2024滁州最新產假國家規定符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天，即158天，以下是具體內容。

一、滁州最新產假國家規定是多少天 

安徽省十三屆人大常委會第三十次會議表決通過了《安徽省人口與計劃生育條例(修訂草案表決稿)》。《條例》于2022年1月1日起施行。

在獎勵與社會保障方面，《條例》規定，

1、符合法律規定結婚的職工，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。婚假期間，其享有的工資、獎金、福利待遇不變。

2、對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：

女方在享受國家規定產假（98天）基礎上，延長產假六十天;男方享受三十天護理假;

在子女六周歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假。

拓展政策：

1、職工在前款規定的產假、護理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

2、婦女妊娠、生育和哺乳期間，享受國家規定的特殊勞動保護。各級人民政府應當為因生育影響就業的婦女提供就業服務，保障婦女就業合法權益。鼓勵用人單位制定有利于職工衡工作和家庭關系的措施，依法協商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。

3 、縣級以上人民政府根據實際情況，對家庭困難的嬰幼兒入托、入園給予一定補助。縣級以上人民政府在配租公租房時，對符合當地住房保障條件且有未成年子女的家庭，可以根據未成年子女數量在戶型選擇等方面給予適當照顧，并可以根據養育未成年子女負擔情況制定實施差異化租賃和購買房屋的優惠政策。

4、鼓勵、支持幼兒園提供延時托管服務，推進中小學課后服務，鼓勵中小學、用人單位及其他社會力量提供假期托管服務。對提供托幼服務的企業，按照規定給予資金和政策支持。

二、生育險三種報銷的流程

答：①女方參加了安慶市城鎮職工醫保生育保險的，生育前參保單位為參保人連續繳費10個月及以上，其女職工按照規定享受生育保險待遇。

辦理流程：女方分娩后6個月內至安慶醫療保障局官網下載并填寫《安慶市生育保險生育津貼及產前檢查補助申領表》經單位簽字蓋章，由本人或其代理人攜帶參保職工本人身份證(醫保電子憑證)、住院發票、費用清單、出院小結(均需醫院蓋章有效)、生殖服務登記卡(證)、醫學出生證明和申領表到安慶市政務服務中心二樓醫保窗口辦理生育醫療保險費用報銷、生育津貼及產前檢查補助申領手續。

②夫妻雙方中的男方參加安慶市城鎮職工醫保，女方未就業的，可以享受安慶市職工未就業配偶生育醫療費用定額補助，不享受生育津貼，但需要在女方生育前，男方單位為該男職工連續繳費10個月以上。

辦理流程：安慶市醫療保障局官網下載、打印并填寫《安慶市職工未就業配偶生育醫療費用定額補助申領表》由單位簽字并加蓋男方單位和女方戶籍所在地居委會印章，同時攜帶住院發票、費用清單、出院小結(三樣均要醫院蓋章)和有效身份證件(醫保電子憑證)到安慶市政務服務中心醫保窗口辦理手工報銷手續。

③參加了城鄉居民醫保

女方參加了安慶市城鄉居民醫保，可以憑有效醫保憑證在本地定點醫院直接結算，享受居民住院分娩定額補助800元。

女方在外地住院分娩的，可攜帶住院發票、出院小結(兩樣均要醫院蓋章)、生殖保健服務證、醫學出生證明、有效醫保憑證前往安慶市政務服務中心二樓醫保窗口辦理手工報銷手續，不享受生育津貼。

三、懷孕和產假待遇

1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業的女職工，應暫時調換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業的女職工，其工作場所應設工間休息座位。

3、準予定期做產前檢查。在勞動時間內進行產前檢查的應算作勞動時間。

4、在本單位的醫療機構或指定的機構進行產前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，所在單位應全部負擔。費用由原醫療經費渠道開支。

5、產假期間照發工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。

6、女職工在懷孕、產假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權利。