2024朝陽最新產(chǎn)假國家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，以下是具體內(nèi)容。

一、朝陽最新產(chǎn)假國家規(guī)定是多少天

遼寧省女職工的產(chǎn)假天數(shù)是由國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定的基礎(chǔ)產(chǎn)假及《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的額外增加產(chǎn)假組成： 
1、基礎(chǔ)產(chǎn)假：根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 
由上述規(guī)定可知，一般來說，產(chǎn)假最基礎(chǔ)的是98天，如果難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 
流產(chǎn)產(chǎn)假：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 
2、額外增加的產(chǎn)假：根據(jù)《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條第一款的規(guī)定：依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，男方享有護(hù)理假二十日。子女不滿三周歲的夫妻，每年分別享受累計(jì)十日的育兒假。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
綜上可知，一般來說，遼寧省的媽媽們，可享受的產(chǎn)假天數(shù)=國家基礎(chǔ)產(chǎn)假98天+遼寧額外增加產(chǎn)假60天=158天。 另外特別提示：該產(chǎn)假是包括了雙休日與法定節(jié)假日的。

二、鐵嶺產(chǎn)假工資如何發(fā)放

1、用人單位為女職工繳納生育保險(xiǎn)的：

職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。

用人單位上年度職工月均工資，按照社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無上年度職工月均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月均工資為基數(shù)計(jì)算。

職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

2、用人單位未給女職工繳納生育保險(xiǎn)的：

女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。另外，女職工還可以要求用人單位報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用及疾患生育手術(shù)費(fèi)用。

產(chǎn)假待遇有哪些

1、工資待遇：女職工產(chǎn)假或者男方看護(hù)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資;

2、產(chǎn)前檢查：懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間�！眴挝徊粦�(yīng)當(dāng)以此為理由扣發(fā)工資;

3、產(chǎn)后哺乳假：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。

女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。

三、生育津貼申領(lǐng)規(guī)則是什么 

（1）生育津貼怎么算？

生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)均工資/30x乘產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月均工資計(jì)算)；

低于上一年本市職工月均工資60%的，按照上一年本市職工月均工資的60%計(jì)算;

高于上一年本市職工月均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月均工資的3倍計(jì)算;

本人上一年月均工資無法確定的，按照上一年本市職工月均工資計(jì)算。

（2）生育津貼領(lǐng)取的要求是什么？

大部分城市想享受生育保險(xiǎn)福利，都需要連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)一定時(shí)間(一般是12個(gè)月)，而且部分地區(qū)連補(bǔ)繳都不算連續(xù)繳納。還要求在一定時(shí)間內(nèi)申領(lǐng)生育津貼，過期就領(lǐng)不到了。

可以說這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是非常嚴(yán)格了。

但是，年來，多地都在降低享受生育保險(xiǎn)的連續(xù)參保門檻，以及延長可生育津貼領(lǐng)取時(shí)間。其中廣東最新規(guī)定，享受待遇不再受參保滿一年期限制。

（3）生育津貼怎么領(lǐng)？

生育津貼申領(lǐng)的方式各地不同，有的地方是職工自行辦理生育保險(xiǎn)備案、申領(lǐng)手續(xù)，自行到銀行領(lǐng)取生育津貼的。

有的地方是單位辦理生育保險(xiǎn)備案手續(xù)，社保中心將生育津貼打在單位賬戶，由單位進(jìn)行發(fā)放。