事業(yè)單位身份的人才，因組織調(diào)動(dòng)來(lái)株工作的，不納入新引進(jìn)人才對(duì)象。

7.申請(qǐng)人所在用人單位必須是株洲市的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位或社會(huì)機(jī)構(gòu)等獨(dú)立法人單位，且在株洲市納稅和參加社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）申報(bào)流程

1.申報(bào)。符合（一）中條件的，由人才所在用人單位組織發(fā)起申報(bào)。

全職引進(jìn)人才申報(bào)材料包括：株洲市新引進(jìn)高層次人才補(bǔ)貼申報(bào)審批表及匯總表（請(qǐng)?jiān)谥曛藿M工網(wǎng)的公告公示欄或株洲市人社局官網(wǎng)的通知公告欄內(nèi)下載，網(wǎng)址：www.0733.gov.cn；http://rsj.zhuzhou.gov.cn/）、申報(bào)人有效身份證明、申報(bào)單位參保證明、勞動(dòng)合同（聘用合同）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等證明材料、主要成果證明材料（專(zhuān)利證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、代表性論著等）等材料。以薪酬為申報(bào)依據(jù)的須提供薪酬發(fā)放證明。

柔性引進(jìn)人才申報(bào)材料包括：株洲市新引進(jìn)高層次人才補(bǔ)貼申報(bào)審批表及匯總表、合作協(xié)議或工作合同和工作成效證明材料（項(xiàng)目進(jìn)展、技術(shù)成果等）。

以上材料涉及到復(fù)印件的均須申報(bào)單位審核蓋章，所有資料整理成冊(cè)，需提供電子版及紙質(zhì)版。

2.審核。各縣市區(qū)人社局會(huì)同同級(jí)人才辦初審后，報(bào)市人社局。市人社局組織行業(yè)主管部門(mén)對(duì)申報(bào)資料進(jìn)行評(píng)審，形成擬發(fā)放補(bǔ)貼名單。

3.補(bǔ)貼發(fā)放與備案。對(duì)公示無(wú)異議的，報(bào)市委人才辦主任會(huì)議審定后，面向社會(huì)公示5個(gè)工作日，再按程序辦理補(bǔ)貼發(fā)放手續(xù)。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

全職引進(jìn)的A、B、C、D、E類(lèi)人才分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，按5：3：2的比例分三年發(fā)放。柔性引進(jìn)的A、B、C三類(lèi)人才分別每年給予最高10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元補(bǔ)貼，每人享受期限不超過(guò)三年。

屬市以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，由市財(cái)政和用人單位各承擔(dān)50%；屬其他用人單位的，由市財(cái)政和縣市區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%。

（四）其他說(shuō)明

1.已納入新引進(jìn)高層次人才補(bǔ)貼的人才不能重復(fù)申報(bào)。

2.根據(jù)高層次人才分類(lèi)認(rèn)定的結(jié)果確定新引進(jìn)人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

3.用人單位要認(rèn)真對(duì)申請(qǐng)人的實(shí)際表現(xiàn)作出客觀公正的評(píng)價(jià)并給出推薦意見(jiàn)。

4.新引進(jìn)人才申請(qǐng)補(bǔ)貼中填寫(xiě)的銀行卡號(hào)，原則上不再修改。請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)準(zhǔn)確，如填錯(cuò)，須及時(shí)聯(lián)系受理部門(mén)。

二、受理部門(mén)及聯(lián)系方式

此次新引進(jìn)高層次人才補(bǔ)貼申報(bào)時(shí)間為11月5日-11月25日。市以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位，由單位集中向市人才服務(wù)窗口申報(bào)；其他單位向所在縣市區(qū)人社局申報(bào)，縣市區(qū)人社局匯總初審后報(bào)送市人才服務(wù)窗口。