2024山西最新產(chǎn)假國家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，山西地方相關(guān)法律規(guī)定，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假60天，所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天等，以下是具體內(nèi)容。

一、山西最新產(chǎn)假國家規(guī)定是多少天

山西產(chǎn)假不是180天，而是158天，是用國家法定產(chǎn)假98天，加上山西地方產(chǎn)假60天計算出來的。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，山西地方相關(guān)法律規(guī)定，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假60天，所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，山西在此基礎(chǔ)上增加60天，共為158天。法律依據(jù)：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日。
婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。符合前款規(guī)定的農(nóng)業(yè)人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。

二、一些特殊情況的獎勵和補償

1.夫妻雙方均為農(nóng)業(yè)人口，在國家提倡一對夫妻生育兩個子女之前，符合計劃生育法律、法規(guī)和政策規(guī)定生育，在國家提倡一對夫妻生育兩個子女之后沒有生育或者收養(yǎng)子女且具有下列情形之一的，從60周歲起由人民政府給予每人每月不低于50元的獎勵扶助金，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定：

(1)只有一個子女的;

(2)只有兩個女孩的;

(3)國家和省規(guī)定的其他情形。

2.在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育或者依法只收養(yǎng)一個子女，且領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女死亡或者被依法鑒定為二級以上殘疾的，由人民政府按照不低于5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補助;獨生子女死亡或者被依法鑒定為三級以上殘疾，夫妻不再生育和收養(yǎng)子女的，從女方滿49周歲起，由人民政府給予每人每月不低于400元的特別扶助金。獨生子女康復(fù)或者扶助對象又生育、收養(yǎng)子女的，終止發(fā)放特別扶助金。

3.符合前款規(guī)定的夫妻，雙方均為農(nóng)業(yè)人口，其獨生子女死亡或者因傷(病)殘喪失勞動能力的，可以優(yōu)先享受農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇，并優(yōu)先進(jìn)入農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)。

三、山西生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 

1、生育津貼計發(fā)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)生育津貼按照職工所在用人單位上年度月均工資計發(fā)。生育津貼=單位上年度月均工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)；

2、用人單位上年度月均工資。用人單位上年度月均工資，按照本單位向醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)申報的上一年度參保職工月均工資之和除以其12月底在職職工人數(shù)確定。用人單位無上年度職工月均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月均工資為基數(shù)計算；

3、生育津貼申領(lǐng)

（1）生育津貼由用人單位向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)，并提交有關(guān)材料；

（2）符合用人單位足額連續(xù)繳滿6個月職工基本醫(yī)療和生育保險費且符合有關(guān)法規(guī)生育或終止妊娠范圍的女職工，按照法規(guī)享受生育保險待遇；

（3）用人單位欠繳職工基本醫(yī)療和生育保險費的，從欠繳次月起停止其職工的生育保險待遇，欠費在6個月以內(nèi)的，足額補繳所欠金額及滯納金后，按法規(guī)進(jìn)行補發(fā)。

4、生育津貼支付。醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)收到用人單位申請支付生育津貼的資料后，經(jīng)審核符合支付條件的，應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起30日內(nèi)將生育津貼按月支付給用人單位；不符合支付條件的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出不予支付的書面并說明理由。