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2024聊城最新產(chǎn)假國家規(guī)定符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,女職工增加六十日產(chǎn)假,配偶享受不少于十五日陪產(chǎn)假,三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假,以下是具體內(nèi)容。
聊城女職工產(chǎn)假規(guī)定如下:
回答:按照山東省女職工勞動保護(hù)法(省政府令第322號),聊城女職工生育可享受98+60=158天產(chǎn)假,男方7天護(hù)理假。
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,依法增加女職工產(chǎn)假60天、給予男方護(hù)理假7天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
女職工產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)期間享受的職工生育保險待遇,按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、一孩 1000 元、二孩 2000 元、三孩 3000 元
2、享受生育保險待遇的女職工,在定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的產(chǎn)前檢查費用,實行限額結(jié)算,限額為 800 元
3、一次性補發(fā)生育津貼按女職工生育時用人單位上年度職工月均工資計算。
產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn):
(一)生育產(chǎn)假天數(shù):正常生育的為98天;難產(chǎn)的增加15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒增加15天;
(二)流產(chǎn)產(chǎn)假天數(shù):懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,產(chǎn)假為15天;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的,產(chǎn)假為42天。
回答:聊城在職女職工流產(chǎn)或引產(chǎn)可以依法休產(chǎn)假,其中懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,產(chǎn)假為15天;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的,產(chǎn)假為42天。
生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
職工生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均繳費工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)計發(fā),生育津貼和工資不能重復(fù)享受。機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保女職工產(chǎn)假工資仍按原渠道發(fā)放。
1、生育產(chǎn)假天數(shù):正常生育的為98天;難產(chǎn)的增加15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒增加15天;
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,依法增加女職工產(chǎn)假60天、給予男方護(hù)理假7天。
2、流產(chǎn)產(chǎn)假天數(shù):懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,產(chǎn)假為15天;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的,產(chǎn)假為42天。
職工生育時連續(xù)足額繳費不滿1年的,待用人單位連續(xù)為職工足額繳納醫(yī)療保險費滿1年后,補支職工生育津貼。
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