2019年通化產假多少天,最新通化產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年通化產假國家規定多少天呢？通化最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于通化產假相關知識。

吉林省十二屆人民代表大會常務委員會第二十六次會議通過了《吉林省人口與計劃生育條例》修正案(草案)，并于2016年3月30日正式施行。今天上午，在省政府新聞辦召開的新聞發布會上，省衛生計生委副巡視員付友和等有關負責人就《吉林省人口與計劃生育條例》修改的有關情況向社會和媒體作詳細介紹。據悉，修改后的《條例》在生育政策、獎勵與社會保障政策、技術服務政策等方面做出新規定。小布就大家關心的一些重要信息整理如下：

《條例》做了哪些修訂

《條例》由原條例的70條，修改為現59條，現條例修改的內容涉及生育調節，獎勵與社會保障和技術服務三章，共修改19條。

(一)關于生育政策。在“生育調節”一章，本著“城鄉一致、民族一致、地域有別、適度調整”的原則，在明確全面兩孩政策和保留再婚夫妻再生育政策的基礎上，規定下列情形可以再生育一個子女： 

一是“夫妻生育兩個子女，其中一個殘疾，不能成長為正常勞動力，但醫學上認為可以再生育的”。

二是“再婚夫妻再婚前一方有一個子女，另一方無子女，再婚后只生育一個子女的”。

三是“一方戶籍在邊境縣(市、區)夫妻生育兩個子女的”。

(二)關于獎勵與社會保障政策。在“獎勵與社會保障”一章，以“休假一致、補助一致、新老有別、依法銜接”為原則，調整獎勵與社會保障政策。

一是將晚婚晚育職工的獎勵政策，適用于所有依法婚育的職工，并在數量上進行了調整。

二是將獨生子女的補助政策，適用于所有合法生育的16歲以前的兒童和青少年。

三是取消了原條例關于對放棄生育兩個子女夫妻獎勵200元的規定。

四是明確的在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間生育一個子女的，可以繼續辦理《獨生子女父母光榮證》享受有關獎勵扶助待遇。

(三)關于技術服務政策。在“技術服務”一章，按照“管理一致、服務一致、取消強制、體現自主”的原則，對技術服務一章進行調整。

發揮衛生與計生機構整合的優勢，明確強化婦幼保健，開展三級預防，對婦幼保健和計劃生育技術服務機構統一要求、統一管理；為采取避孕節育措施的夫婦普遍提供基本項目的免費技術服務，取消了“接受計劃生育技術指導”等前提；取消了不符合再生育政策懷孕的婦女，應當終止妊娠等強制性規定，明確“自主選擇”避孕節育措施。

關于婚假、產假有啥最新規定？

根據最新實施的《吉林省人口與計劃生育條例（修正案）》規定，只要依法辦理結婚登記手續的，普遍可休假15天；只要符合法律、法規規定生育的夫妻，增加產假60天，加上國家規定的98天產假，一共可享158天產假，比原來增加30天；同時給予男方護理假15天。此規定于2016年3月30日起正式施行。婚假產假均比從前增加好多天哦！