2024上海最新產假國家規定女職工生育享受98天產假。其中產前假可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天，以下是具體內容。

一、上海最新產假國家規定是多少天

2024上海市產假新規定：

根據《女職工勞動特別規定》，女職工生育享受98天產假。其中產前假可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

市第十五屆人大常委會第三十七次會議審議通過了《關于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》，根據新修改的《人口計生法》，此次條例完善了有關積極生育支持措施，其中措施之一，將生育假由30天延長到60天。

綜上，上海女職工的產假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。

上海產假特殊情況

1，難產的增加產假15天;

2，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假15天。

3. 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

這些政策充分體現了國家和社會對于婦女職工的支持和愛護，用人單位應該積極予以響應和實施。

二、育兒假是多少天

解答：按照新規定：“符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。”在實際執行中，育兒假按照生育的子女數量計算天數。每年的育兒假原則上應在當年使用，可以連續使用，也可以分散使用。

三、2024上海陪產假有多少天

解答：符合法律法規規定生育的夫妻，男方享受配偶陪產假十天。配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

根據2021年11月25日上海市第十五屆人民代表大會常務委員會第三十七次會議《關于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》第三次修正)，新修條例中第四章第三十一條，有如下規定：

1、 符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

2、符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

3、符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

四、上海產假和工資只能二選一嗎

答：是的。

已參加生育保險的女職工，在休產假期間可領取生育津貼，其所在單位不再支付產假工資。沒參加生育保險的女職工，員工產假期間的工資由用人單位支付，具體如下。

第一，用人單位沒有繳納生育保險。員工產假期間的工資由用人單位支付。其標準是按照國家規定是生育前工資標準。如果生育前工資標準每月浮動，則司法實踐中，會按照女職工產假前12個月應發工資的均數額來確定其產假期間的月工資標準。

第二，用人單位已繳納生育保險。一般情況：由生育保險基金支付其員工產假期間的待遇(即生育生活津貼)。其生育生活津貼的支付標準為女職工所在單位上年度職工月均工資標準。特殊情況：女職工已享受生育生活津貼不足其應享受的工資性收入的，根據《上海市城鎮生育保險辦法》規定，不足部分由用人單位支付。