2019年吳忠產假多少天,最新吳忠產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年吳忠產假國家規定多少天呢？吳忠最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于吳忠產假相關知識。

從吳忠市醫保中心獲悉，吳忠市調整落實職工生育保險津貼計發標準，新調整的生育津貼標準為：女職工正常生育的產假由98天調整為158天，計發標準為生育職工分娩前的12個月日均繳費工資乘以總產假天數；難產的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加15天。取消晚婚晚育和《領取獨生子女光榮證》增加的產假，懷孕4月以下終止妊娠的，產假15天；滿4個月及4個月以上終止妊娠的，產假42天。

新政策還規定，夫妻雙方都參加了生育保險，男職工一次性享受25天的生育護理補助金(不再要求獨生子女光榮證)，標準為男職工所在縣（市、區）上年度在崗職工日均工資乘以護理假天數。財政支付工資用人單位的職工，享受原工資待遇，不享受生育津貼，可以享受生育補助金和生育護理補助金。