2024湖州最產假國家規定是女職工生育一孩的產假為158天，生育二孩、三孩的產假為188天，難產的,增加產假15天，生育多胞胎的,每生育一個嬰兒，增加產假15天，以下是具體內容。

一、湖州最新產假國家規定是多少天

浙江省的產假為128天，浙江省在法定的98天的產假上增加了三十天。若是屬于難產情形的，女職工可以享受143天的產假；多胞胎生育，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

二、浙江省的產假拓展內容

流產、難產、生育多胞胎的，產假有什么特別規定?

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

難產的，增加產假15天。

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

難產、生育多胞胎增加的產假可以與《浙江省人口與計劃生育條例》規定的產假疊加享受。

產假能不能提前休?

根據《女職工勞動保護特別規定》，產前可以休假15天。

孕期女職工有什么特殊勞動保護嗎?

懷孕不滿3個月且妊娠反應嚴重，或者懷孕7個月以上的，在每天的勞動時間內安排不少于1個小時的休息時間。

用人單位不得延長其勞動時間或者安排其從事夜班勞動。

根據醫療機構的證明，對不能適應原勞動的，用人單位應當予以減輕其勞動量或者暫時安排其他能夠適應的勞動。

產檢時間是事假嗎?

不用計入事假，根據《浙江省女職工勞動保護辦法》在勞動時間內進行產前檢查的，所需時間計入其勞動時間。

哺乳期女職工哺乳時間有什么規定?

用人單位對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，在每天的勞動時間內安排不少于1個小時的哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，增加1個小時的哺乳時間。

用人單位可以因女職工在孕期、產期、哺乳期降低其工資和解除勞動合同嗎?

用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

三、湖州陪產假男方休假多少天

15天

湖州產假規定

產假可休國家規定的98天以及地方規定的30天共128天。難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕不滿4個月流產的，享受產假15天;懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。

法律規定：

《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條：2016年1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：

(一)女方法定產假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;

(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。