2024岳陽(yáng)最新產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，符合法定生育的，女方額外增加產(chǎn)假60天，一共是158天，以下是具體內(nèi)容。

一、岳陽(yáng)最新產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定是多少天

湖南產(chǎn)假規(guī)定

女職工生育享受98天產(chǎn)假，符合法定生育的，女方額外增加產(chǎn)假60天。一共是158天。男方享受護(hù)理假20天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。

其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;

生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，享受15天產(chǎn)假;

懷孕滿4個(gè)月未滿7個(gè)月終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;

二、生育津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)

參加單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，符合規(guī)定的女職工生育或終止妊娠后，在國(guó)家法定產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假期間內(nèi)由發(fā)放工資變更為享受生育津貼，每日津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本單位職工月均繳費(fèi)工資除以30天之值。生育津貼由參保單位申領(lǐng)和代發(fā)，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足。

女職工享受生育津貼天數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：女職工生育，一般產(chǎn)假158天，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的每多生育一個(gè)孩子增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿未滿4個(gè)月終止妊娠的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月未滿7個(gè)月終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

三、湖南三胎政策生育次數(shù)怎么計(jì)算

《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》明確，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對(duì)夫妻可以生育3個(gè)子女。

問(wèn)：再婚夫妻在重組家庭前已生育子女的，如何計(jì)算子女?dāng)?shù)量?雙胞胎、多胞胎的情況又如何計(jì)算?

答：再婚夫妻再婚前生育的子女不合并計(jì)算。也就是說(shuō)，在適用生育政策時(shí)，一對(duì)夫妻生育的子女?dāng)?shù)僅按照夫妻雙方共同生育的子女?dāng)?shù)計(jì)算。依法收養(yǎng)的子女、再婚夫妻再婚前生育的子女，都不再計(jì)算為現(xiàn)在這一對(duì)夫妻的子女?dāng)?shù)。

對(duì)于雙胞胎以上的情況，在適用生育政策時(shí)，均按照子女的數(shù)量而非生育的胎次進(jìn)行計(jì)算。因此，一對(duì)雙胞胎應(yīng)該算作2個(gè)子女?dāng)?shù)。