產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年遂寧產假國家規定多少天呢？遂寧最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于遂寧產假相關知識。

新的《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》取消了晚婚假，多地也對婚假和產假做出了相應的調整，此消息一時成為大家討論的熱點，四川有什么新變化嗎？

日前，《四川省人口與計劃生育條例》經四川省政府第107次常務會議審議通過。

依法結婚登記的夫妻，獎勵婚假3天；

符合法律規定生育子女的，獎勵產假60天；

給予配偶陪產假20天；

獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。

新條例對四川的再生育政策、生育假獎勵、獎勵扶助和社會撫養費等4個主要方面進行了修訂，其中刪除了現行《四川省人口與計劃生育條例》有關鼓勵晚婚晚育、嚴格一孩政策(包括再生育的間隔、類區規定)以及對生育一孩獎勵的內容。

不分一孩二孩   女方產假延長60日

男方也享20天護理假

新版《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規定：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

提倡生育兩個子女

兩種情況還可申請再生一個

第十三條 提倡一對夫妻生育兩個子女。

已有兩個子女的夫妻，符合下列條件之一的，可以申請再生育一個子女：

(一)有子女為病殘兒，不能成長為正常勞動力，但醫學上認為可再生育的;

(二)夫妻一方為五級以上傷殘的。

2016社會撫養費征收新標準

第三十四條 夫妻超過法律、法規規定數量生育的，每多生育一個子女，對雙方當事人分別按計征基數的3倍征收社會撫養費。

未履行婚姻登記手續生育的，按照雙方當事人各自子女數分別累計計算，生育第三個及以上子女的，每生育一個子女，按計征基數的3倍征收社會撫養費。

社會撫養費的計征基數，分別以當事人生育行為發生時上一年度當地縣級統計部門公布的城市居民和農村居民年人均可支配收入為標準。

不符合法律和本條例規定生育子女的，除按以上規定征收社會撫養費外，是國家工作人員的，還應當給予行政處分;其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。