2024赤峰最新產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，生育第一、二個(gè)子女的增加產(chǎn)假六十日，生育第三個(gè)子女的增加產(chǎn)假九十日，以下是具體內(nèi)容。

一、赤峰最新產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定是多少天

 按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改＜內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例＞的決定》（內(nèi)蒙古自治區(qū)第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)員會(huì)第三十三次會(huì)議通過(guò)）規(guī)定：“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，生育第一、二個(gè)子女的增加產(chǎn)假六十日，生育第三個(gè)子女的增加產(chǎn)假九十日”，目前我國(guó)執(zhí)行的是2012年國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，第七條中規(guī)定“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。”故內(nèi)蒙古目前實(shí)施的產(chǎn)假政策為：生育第一、二個(gè)子女的享受產(chǎn)假158天，生育第三個(gè)子女的享受產(chǎn)假188天；并給予男方護(hù)理假二十五日。

二、產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

一般來(lái)說(shuō)，婦女已參加職工生育保險(xiǎn)且符合生育津貼申領(lǐng)條件的，生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼，對(duì)于還沒(méi)有在用人單位參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

不過(guò)，具體的會(huì)因?yàn)樗�在地域和用人單位而不一樣，比如四川成都�?duì)于產(chǎn)假第六個(gè)半月工資是按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)，而綿陽(yáng)在職員工的產(chǎn)假工資都是按時(shí)正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

三、產(chǎn)假工資和生育津貼可以同時(shí)領(lǐng)嗎

不可以。職工不可以同時(shí)享受產(chǎn)假工資和生育津貼。職工已經(jīng)享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。

生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

產(chǎn)假包括雙休日和節(jié)假日嗎

產(chǎn)假包含雙休日和法定假日。產(chǎn)假是包括雙休日和節(jié)假日的。產(chǎn)假是自然日，而非是工作日。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。