產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年廣安產假國家規定多少天呢？廣安最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于廣安產假相關知識。

四川最新規定：產假可休158天？No！188天哦！

附：相關法條

1、《女職工勞動保護特別規定》

第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

2、《四川省人口與計劃生育條例》2016年1月22日（第六次修正）

第二十六條 符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。 

3、 四川省《母嬰保健法》實施辦法

第二十四條推行母乳喂養。

醫療保健機構應當為母乳喂養提供技術指導和必要條件，提高嬰兒母乳喂養率。

實行純母乳喂養的女職工增加一個月產假，產假視為出勤。

4、《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法

第三十條 婦女享有國家規定的產假。有不滿1周歲嬰兒的婦女，所在單位應當在勞動時間內為其安排一定的哺乳時間。