2024三明最新產假國家規定符合本條例規定生育子女的夫妻產假158天至180天、照顧假：15日、育兒假：在子女3周歲以內，父母每年各享受10日育兒假，以下是具體內容。

一、三明最新產假國家規定是多少天

三明產假時長

（1）女方產假時長：158天-180天（具體天數由用人單位規定）。

（2）男方照顧假時長：15天。

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產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚孕者可能前后長至四個月，女職工生育享受不少于八十九天的產假。

職業女性在休假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

符合《福建省人口與計劃生育條例》規定生育子女的，女職工產假為一百五十八天至一百八十天，具體天數由用人單位規定，男方照顧假為十五天。女職工懷孕流產的，根據具有人工終止妊娠手術資格的醫療保健機構或者計劃生育技術服務機構的證明，享有產假。懷孕三個月以內流產的，產假為十五天至三十天；懷孕三個月以上流產的，產假為四十二天；懷孕七個月以上流產的，產假為九十八天。

二、三明男方陪產假最新規定

(一)工資發放問題：

照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

(二)男方照顧假時長：

15天。

相關內容拓展（政策依據）：

《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條：

“依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。”

三、三明產假延長最新規定

(1)產假延長時間：

女職工產假期滿，經本人申請、用人單位同意，可以請哺乳假至嬰兒滿一周歲。

(2)延期期間工資發放規定：

哺乳假期間的工資由雙方協商確定，不得低于生育津貼的百分之六十，且不得低于當地最低工資標準。

相關拓展-政策依據

《福建省女職工勞動保護條例》第十四條：

“女職工產假期滿，經本人申請、用人單位同意，可以請哺乳假至嬰兒滿一周歲。哺乳假期間的工資由雙方協商確定，不得低于生育津貼的百分之六十,且不得低于當地最低工資標準。鼓勵用人單位對符合法律、法規規定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各十天育兒假。”