2024龍巖最新產(chǎn)假國家規(guī)定符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻產(chǎn)假158天至180天、照顧假：15日、育兒假：在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假，以下是具體內(nèi)容。

一、龍巖最新產(chǎn)假國家規(guī)定是多少天

龍巖產(chǎn)假時長

（1）女方產(chǎn)假時長：158天-180天（具體天數(shù)由用人單位規(guī)定）。

（2）男方照顧假時長：15天。

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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚孕者可能前后長至四個月，女職工生育享受不少于八十九天的產(chǎn)假。

職業(yè)女性在休假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

符合《福建省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的，女職工產(chǎn)假為一百五十八天至一百八十天，具體天數(shù)由用人單位規(guī)定，男方照顧假為十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)具有人工終止妊娠手術(shù)資格的醫(yī)療保健機構(gòu)或者計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的證明，享有產(chǎn)假。懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的，產(chǎn)假為十五天至三十天；懷孕三個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為四十二天；懷孕七個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為九十八天。

二、龍巖男方陪產(chǎn)假最新規(guī)定

(一)工資發(fā)放問題：

照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

(二)男方照顧假時長：

15天。

相關(guān)內(nèi)容拓展（政策依據(jù)）：

《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條：

“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。”

三、龍巖產(chǎn)假延長最新規(guī)定

(1)產(chǎn)假延長時間：

女職工產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請、用人單位同意，可以請哺乳假至嬰兒滿一周歲。

(2)延期期間工資發(fā)放規(guī)定：

哺乳假期間的工資由雙方協(xié)商確定，不得低于生育津貼的百分之六十，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

相關(guān)拓展-政策依據(jù)

《福建省女職工勞動保護條例》第十四條：

“女職工產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請、用人單位同意，可以請哺乳假至嬰兒滿一周歲。哺乳假期間的工資由雙方協(xié)商確定，不得低于生育津貼的百分之六十,且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵用人單位對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各十天育兒假。”